Common use of Vuosilomakorvaus Clause in Contracts

Vuosilomakorvaus. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosilo- man sijasta lomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monel- ta päivältä kuin hän olisi saanut lomaa työsuhteen jatkuessa. Lomakorvaus lasketaan samoin kuin lomapalkka. Esimerkki: Työsuhde päättyy 15.11. Työntekijä on oikeutettu viiden vii- kon vuosilomaan. Työsuhteen päättyessä hän on ansainnut lomanmääräytymisvuoden alusta eli 1.4. alkaen lomaa seit- semältä kuukaudelta, koska marraskuussa ei ole 14 työpäi- vää tai niiden veroista päivää. Korvattavaa vuosilomaa kertyy siten yhteensä 7 x 2,5 arki- päivää = 17,5 eli pyöristettynä 18 arkipäivää. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärällä (18). Lopuksi korvauk- seen lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana maksettujen säännöllisen työajan lisien summa, joka jaetaan työpäivien lukumäärällä. Osamäärä kerrotaan kerrointaulukon mukaan määräytyvällä kertoimella eli 16,4:llä. Lisäksi maksetaan lomarahaa. Lomakorvaus = kk-palkka/25 x 18 + säännöllisen työajan lisien summa/työpäivien lukumäärä x 16,4

Vuosilomakorvaus. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosilo- man vuo- siloman sijasta lomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monel- ta monelta päivältä kuin hän olisi saanut lomaa työsuhteen jatkuessa. Lomakorvaus lasketaan samoin kuin lomapalkka. Esimerkki: Työsuhde päättyy 15.11. Työntekijä on oikeutettu viiden vii- kon vuosilomaan. Työsuhteen päättyessä hän on ansainnut lomanmääräytymisvuoden alusta eli 1.4. alkaen lomaa seit- semältä kuukaudelta, koska marraskuussa ei ole 14 työpäi- vää tai niiden veroista päivää. Korvattavaa vuosilomaa kertyy siten yhteensä 7 x 2,5 arki- päivää = 17,5 eli pyöristettynä 18 arkipäivää. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärällä (18). Lopuksi korvauk- seen lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana maksettujen säännöllisen työajan lisien summa, joka jaetaan työpäivien lukumäärällä. Osamäärä kerrotaan kerrointaulukon mukaan määräytyvällä kertoimella eli 16,4:llä. Lisäksi maksetaan lomarahaa. Lomakorvaus = kk-palkka/25 x 18 + säännöllisen työajan lisien summa/työpäivien lukumäärä x 16,4

Vuosilomakorvaus. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosilo- man vuosiloman sijasta lomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monel- ta monelta päivältä kuin hän olisi saanut lomaa työsuhteen jatkuessa. Lomakorvaus lasketaan samoin kuin lomapalkka. Esimerkki: Työsuhde päättyy 15.11. Työntekijä on oikeutettu viiden vii- kon viikon vuosilomaan. Työsuhteen päättyessä hän on ansainnut lomanmääräytymisvuoden loman- määräytymisvuoden alusta eli 1.4. alkaen lomaa seit- semältä seitsemältä kuukaudelta, koska marraskuussa ei ole 14 työpäi- vää työpäivää tai niiden veroista päivää. Korvattavaa vuosilomaa kertyy siten yhteensä 7 x 2,5 arki- päivää arkipäivää = 17,5 eli pyöristettynä 18 arkipäivää. Päiväpalkka saadaan jakamalla ja- kamalla kuukausipalkka luvulla 25. Päiväpalkka kerrotaan lomapäivien loma- päivien lukumäärällä (18). Lopuksi korvauk- seen korvaukseen lisätään lomanmääräytymisvuoden loman- määräytymisvuoden aikana maksettujen säännöllisen työajan lisien summa, joka jaetaan työpäivien lukumäärällä. Osamäärä kerrotaan kerrointaulukon mukaan määräytyvällä kertoimella eli 16,4:llä. Lisäksi maksetaan lomarahaalomapalkan korotus. Lomakorvaus = kk-palkka/25 x 18 + säännöllisen työajan lisien summa/työpäivien lukumäärä x 16,4