Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. 1. Säännöllisen vuorokautisen työajan 6 tuntia 30 minuuttia rajoissa tapahtuva työhön liittyvä matkustaminen luetaan työajaksi.
2. Henkilön matkustaessa työnantajan määräyksestä säännöllisen työajan ulkopuolella, korvataan matkustamiseen käytetty aika yksinkertaisella tuntipalkalla tai vastaavalla vapaa-ajalla. Matka-aikaa ei pääsääntöisesti lueta työajaksi. Vapaa-aikana tapahtuvat matkustamisen lukeminen työajaksi edellyttää, että toimihenkilö ja työnantaja sopivat etukäteen matka-aikana suoritettavasti työtehtävästä.
3. Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttymistä viikkoylityön laskemisen perus- teeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit vuorokautisen säännöl- lisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöl- linen vuorokautinen työaika ei muuten täyty.
4. Yöpymistä vaativilla matkoilla toimihenkilölle tarjotaan mahdollisuus yhden hengen huoneeseen, mikäli se on katsottava työtehtävien tehokkaan hoidon kannalta kohtuul- liseksi. Työnantaja ja toimihenkilö sopivat yhden hengen huoneen käytöstä ennen työ- matkalle lähtöä.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. Toimihenkilön matkustaessa säännöllisen työajan ulkopuo- lella, voivat työaika ja työaikakorvaukset määräytyä tämän sopimuksen määräyksistä poiketen sen mukaan kuin paikalli- sesti on ollut käytäntönä tai siitä on paikallisesti sovittu. Mikäli työhön liittyvään matkustamiseen kuluvaa aikaa ei ole huomioitu ajankäyttöä suunniteltaessa ja korvattaessa tai siitä ei paikallisesti muuta sovita, tulee matka-ajasta korvata vähin- tään puolet rahana tai aikana. Työnantaja voi päättää, xxxx- taanko korvaus rahana vai aikana, milloin mahdollinen vapaa annetaan ja miten pitkän tasoittumisjakson kuluessa. Korvaus tai vapaa-aika annetaan kuitenkin viimeistään puolivuosittain. Yllä sovittu määräys on tullut voimaan 1.3.2003 lukien. Sitä ennen on tullut laatia paikallisesti matka-ajan seu- rantaa koskeva seuranta- ja raportointijärjestelmä. Liitot ovat laatineet 1.2.2003 mennessä soveltamisohjeen määräystä koskevista keskeisistä periaatteista ja avus- tavat osapuolia määräyksen soveltamisessa.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. 11.1. Säännöllisen työajan ulkopuolella tapahtuva työtehtävien edellyttämä matkustaminen korvataan ylemmälle toimihenkilölle. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu tai paikallisista käytännöistä muuta johdu, korvaaminen toteutetaan tilanteesta riippuen seuraavasti:
1) Työmatkan matka-aika korvataan rahalla tai antamalla vapaata.
2) Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllinen matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella, voidaan tämä seikka ottaa myös huomioon palkkaperusteissa esimerkiksi peruspalkassa tai erillisenä korvauksena työsuhdetta solmittaessa ja työtehtävien muuttuessa ja kirjataan työsopimukseen.
3) Mikäli on kysymys runsaasta tilapäisestä tai projektiluonteisesta työstä johtuvasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän matka-ajan määrää. Tämä korvataan esim. määrävälein maksettavalla kertakorvauksella.
4) Muissa tapauksissa matka-ajan korvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukai- sena vapaa-aikana, korvataan matkustamiseen käytetty aika yksinkertaisella tunti- palkalla tai vastaavalla vapaa-ajalla. Työnantaja voi määrätä korvausmuodon. Matkustamiseen käytettyä aikaa korvataan kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei pääsääntöisesti lueta työajaksi. Mikäli käytettävä liikenneväline on samalla majoitustila ja työnantaja kustantaa majoi- tuksen (esim. toimihenkilölle kustannettu junan tai laivayhtiön makuuhytti, ei kysei- sessä liikennevälineessä liikkuminen oikeuta tässä pykälässä mainittuun korvauk- seen, ellei liikennevälineessä työskennellä.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamisen korvaamisesta sovitaan pai- kallisesti. Xxxxxx toimihenkilöiden osalta on suositeltavaa sopia korvauksesta jo työsopimuksella. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn ajan korvaa- misesta rahana tai vapaana sovitaan tarvittaessa työnantajan ja toimi- henkilön välillä. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluon- toista työtä koskevasta matkustamisesta, seurataan toimihenkilölle ker- tyvän matka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävä- lein maksettavalla kertakorvauksella.
2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja toimihenkilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon paikassa. Matkaan käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, ellei sitä samalla ole pidettävä työ- suorituksena. Kuitenkin matka-aika luetaan työajaksi siltä osin kuin se yhdessä tehdyn työajan kanssa ei ylitä sovittua säännöllistä vuorokautista työaikaa.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että säännöllisen työajan ulkopuolella tapah- tuva matkustamiseen käytetty aika on perusteltua korvata ylemmälle toimi- henkilölle esim. seuraavien periaatteiden mukaan:
6.1 Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn ajan korvaami- sesta on syytä sopia esimiehen ja alaisen välillä.
6.2 Ellei yrityksessä ole muuta käytäntöä, matka-ajan korvaaminen voidaan järjes- tää esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
1 Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkustaminen säännöllisen työajan ulko- puolella, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteissa.
2 Mikäli on kysymys poikkeuksellisen runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista työtä koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän matka-ajan määrää. Tämä kor- vataan määrävälein maksettavalla kertakorvauksella.
6.3 Erilaisina korvaustapoina voi tulla kysymykseen myös seuraavat tavat:
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. 15.1 Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamisen korvaamisesta sovitaan pai- kallisesti. Uusien ylempien toimihenkilöiden osalta on suositeltavaa sopia kor- vauksesta jo työsopimuksella. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn ajan korvaami- sesta rahana tai vapaana sovitaan tarvittaessa työnantajan ja ylemmän toi- mihenkilön välillä. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluon- toista työtä koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenki- lölle kertyvän matka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi mää- rävälein maksettavalla kertakorvauksella.
2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittami- sesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon paikassa.
15.2 Jos säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamisen korvaamisesta ei ole sovittu paikallisesti muusta, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seu- raavasti: Asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa-aikana matkustaminen mat- kavuorokauden aikana yhden tunnin ylittävältä ajalta 19 euron tuntikorvauk- sella. Tuntikorvaus maksetaan, kun vähintään puolet tunnista on kulunut. Kor- vaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei makseta ylemmän toimihen- kilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin.
15.3 Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan (koskee kohtia 15.1 ja 15.2):
1. matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työntekopaikan ja työkoh- teen tai työkohteiden välillä,
2. aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirtymisiin liikenne- välineestä toiseen, mukaan lukien välttämättömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna oloaikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Kuitenkin matka-aika luetaan työajaksi siltä osin kuin se yhdessä tehdyn työajan kanssa ei ylitä sovittua säännöllistä vuorokautista työaikaa.