Common use of Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle ilmoitetaan viimeistään 10 päivä- nä ennen kurssin alkua syy, jonka vuoksi vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisin. Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivä- nä päivää ennen kurssin alkua syy, jonka minkä vuoksi vapaan myöntäminen antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Koulutustyöryhmä voi todeta tietyn kurssin tarpeelliseksi tietyille jäsenyritys- ten luottamushenkilöille. Allekirjoittajajärjestöt painottavat erityisesti paikal- lista sopimista edistävien kurssien hyödyllisyyttä. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisinvarhain. Jos Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos alkua sekä milloin on kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuilletyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulu- tuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välil- lä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle järjestölle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivä- nä päi- vää ennen kurssin alkua syy, jonka minkä vuoksi vapaan myöntäminen antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisinvarhain. Jos Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme kol- me viikkoa ennen kurssin alkua. Jos alkua sekä milloin on kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuilletyösuojelu- valtuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön Allekirjoittajajärjestön tai sen jäsenyhdistyksen osoittamalle edustajalle annetaan työsuhteen työsuh- teen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssillekoulutussopimuksen mukaiselle työmarkkinakurssille, mikäli kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle ei aiheuta Työterveyslaitok- sen toiminnalle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle ilmoitetaan luottamusmiehelle viimeistään 10 päivä- nä päivää ennen kurssin alkua syy, jonka minkä vuoksi vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Mikäli ammattiyhdistyskurssista on tuntuvaa haittaa Työterveyslaitoksen toiminnalle, niin työnantaja voi siirtää vapaata enintään 6 kuukaudella tai milloin kysymys on harvemmin kuin 6 kuukauden välein toistuvasta koulutuksesta, niin enintään siihen saakka, kun seuraa- va vastaava koulutustilaisuus järjestetään. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisinvarhain. Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos on kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton Ammattiyhdistysliikkeen työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuilletyösuojelu- valtuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä to- dettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den aikana kaikille kurssijaksoillehait- taa. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle ilmoitetaan luottamusmiehelle tai varaluottamusmiehelle ilmoi- tetaan viimeistään 10 päivä- nä päivää ennen kurssin alkua syy, jonka minkä vuoksi vapaan myöntäminen anta- minen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisinvarhain. Jos Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos alkua sekä milloin on kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuilletyösuojeluvaltuutettuihin ja varatyösuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den vuoden aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle ilmoitetaan viimeistään 10 päivä- nä päivänä ennen kurssin alkua syy, jonka vuoksi vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisin. Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta koulu- tusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den osal- listua vuoden aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle ilmoitetaan viimeistään 10 päivä- nä päivänä ennen kurssin alkua syy, jonka vuoksi vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisin. Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuilleLiitontyösuojelukoulutuspyritäänsuuntaamaanerityisestityösuojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Henkilöstön edustajalle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulu- tustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille. Jos kysymyksessä on enintään kaksi viikkoa kestävä kurssikokonaisuus ja koulutusta järjestetään useammassa kuin yhdessä jaksossa, henkilöllä on oikeus osallistua vuo- den aikana kaikille kurssijaksoille. Kielteisessä Kieltei- sessä tapauksessa ko. henkilöstön edustajalle luottamusmiehelle tai varaluottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivä- nä päivää ennen kurssin alkua syy, jonka minkä vuoksi vapaan myöntäminen tuottaisi antaminen tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman aikaisinvarhain. Jos Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua. Jos alkua sekä milloin on kysymys on pitemmästä kurssista, ilmoitus on annettava vä- hintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Liiton työsuojelukoulutus Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuilletyösuojeluvaltuutettuihin ja va- ratyösuojeluvaltuutettuihin.