Vuosi 2018 Mallilausekkeet

Vuosi 2018. Tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.5.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,2 % suuruisella yleiskorotuksella. Tämän lisäksi palkkoja korotetaan 1.5.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta työnantajan jakamalla yrityskohtaisella 0,4 % erällä, jonka suuruus laske- taan tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden helmikuun 2018 säännöllisen työajan palkoista luontoisetuineen. Tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.4.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,0 % suuruisella yleiskorotuksella. Tämän lisäksi palkkoja korotetaan 1.4.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta työnantajan jakamalla yrityskohtaisella 0,6 % erällä, jonka suuruus laske- taan tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden helmikuun 2019 säännöllisen työajan palkoista luontoisetuineen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vuosi 2018. Palkkoja korotetaan 1.3.2018 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,3 % suuruisella yleiskorotuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.3.2018 yleiskorotuksen mukaisesti.
Sample 1Sample 2
Vuosi 2018. Ellei paikallisesti toisin sovita 15.4.2018 mennessä, työntekijöiden tuntipalkkoja ja kuukausi- palkkoja (vaativuuden mukainen palkka + henkilökohtainen palkanosa ilman ammattitutkinto- lisää) korotetaan 1.5.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,6 % suuruisella korotuksella. Ellei muusta toteutustavasta ole sovittu, korotuksesta 1,2 % kohden- netaan yleiskorotuksena ja 0,4 % yrityskohtaisena eränä, joka lasketaan tunti- / kuukausipal- koista. Yrityskohtainen erä jaetaan palkkausjärjestelmän pätevyydenarviointijärjestelmää käyttäen. Ennen erän jakamista pääluottamusmiehen kanssa yhdessä todetaan arviointijärjestelmän toimivuus ja erän suuruus sekä jakoperusteet. Jos pääluottamusmies voi perustellusti kyseen- alaistaa järjestelmän toimivuuden ja siihen perustuvan erän jakamisen, erä jaetaan prosentu- aalisena yleiskorotuksena. Vaativuuden mukaiset palkat ovat 1.5.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien seuraavat: 1 10,24 1781 2 11,16 1942 3 12,11 2106 4 13,03 2265 5 13,93 2423 6 14,88 2587 7 15,79 2747 8 16,72 2907 Erilliset lisät ovat 1.5.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien seuraavat: Ammattitutkinto 0,74 127,51 Erikoisammattitutkinto tai ylempi ammattitutkinto 1,39 238,84 Erittäin likaisen työn lisä 0,47 Korotettu 1,03 2 0,39 3-6 0,70 7 - 1,14 Lämpölisä Mastolisä 0,48 Yli 25m ja enintään 30m 1,87 Yli 30m ja enintään 70m 5,11 Yli 70m ja enintään 130m 6,11 Yli 130m 6,90 Luokkahitsaajan lisä Vuorotyölisä 0,48 Iltavuoro 1,96 Yövuoro 3,75 Tunnelilisä 106,25 Ellei paikallisesti toisin sovita 15.4.2019 mennessä, työntekijöiden tuntipalkkoja ja kuukausi- palkkoja (vaativuuden mukainen palkka + henkilökohtainen palkanosa ilman ammattitutkinto- lisää) korotetaan 1.5.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,7 % suuruisella korotuksella. Ellei muusta toteutustavasta ole sovittu, korotuksesta 1,2 % kohden- netaan yleiskorotuksena ja 0,5 % paikallisesti yrityskohtaisena eränä, joka lasketaan tunti- / kuukausipalkoista. Yrityskohtainen erä jaetaan palkkausjärjestelmän pätevyydenarviointijärjestelmää käyttäen. Ennen erän jakamista pääluottamusmiehen kanssa yhdessä todetaan arviointijärjestelmän toimivuus ja erän suuruus sekä jakoperusteet. Jos pääluottamusmies voi perustellusti kyseen- alaistaa järjestelmän toimivuuden ja siihen perustuvan erän jakamisen, erä jaetaan prosentu- aalisena yleiskorotuksena. Vaativuuden mukaiset palkat ovat 1.5.2019 tai lähinnä sen ...
Sample 1
Vuosi 2018 
Sample 1Sample 2Sample 3

