Common use of Työterveyshuollon tehtävät Clause in Contracts

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päihteiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivi- sesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on ker- toa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asianmukaiseen hoi- toon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuollon on otettava yhteyttä työ- paikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviytymistä ja tarvittaessa ehdottaa toi- menpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen ja seurantaan.

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päihteiden päih- teiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivi- sesti aktiivisesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on ker- toa kertoa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asianmukaiseen hoi- toonasian- mukaiseen hoitoon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuollon työterveyshuol- lon on otettava yhteyttä työ- paikkaan työpaikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviytymistä selviyty- mistä ja tarvittaessa ehdottaa toi- menpiteitä toimenpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen ja seurantaan.

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päihteiden päih- teiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivi- sesti aktiivisesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on ker- toa kertoa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asianmukaiseen hoi- toonasian- mukaiseen hoitoon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuollon työterveyshuol- lon on otettava yhteyttä työ- paikkaan työpaikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviytymistä selviyty- mistä ja tarvittaessa ehdottaa toi- menpiteitä toimenpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen toteuttami- seen ja seurantaan.

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päihteiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivi- sesti aktiivisesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on ker- toa kertoa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asianmukaiseen hoi- toonhoitoon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuollon on otettava yhteyttä työ- paikkaan työpaikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviytymistä ja tarvittaessa ehdottaa toi- menpiteitä toimenpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen ja seurantaan.