Common use of Vuosilomapalkka Clause in Contracts

Vuosilomapalkka. I) Jos työntekijä on kuukausipalkkainen, hänen vuosilomapalkkansa las- ketaan siten, että kuukausipalkka jaetaan lomakuukauden työpäivien lukumäärällä (ma–pe välillä olevat päivät) ja kerrotaan vuosilomapäi- vien määrällä. Esimerkiksi heinäkuussa 2018 ma–pe välisiä työpäiviä on 22. Näin ollen heinäkuussa 2018 vuosilomalla olevan työntekijän vuosilomapalkka saadaan kaavalla kk-palkka / 22 x lomapäivien lu- kumäärä. Jos työntekijän työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, lauantai- tai aattotyötä, maksetaan vuosilo- ma-ajan palkkaan ja lomakorvaukseen näitä vastaava lisäys.

Vuosilomapalkka. I) Jos työntekijä on kuukausipalkkainen, hänen vuosilomapalkkansa las- ketaan siten, että kuukausipalkka jaetaan lomakuukauden työpäivien lukumäärällä (ma–pe välillä olevat päivät) ja kerrotaan vuosilomapäi- vien määrällä. Esimerkiksi heinäkuussa 2018 2010 ma–pe välisiä työpäiviä on 22. Näin ollen heinäkuussa 2018 2010 vuosilomalla olevan työntekijän vuosilomapalkka saadaan kaavalla kk-palkka / 22 x lomapäivien lu- kumäärä. Jos työntekijän työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, lauantai- tai aattotyötä, maksetaan vuosilo- ma-ajan palkkaan ja lomakorvaukseen näitä vastaava lisäys.

Vuosilomapalkka. I) Jos työntekijä on kuukausipalkkainen, hänen vuosilomapalkkansa las- ketaan lasketaan siten, että kuukausipalkka kuukausi- palkka jaetaan lomakuukauden työpäivien lukumäärällä (ma–ma - pe välillä olevat päivät) ja kerrotaan vuosilomapäi- vien vuosilomapäivien määrällä. Esimerkiksi heinäkuussa 2018 ma–2010 ma - pe välisiä työpäiviä on 22. Näin ollen heinäkuussa 2018 2010 vuosilomalla olevan työntekijän vuosilomapalkka saadaan kaavalla kk-palkka / : 22 x lomapäivien lu- kumäärä(ma-pe välis- ten päivien) lukumäärä. Jos työntekijän työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-sun- nuntai-, ilta-, lauantai- tai aattotyötä, maksetaan vuosilo- mavuosiloma-ajan palkkaan ja lomakorvaukseen näitä näi- tä vastaava lisäys.

Vuosilomapalkka. I) Jos työntekijä on kuukausipalkkainen, hänen vuosilomapalkkansa las- ketaan siten, että kuukausipalkka jaetaan lomakuukauden työpäivien lukumäärällä (ma–ma - pe välillä olevat päivät) ja kerrotaan vuosilomapäi- vien vuosilomapäivien määrällä. Esimerkiksi heinäkuussa 2018 ma–2010 ma – pe välisiä työpäiviä on 22. Näin ollen heinäkuussa 2018 2010 vuosilomalla olevan työntekijän vuosilomapalkka saadaan kaavalla kk-palkka / : 22 x lomapäivien lu- kumäärä(ma– pe välisten päivien) lukumäärä. Jos työntekijän työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, lauantai- tai aattotyötä, maksetaan vuosilo- mavuosiloma-ajan palkkaan ja lomakorvaukseen loma- korvaukseen näitä vastaava lisäys.