Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. 1. Säännöllisen vuorokautisen työajan 6 tuntia 30 minuuttia rajoissa tapahtuva työhön liittyvä matkustaminen luetaan työajaksi.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. 8. Toimihenkilön matkustaessa säännöllisen työajan ulkopuo- lella, voivat työaika ja työaikakorvaukset määräytyä tämän sopimuksen määräyksistä poiketen sen mukaan kuin paikalli- sesti on ollut käytäntönä tai siitä on paikallisesti sovittu. Mikäli työhön liittyvään matkustamiseen kuluvaa aikaa ei ole huomioitu ajankäyttöä suunniteltaessa ja korvattaessa tai siitä ei paikallisesti muuta sovita, tulee matka-ajasta korvata vähin- tään puolet rahana tai aikana. Työnantaja voi päättää, xxxx- taanko korvaus rahana vai aikana, milloin mahdollinen vapaa annetaan ja miten pitkän tasoittumisjakson kuluessa. Korvaus tai vapaa-aika annetaan kuitenkin viimeistään puolivuosittain. Yllä sovittu määräys on tullut voimaan 1.3.2003 lukien. Sitä ennen on tullut laatia paikallisesti matka-ajan seu- rantaa koskeva seuranta- ja raportointijärjestelmä. Liitot ovat laatineet 1.2.2003 mennessä soveltamisohjeen määräystä koskevista keskeisistä periaatteista ja avus- tavat osapuolia määräyksen soveltamisessa.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. 11.1. Säännöllisen työajan ulkopuolella tapahtuva työtehtävien edellyttämä matkustaminen korvataan ylemmälle toimihenkilölle. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu tai paikallisista käytännöistä muuta johdu, korvaaminen toteutetaan tilanteesta riippuen seuraavasti:
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukai- sena vapaa-aikana, korvataan matkustamiseen käytetty aika yksinkertaisella tunti- palkalla tai vastaavalla vapaa-ajalla. Työnantaja voi määrätä korvausmuodon. Matkustamiseen käytettyä aikaa korvataan kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei pääsääntöisesti lueta työajaksi. Mikäli käytettävä liikenneväline on samalla majoitustila ja työnantaja kustantaa majoi- tuksen (esim. toimihenkilölle kustannettu junan tai laivayhtiön makuuhytti, ei kysei- sessä liikennevälineessä liikkuminen oikeuta tässä pykälässä mainittuun korvauk- seen, ellei liikennevälineessä työskennellä.
Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustaminen. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että säännöllisen työajan ulkopuolella tapah- tuva matkustamiseen käytetty aika on perusteltua korvata ylemmälle toimi- henkilölle esim. seuraavien periaatteiden mukaan: