Common use of Työterveyshuollon tehtävät Clause in Contracts

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päih- teiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivisesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on kertoa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asian- mukaiseen hoitoon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuol- lon on otettava yhteyttä työpaikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviyty- mistä ja tarvittaessa ehdottaa toimenpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen ja seurantaan.

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päih- teiden päihteiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivisesti aktiivi- sesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on kertoa ker- toa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asian- mukaiseen hoitoonasianmukaiseen hoi- toon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuol- lon työterveyshuollon on otettava yhteyttä työpaikkaan työ- paikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviyty- mistä selviytymistä ja tarvittaessa ehdottaa toimenpiteitä toi- menpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen ja seurantaan.

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päih- teiden päihteiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivisesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on kertoa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asian- mukaiseen asianmukaiseen hoitoon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuol- lon työterveyshuollon on otettava yhteyttä työpaikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviyty- mistä selviytymistä ja tarvittaessa ehdottaa toimenpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen ja seurantaan.

Työterveyshuollon tehtävät. Työterveyshuoltohenkilöstön tehtävänä on arvioida alkoholin ja muiden päih- teiden ongelmallinen käyttö kaikissa potilaskontakteissa, puuttua tarvittaessa asiaan aktiivisesti ja antaa tietoa ja tukea. Mikäli työterveyshuolto toteaa päihdeongelman, työterveyshuollon tehtävänä on kertoa päihdeongelmaiselle hoitomahdollisuuksista ja ohjata hänet asian- mukaiseen hoitoon. Tilanteissa, joissa on aihetta epäillä päihtyneenä olemista työpaikalla ja joissa päihtyneenä olemisesta aiheutuu vaaraa, työterveyshuol- lon on otettava yhteyttä työpaikkaan ja tiedustella työntekijän työssä selviyty- mistä ja tarvittaessa ehdottaa toimenpiteitä työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Työterveyshuollon tehtävänä on esimiehen pyynnöstä tehdä työkykyarvio ja arvioida hoidon tarve sekä osallistua hoitoonohjauksen, hoidon toteuttamiseen toteuttami- seen ja seurantaan.