Common use of Työturvallisuus Clause in Contracts

Työturvallisuus. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden tur- vallisuudesta ja terveydestä työssä. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat. Työnantajan tulee myös suorittaa työti- lan ja –ympäristön vaarojen ja haittojen arviointi, jonka pohjalta varsinaiset työsuoje- lutoimenpiteet tulee tehdä. Työntekijän on noudatettava työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämäksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta. Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuk- sen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti työssään huolehdittava käytettä- vissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja ter- veydestä. Liitot suosittelevat, että työhönopastuksen yhteydessä kiinnitetään huomiota terveelli- siin ja turvallisiin työn suoritustapoihin sekä selvitetään työntekijöille yrityksen työ- suojeluorganisaatio, sairauspoissaolokäytäntö ja työterveyshuolto. Yllä oleviin sopimuskohtiin ei sovelleta työehtosopimuslain 7–10 §:ää.

Työturvallisuus. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden tur- vallisuudesta työntekijöi- den turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat. Työnantajan tulee myös suorittaa työti- lan työtilan ja –ympäristön vaarojen ja haittojen arviointi, jonka pohjalta varsinaiset työsuoje- lutoimenpiteet työsuojelutoimenpiteet tulee tehdä. Työntekijän on noudatettava työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämäksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä siiste- yttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta. Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuk- sen opetuksen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti mukai- sesti työssään huolehdittava käytettä- vissään käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja ter- veydestäterveydestä. Liitot suosittelevat, että työhönopastuksen yhteydessä kiinnitetään huomiota terveelli- siin terveellisiin ja turvallisiin työn suoritustapoihin sekä selvitetään työntekijöille yrityksen työ- suojeluorganisaatiotyösuojeluorganisaatio, sairauspoissaolokäytäntö ja työterveyshuolto. Yllä oleviin sopimuskohtiin ei sovelleta työehtosopimuslain 7–10 §:ää.