Related to Vuosi 2018

  • Sovellettava laki ja erimielisyyksien ratkaiseminen Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Sopimuksesta johtuvat mahdolliset erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopija- puolten välisin neuvotteluin. Mikäli erimielisyyttä ei saada ratkaistuksi neuvotteluteitse, asia saatetaan käsiteltäväksi Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Erimielisyyksien ratkaiseminen 1. Tämän sopimuksen soveltamista, tulkintaa ja rikkomista koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvoteltava työnantajan tai tämän edustajan ja työntekijän tai asianomaisen luottamusmiehen välillä.

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Sopimuksen muuttaminen Tätä sopimusta voidaan muuttaa vain molempien sopijaosapuolten asianmukaisesti allekirjoittamalla asiakirjalla.

  • Päiväys ja allekirjoitukset Kukin Osapuoli sitoutuu tähän sopimukseen edustuskelpoisella allekirjoituksella siten, kuin sopimuksen kohdassa 17 on määrätty. Keiteleellä 2021 Xxxxx Xxxxxxxx kunnanhallituksen pj kunnanjohtaja Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx kunnanhallituksen pj kunnanjohtaja Xxxxx Xxxx-Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx kunnanhallituksen pj kunnanjohtaja Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx hallituksen pj toimitusjohtaja Osakkaiden sijoitukset Liite 1 Liiketoimintasuunnitelma Liite 2 Osakassopimus, Liite 1 päivitys . .

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Raision kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Sopimusehtojen muuttaminen Laitoksella on oikeus tehdä sopimukseen lainsäädännön muutoksista, viranomaisten päätöksistä tai olosuhteiden olennaisista muutoksista johtuvia muutoksia. Lisäksi laitoksella on oikeus tehdä vähäisiä sopimusehtojen muutoksia, jotka eivät vaikuta sopimussuhteen keskeiseen sisältöön. Maksujen muuttamisesta on sanottu kohdassa 4.2. Laitos lähettää asiakkaalle hyvissä ajoin ennen sopimuksen muuttamista ilmoituksen siitä, miten ja mistä ajankohdasta sopimusehdot muuttuvat ja mikä on muutoksen peruste. Jos muutoksen perusteena on muu kuin lainsäädännön muutos tai viranomaisen siihen perustuva päätös, muutos saa tulla voimaan aikaisintaan yhden kuukauden kuluttua ilmoituksen lähettämisestä.

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)

  • Johtojen ym. sijoittaminen Kiinteistön omistaja sallii kaupungin osoittamien yhdyskuntaa tai kiinteistöä palvelevien tarpeellisten johtojen, laitteiden yms. ja niiden kiinnikkeiden sekä jalankulkutasojen ja jalankulku-ulokkeiden ja niiden katosten kannattimien si- joittamisen kiinteistölle, sen yli ja sillä sijaitseviin rakennuksiin. Tässä tarkoitetuista toimenpiteistä kiinteistön omistajalle aiheutuva suoranai- nen haitta tai vahinko korvataan erikseen tehtävän sopimuksen mukaisesti. Kaupunki ei ole korvausvelvollinen maasto-olosuhteiden edellyttämän katu- alueen luiskan ulottamisesta tonttirajan sisäpuolelle. Mikäli katujen rakentaminen vahvistettujen suunnitelmien mukaan vaatii ka- dun ja kiinteistön pihatason korkeuseroista johtuen joko penger- tai leikkaus- luiskan ulottamista tontille, kiinteistönomistajan on sallittava tämä korvauk- setta.

  • Irtisanomisen toimittaminen Irtisanominen on toimitettava kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun irtisanomisen peruste on tullut työnantajan tietoon.