Uusi työehtosopimus ja sopimuskausi Mallilausekkeet

Uusi työehtosopimus ja sopimuskausi. Rakennusteollisuus RT ry ja Rakennusliitto ry ovat sopineet ra- kennusalan kilpailukyvyn ja työllisyyden parantamisesta. Raken- nusalan työehtosopimusten voimassaoloa jatketaan 12 kuukaudella niin, että uudet työehtosopimukset tulevat voimaan 1.3.2017 ja päättyvät 28.2.2018. INFRA ry ja Rakennusliitto ry sopivat, että asfalttialan työ- ehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan yhdellä vuodella ajalle 1. 3.2017 – 28.2.2018.
Uusi työehtosopimus ja sopimuskausi. Allekirjoittaneet osapuolet sopivat uudesta kaksivuotisesta maa- ja vesira- kennusalan työehtosopimuksesta, joka on voimassa 20.3.2014 lukien 29.2.2016 asti. Osapuolten yhteinen tarkoitus on, että sopimuskautta jat- ketaan sen jälkeen yhdellä vuodella, mikäli kolmannen vuoden palkanko- rotuksesta päästään yksimielisyyteen 30.11.2015 mennessä.
Uusi työehtosopimus ja sopimuskausi. INFRA ry ja Rakennusliitto ry ovat sopineet 20.3.2014–29.2.2016 voi- massaolevan maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen solmimisen yhteydessä, että yhteinen tarkoitus on, että työehtosopimusta jatketaan yhdellä vuodella, mikäli kolmannen vuoden palkankorotuksesta pääs- tään yksimielisyyteen 30.11.2015 mennessä. INFRA ry ja Rakennusliitto ry sopivat, että maa- ja vesirakennusalan työehtosopimusta jatketaan yhdellä vuodella ajalle 1.3.2016 – 28.2.2017. Samalla sovitaan seuraavista palkankorotuksista. Palkkoja korotetaan 1.3.2016 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukau- den alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 10 senttiä tunnille, kui- tenkin vähintään 0,43 %. Taulukkopalkkoja korotetaan 10 senttiä / tunti. Urakkahintoja ja kesken- eräisiä urakoita korotetaan 0,43 %. Perustuntipalkat 1.3.2016 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta Rahamääräiset vuoro- ja olosuhdelisät lisät sekä työntekijöiden edusta- jien erilliskorvaukset nousevat 1.3.2016 tai lähinnä sitä alkavan palkan- maksukauden alusta 0,43 %. Muita rahamääräisiä lisiä kuin alla maini- tut ei koroteta.

Related to Uusi työehtosopimus ja sopimuskausi

  • Sopimuskausi Työehtosopimus on voimassa 18.2.2022 lukien 30.11.2023 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.10.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.11.2022. Sovittu palkkaratkaisu on tämän neuvottelutuloksen liitteenä 1.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Sopimusosapuolet Työntekijöitä yleisesti koskevista asioista sovitaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestelmän mukaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Yksittäistä työntekijää tai työryhmää koskevista asioista sovitaan työnantajan ja asianomaisen työntekijän tai työryhmän kesken. Pääluottamusmiehen tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita pääluottamusmiehen on katsottava edustavan. Yksittäisen työnteki- jän tai työryhmän tekemä sopimus ei voi olla ristiriidassa pääluottamus- miehen tekemän samaa asiaa koskevan sopimuksen kanssa

  • Sopimuksen kohde 1.1. Asiakas rekisterinpitäjänä ohjeistaa Maponille, miten henkilötietoja käsitellään Palvelun tarjoamiseksi Asiakkaan ja Maponin välillä tehdyn Sopimuksen mukaisesti. Palvelun tarjoamisen aikana Asiakkaalta tai Mapon järjestelmästä saatujen henkilötietojen osalta Asiakas toimii rekisterinpitäjänä, ja Mapon tietojenkäsittelijänä.

  • Sopimussakko Mikäli vuokralainen laiminlyö edellä tarkoitetun rakentamisvelvollisuuden, hän on velvollinen suorittamaan Naantalin kaupungille sopimussakkona 20 % vuokraamansa tontin kauppahinnasta määräajan umpeen kuluttua ja jokai- selta seuraavalta 12 kuukauden kaudelta, kunnes velvoite on täytetty. Mikäli vuokralainen siirtää vuokraoikeuden ennen kuin tässä sopimuksessa mainittu rakentamisvelvoite on täytetty, ovat vuokraoikeuden siirtäjä ja siirron- saaja velvollisia yhteisvastuullisesti maksamaan kaupungille sopimussakkona vuosivuokran kymmenkertaisen määrän, ellei kaupunki ole antanut siirtoon erikseen etukäteen lupaa.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Sopimuksen osapuolet Vuokralainen Suomen Saaristokuljetus Oy (2538283-4) Vuokranantaja Helsingin kaupunki / Kulttuuri ja vapaa-aika / Liikunta / Ulkoilupalvelut (0201256-6)

  • Oikeus saada luottosopimusluonnos Teillä on oikeus saada pyynnöstä ja maksutta luottosopimusluonnos. Tätä säännöstä ei sovelleta, jos luo- tonantaja ei pyynnön esittämishetkellä ole halukas tekemään luottosopimusta teidän kanssanne.

  • Sopimuksen tausta Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain mukainen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta ja kuntayhtymiltä hyvinvointialueille 1 päivänä tammikuuta 2023. Pelastustoimen järjestämisestä annetun lain mukainen pelastustoimen järjestämisvastuu siirtyy kunnilta ja kuntayhtymiltä hyvinvointialueille 1 päivänä tammikuuta 2023.