Common use of Vuonna 2020 Clause in Contracts

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja Taulukkopalkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 31.1.2020 mennessä seuraavalla laskentamallilla. : Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2019 työehtosopimusten 31.1.2020 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona (kaksi desimaalia) ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudetpituudet ja voimaantuloajankohdat: - ‐ Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - ‐ Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto Teollisuusliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - ‐ Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto Teollisuusliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - ‐ Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikallisesti sovittavat erät sen suuruisina kuin ne on työehtosopimuksessa määritelty. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkastelujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä olevalle ajalle puuttuu 31.1.2020, jätetään se kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 31.1.2020 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 31.1.2020 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 31.1.2020 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen kaksi jäsentä ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 15.2.2020 mennessä. Lautakunnan kustannukset jaetaan osapuolten välillä tasan.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmak- sukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtoso- pimusten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena matemaatti- sena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto Teollisuus- alojen ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehto- sopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäte- ollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleis- korotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvot- teluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtoso- pimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellistenrakenteel- listen” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Termi- naalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen yleiskorotus saadaan kerto- malla kyseinen senttimäärä 170:llä. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin kumpi- kin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona keskiar- vona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metalli- työväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto am- mattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto am- mattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleis- korotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtoso- pimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellistenrakenteellis- ten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Huolto- korjaamoiden työehtosopimuksen nuorten (6 § 3 mom) ja oppilaiden (6 § 4 mom) palkkojen yleiskorotus toteutetaan prosentilla. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta palkanmaksukauden alus- ta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla seuraaval- la laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujentoteutettu- jen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen yleis- korotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto Metallityöväen Liit- to ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen eri- tyisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsä- teollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle olevalle ajal- le puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinenmii- nusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan - tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskustan- nusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa rakenteel- lisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen palkankorotusten poissulke- minen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t)toteute- taan alan vakiintuneen käytännön mukaisesti. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon jo- hon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheenjohta- jaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana ai- kana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto Teollisuuden ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleiskoro- tus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden huolinta-alan varastoterminaalityöntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 09/2015 2547 €/t/kk). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksellayleiskoro- tuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena matemaat- tisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliit- to ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan las- kennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ky- seinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtosopimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta ole- vasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Yleiskorotus saadaan kertomalla kyseinen senttimäärä 170:llä. Mikäli liitot osapuolet eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujentoteutet- tujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammatti- liitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Met- säteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkai- sua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajan- kohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskus- tannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa ra- kenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään sen- titetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen säiliö- ja öljytuotealan yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 16,04 €/t). Kuukausipalkka saadaan kertomalla sentitetty tuntipalkkakorotus luvulla 169. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheen- johtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja Taulukkopalkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 31.1.2020 mennessä seuraavalla laskentamallilla. : Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2019 työehtosopimusten 31.1.2020 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona (kaksi desimaalia) ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudetpituudet ja voimaantuloajankohdat: - • Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - • Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto Teollisuusliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - • Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto Teollisuusliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - • Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikallisesti sovittavat erät sen suuruisina kuin ne on työehtosopimuksessa määritelty. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkastelujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä olevalle ajalle puuttuu 31.1.2020, jätetään se kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 31.1.2020 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 31.1.2020 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 31.1.2020 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen kaksi jäsentä ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 15.2.2020 mennessä. Lautakunnan kustannukset jaetaan osapuolten välillä tasan. Euromääräisiä lisiä korotetaan taulukkopalkkoja vastaavasti.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana ai- kana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Me- tallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen Sähkö- alojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleiskoro- tus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan to- teuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtosopi- muksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleiskoro- tus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä linja-autoasemien työehto- sopimuksen (Oy Matkahuolto Ab) palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 09/2015 2.275 €/t/kk). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallillaalla selostettavalla lasken- tamallilla. Lisäksi 1.2.2020 taulukkopalkkoihin tehdään 0,15 %:n suuruinen korotus. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujentoteutettu- jen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen yleis- korotusjaksojen pituudet: - ─ Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto Metallityöväen Liit- to ry ja Teknologiateollisuus ry), - ─ Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - ─ Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen eri- tyisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäte- ollisuus ry), - ─ Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli edellä mainitut teollisuusliitot fuusioituvat, se ei vaikuta miltään osin edeltä mai- nittuun kohtaan. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle olevalle ajal- le puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinenmii- nusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta laskettaessayleiskorotusta laskettaes- sa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista -xxxxx xxxxxxxxxxxxx muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskustan- nusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa rakenteel- lisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen palkankorotusten poissulke- minen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta muun- netaan euroiksi ja senteiksi viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autokoulujen liikenneopetta- jien työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/tnäin saatua lukua ei vielä pyöristetä). Taulukkopalkko- ja (liikenneopettajat ja toimistotyöntekijät) korotetaan yleiskorotuksen määrällä yleisko- rotuksen ajankohdasta lukien. Näin saatu luku kerrotaan 1,0015:lla (jolloin mukana on myös 0,15 %:n taulukkokorotus), ja näin saatu luku pyöristetään täysiksi euroiksi ma- temaattisten pyöristyssääntöjen mukaan. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon jo- hon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheenjohta- jaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.

Vuonna 2020. Palkkoja korotetaan 1.2.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2019 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2019 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2019 – 31.10.2020 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli edellä mainitut teollisuusliitot fuusioituvat, se ei vaikuta miltään osin edeltä mainittuun kohtaan. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2019 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2020 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2019 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehto- sopimuksensa rakenteellisista teksteistä/teksteistä/ muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä ahtausalan työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 21,52 €/t). Keskimäärin snt/tunti. Ilman yli- ja sunnuntaityökorotusta. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2019 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2020 mennessä.