Common use of Työsuojeluyhteistoimintatehtävät Clause in Contracts

Työsuojeluyhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee riittävän aikaises- sa vaiheessa käsitellä, ellei paikallisesti muuta sovita, muun muassa seuraavia asioita: • vuosittainen toimintasuunnitelma • työntekijäin terveyteen ja turvallisuuteen välittömästi vaikuttavat asiat • työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet • työterveyshuollon tekemät työpaikkaselvitykset • työkykyyn liittyvät kehitystavoitteet ja ohjelmat • työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • erilaiset yhteistoiminnan piiriin kuuluvat tilastot ja muut seurantatiedot • asioiden toteutumisen ja vaikutusten seuranta • yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla (tarvittaessa)

Työsuojeluyhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee riittävän aikaises- sa vaiheessa käsitellä, ellei paikallisesti muuta sovitasovi- ta, muun muassa seuraavia asioita: • vuosittainen toimintasuunnitelma • työntekijäin työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen välittömästi vaikuttavat asiat • työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet • työterveyshuollon tekemät työpaikkaselvitykset • työkykyyn liittyvät kehitystavoitteet ja ohjelmat • työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • erilaiset yhteistoiminnan piiriin kuuluvat tilastot ja muut seurantatiedot • asioiden toteutumisen toteuttamisen ja vaikutusten seuranta • yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla (tarvittaessa)

Työsuojeluyhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee riittävän aikaises- sa vaiheessa käsitellä, ellei paikallisesti muuta sovita, muun muassa seuraavia seuraavat asioita: • vuosittainen toimintasuunnitelma • työntekijäin työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen välittömästi vaikuttavat asiat • työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet • työterveyshuollon tekemät työpaikkaselvitykset • työkykyyn liittyvät kehitystavoitteet ja ohjelmat • työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • erilaiset yhteistoiminnan piiriin kuuluvat tilastot ja muut seurantatiedot • asioiden toteutumisen ja vaikutusten seuranta • yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla (tarvittaessa)

Työsuojeluyhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee riittävän aikaises- sa vaiheessa käsitellä, ellei paikallisesti muuta sovita, muun muassa seuraavia asioita: • vuosittainen toimintasuunnitelma • työntekijäin työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen välittömästi vaikuttavat asiat • työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet • työterveyshuollon tekemät työpaikkaselvitykset • työkykyyn liittyvät kehitystavoitteet ja ohjelmat • työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • erilaiset yhteistoiminnan piiriin kuuluvat tilastot ja muut seurantatiedot • asioiden toteutumisen toteuttamisen ja vaikutusten seuranta • yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla (tarvittaessa)

Työsuojeluyhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee riittävän aikaises- sa aikaisessa vaiheessa käsitellä, ellei paikallisesti muuta sovita, muun muassa seuraavia asioita: • – vuosittainen toimintasuunnitelma • työntekijäin – työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen välittömästi vaikuttavat asiat • – työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet • – työterveyshuollon tekemät työpaikkaselvitykset • – työkykyyn liittyvät kehitystavoitteet ja ohjelmat • – työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • – opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • järjes- telyt – erilaiset yhteistoiminnan piiriin kuuluvat tilastot ja muut seurantatiedot • – asioiden toteutumisen toteuttamisen ja vaikutusten seuranta • – yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla (tarvittaessatar- vittaessa)

Työsuojeluyhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee riittävän aikaises- sa vaiheessa käsitellä, ellei paikallisesti muuta sovitasovi- ta, muun muassa seuraavia asioita: • vuosittainen toimintasuunnitelma • työntekijäin työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen välittömästi välittö- mästi vaikuttavat asiat • työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet pe- riaatteet • työterveyshuollon tekemät työpaikkaselvitykset • työkykyyn liittyvät kehitystavoitteet ja ohjelmat • työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • erilaiset yhteistoiminnan piiriin kuuluvat tilastot ja muut seurantatiedot • asioiden toteutumisen toteuttamisen ja vaikutusten seuranta • yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla työpai- kalla (tarvittaessa)