Common use of Yhteinen koulutus Clause in Contracts

Yhteinen koulutus. 1. Yhteistoimintasopimusten edellyttämä koulutus annetaan yleensä yrityskohtai- sesti. 2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan yrityskohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus. Työeh- tosopimusosapuolet sopivat yhteisten koulutusten järjestämisestä ja toimista, joilla neuvottelukulttuuria, neuvotteluosaamista ja jatkuvaa vuoropuhelua ediste- tään työpaikoilla. Jos tällaista yhteiskoulutusta järjestetään, liitot suosittelevat, että varaluottamusmies ja varayhteyshenkilö rinnastetaan luottamusmieheen ja yhteyshenkilöön.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteistoimintasopimusten edellyttämä koulutus annetaan yleensä yrityskohtai- sestiyrityskohtaisesti. 2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan yrityskohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus. Työeh- tosopimusosapuolet sopivat yhteisten koulutusten järjestämisestä ja toimista, joilla neuvottelukulttuuria, neuvotteluosaamista ja jatkuvaa vuoropuhelua ediste- tään työpaikoilla. Jos tällaista yhteiskoulutusta järjestetään, liitot suosittelevat, että varaluottamusmies ja varayhteyshenkilö rinnastetaan luottamusmieheen ja yhteyshenkilöön.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteistoimintasopimusten edellyttämä koulutus annetaan yleensä yrityskohtai- sestiyritys- kohtaisesti. 2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan yrityskohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus. Työeh- tosopimusosapuolet Työehtosopimusosapuolet sopivat yhteisten koulutusten järjestämisestä ja toimista, joilla neuvottelukulttuuria, neuvotteluosaamista ja jatkuvaa vuoropuhelua ediste- tään vuoro- puhelua edistetään työpaikoilla. Jos tällaista yhteiskoulutusta järjestetään, liitot suosittelevat, että varaluottamusmies ja varayhteyshenkilö rinnastetaan rinnaste- taan luottamusmieheen ja yhteyshenkilöön.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteistoimintasopimusten edellyttämä koulutus annetaan yleensä yrityskohtai- sestiyrityskoh- taisesti. 2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan yrityskohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus. Työeh- tosopimusosapuolet sopivat yhteisten koulutusten järjestämisestä ja toimista, joilla neuvottelukulttuuria, neuvotteluosaamista ja jatkuvaa vuoropuhelua ediste- tään työpaikoilla. Jos tällaista yhteiskoulutusta järjestetään, liitot suosittelevat, että varaluottamusmies ja varayhteyshenkilö rinnastetaan luottamusmieheen ja yhteyshenkilöön.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteistoimintasopimusten edellyttämä koulutus annetaan yleensä yrityskohtai- sestiyrityskohtaisesti. 2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan yrityskohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus. Työeh- tosopimusosapuolet Työehtosopimusosapuolet sopivat yhteisten koulutusten järjestämisestä ja toimista, joilla neuvottelukulttuuria, neuvotteluosaamista ja jatkuvaa vuoropuhelua ediste- tään edistetään työpaikoilla. Jos tällaista yhteiskoulutusta järjestetään, liitot suosittelevat, että varaluottamusmies ja varayhteyshenkilö rinnastetaan luottamusmieheen ja yhteyshenkilöön.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteistoimintasopimusten edellyttämä koulutus annetaan yleensä yrityskohtai- sestiyrityskoh- taisesti. 2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan yrityskohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus. Työeh- tosopimusosapuolet Työ- ehtosopimusosapuolet sopivat yhteisten koulutusten järjestämisestä ja toimistatoi- mista, joilla neuvottelukulttuuria, neuvotteluosaamista ja jatkuvaa vuoropuhelua ediste- tään vuoropu- helua edistetään työpaikoilla. Jos tällaista yhteiskoulutusta järjestetään, liitot suosittelevat, että varaluottamusmies ja varayhteyshenkilö rinnastetaan luottamusmieheen ja yhteyshenkilöön.