Vuosi 2020. Palkkoja korotetaan 1.6.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksu- kauden alusta 1,3 % suuruisella korotuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2020 1,3 %:lla. Palkkasopimuksen 3 §:n 1. kohdan mukaisia näytöskorvauksia sekä 2. koh- dan pisteen arvoa korotetaan 1.6.2020 1,3 %:lla. Työehtosopimuksen 15 §:n 10. kohdan mukaista kiertuerahaa ei koroteta. Luottamusmiehen ajankäyttö- ja ansionmenetyskorvausta korotetaan 1.6.2020 1,3 %:lla.
Vuosi 2020. Palkantarkistukset 1.2.2020
Vuosi 2020. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden henkilökohtaisia tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.3.2020 alkaen 1,3 % yleiskorotuksella. Samasta ajankohdasta lukien korotetaan vähimmäispalkkoja 1,3 %. Nuorten työntekijöiden, harjoittelijoiden ja oppisopimusoppilaiden palkkalukuja korotetaan vastaavasti. 1.3.2020 voimassa olevaa keskituntiansiota korotetaan tuosta ajankohdasta lukien 1,3 %. Provisiopalkkaisten automyyjien takuupalkka on samasta ajankohdasta lukien koko sopi- muskauden ajan 1581 euroa. Provisiopalkkaisten automyyjien pohjapalkkaa korotetaan samasta ajankohdasta 56 euroa. Olosuhde- ja työaikalisiä korotetaan samasta ajankohdasta 3,3 %. Korotus kattaa koko so- pimuskauden. Luottamusmiessopimuksen ja autoalan työsuojelusopimuksen kuukausikorvauksia korote- taan samasta ajankohdasta 3,3 %. Korotus kattaa koko sopimuskauden.
Vuosi 2020. Yleiskorotus 1.6.2020 Vaativuusluokkapalkat 1.6.2020 Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun palkkiot 1.6.2020 lukien Palkkioita korotetaan 3,3 %.
Vuosi 2020. Palkkoja korotetaan 1.6.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkan- maksukauden alusta 1,0 % suuruisella yleiskorotuksella.
Vuosi 2020. Palkkoja korotetaan 1.4.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella. Palkkasopimuksen taulukkopalkkoja korotetaan 1.4.2020 1,6 %:lla. Euromääräisiä lisiä ei koroteta. Luottamusmieskorvausta korotetaan 1.4.2020 1,6 %:lla. Vuosi 2021 Palkkaratkaisusta pyritään sopimaan paikallisesti 30.4.2021 mennessä. Ellei muusta sovita, palkkoja korotetaan 2,0 %:lla 1.6.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Korotuksesta 1,2 % kohdennetaan yleiskorotuksena ja 0,8 % yrityskohtaisena eränä, jonka käytöstä neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Mikäli yrityskohtaisen erän jakamisesta ei päästä paikallisesti sopimukseen, erä maksetaan 0,4 %:n suuruisena yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta, ja työnantaja päättää 0,4 %:n erän kohdentamisesta. Yrityskohtaisen erän suuruus lasketaan tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden huhtikuun 2021 peruskuukausipalkoista. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2021 lukien 1,2 %:lla. Euromääräisiä lisiä ei koroteta. Luottamusmieskorvausta korotetaan 1.6.2021 2,0 %:lla. Työnantajan päättämän erän toteutustapa, mikäli erän jakamisesta ei päästä paikallisesti sopimukseen Yrityskohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkkapoliittisia tavoitteita, palkkauksen kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta. Työntekijöiden osaamisen ja työssä suoriutumisen tulee olla ohjaavana tekijänä korotusten jakamisessa. Erän käytöstä ja jakoperusteista informoidaan henkilöstöä ja luottamusmiehelle selvitetään erän määräytymisperusteet ja suuruus ennen erän käyttöönottoa. Jaon jälkeen Radion sinfoniaorkesteri selvittää kohtuullisessa ajassa luottamusmiehelle, miten erä on käytetty sekä palkankorotusten kohdistamisen perusteet.
Vuosi 2020. Yleiskorotus 1.6.2020 Ohjetuntipalkat 1.6.2020 Ilta-, yötyö- ja vuorolisät sekä lauantai- ja aattolisä 1.6.2020
Vuosi 2020. Työehtosopimuksen mukaisia palkkoja, palkkioita ja korvauksia (pois lukien 17 §:n matkustuskorvaukset ja 18 §:n kuljetuskorvaukset) korotetaan 1.7.2020 1,3 % suu- ruisella korotuksella.
Vuosi 2020. Toimihenkilöiden kuukausipalkkoja (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaityökorotuksia) korotetaan 1.5.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella 1,3 prosenttia.
Vuosi 2020. Tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.6.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan pal- kanmaksukauden alusta 1,3 % suuruisella yleiskorotuksella, ellei paikallisesti sovita 31.5.2020 mennessä, että osa 1,3 % suuruisesta erästä jaetaankin yrityskohtaisena eränä.