Common use of Vuosilomapalkka ja -korvaus Clause in Contracts

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 4 Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palk- ka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työ- tuntien lukumäärällä. Tulospalkkio, joka jaetaan työntekijöiden kesken työntekijöiden tekemien työtuntien suhteessa, otetaan huomioon laskettaessa työntekijän vuosi- lomapalkkaa ja -korvausta. Muissa tapauksissa, kun koko tulos- tai voitto- palkkio maksetaan työntekijälle kertakorvauksena, se ei vaikuta työnteki- jän vuosilomapalkkaan tai -korvaukseen. 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyväl- lä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien lukumäärä Kerroin Lukumäärä Kerroin 2 16,0 16 116,0 3 23,5 17 123,6 4 31,0 18 131,2 5 37,8 19 138,8 6 44,5 20 146,4 7 51,1 21 154,4 8 57,6 22 162,4 9 64,8 23 170,0 10 72,0 24 177,6 11 79,2 25 185,2 12 86,4 26 192,8 13 94,0 27 200,0 14 101,6 28 207,2 15 108,8 29 214,8 30 222,4 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa lu- vulla 7,2 lomapäivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työ- aika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja loma- korvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työ- tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 4 Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna lomanmääräytymisvuon- na työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palk- kapalkka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan peruspal- kan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Tulospalkkio, joka jaetaan työntekijöiden kesken työntekijöiden tekemien työtuntien suhteessa, otetaan huomioon laskettaessa työntekijän vuosi- lomapalkkaa vuosilo- mapalkkaa ja -korvausta. Muissa tapauksissa, kun koko tulos- tai voitto- palkkio maksetaan työntekijälle kertakorvauksena, se ei vaikuta työnteki- jän vuosilomapalkkaan tai -korvaukseen. 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyväl- lä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien lukumäärä Kerroin Lukumäärä Kerroin 2 16,0 16 116,0 3 23,5 17 123,6 4 31,0 18 131,2 5 37,8 19 138,8 6 44,5 20 146,4 7 51,1 21 154,4 8 57,6 22 162,4 9 64,8 23 170,0 10 72,0 24 177,6 11 79,2 25 185,2 12 86,4 26 192,8 13 94,0 27 200,0 14 101,6 28 207,2 15 108,8 29 214,8 30 222,4 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa lu- vulla 7,2 lomapäivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työ- aika työaika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja loma- korvaus lo- makorvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työ- tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 4 Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon työs- säolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palk- ka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työ- tuntien lukumäärällä. Tulospalkkio, joka jaetaan työntekijöiden kesken työntekijöiden tekemien työtuntien suhteessa, otetaan huomioon laskettaessa työntekijän vuosi- lomapalkkaa ja -korvausta. Muissa tapauksissa, kun koko tulos- tai voitto- palkkio voit- topalkkio maksetaan työntekijälle kertakorvauksena, se ei vaikuta työnteki- jän työn- tekijän vuosilomapalkkaan tai -korvaukseen. 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyväl- lä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien lukumäärä Kerroin Lukumäärä Kerroin 2 16,0 16 116,0 3 23,5 17 123,6 4 31,0 18 131,2 5 37,8 19 138,8 6 44,5 20 146,4 7 51,1 21 154,4 8 57,6 22 162,4 9 64,8 23 170,0 10 72,0 24 177,6 11 79,2 25 185,2 12 86,4 26 192,8 13 94,0 27 200,0 14 101,6 28 207,2 15 108,8 29 214,8 30 222,4 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa lu- vulla luvulla 7,2 lomapäivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työ- aika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja loma- korvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työ- tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy vuosiloma- lain mukaan.