Common use of Yksilösuoja Clause in Contracts

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- den.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön enem- mistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioi- taessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä tai työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 7:10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden työntekijöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-8:1 – 3 §:n säännöksiä. Työsopimuksen purkaminen sillä perusteella, että hän on rikkonut järjestysmääräyksiä, ei ole mahdollista, ellei hän ole samalla toistuvasti tai olennaisesti sekä varoituksesta huolimatta jättänyt noudattamatta työvelvoitettaan. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä tai työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man irtisa- noa ilman työsopimuslain 7 luvun 10 7:10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden työntekijöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-8:1 – 3 §:n säännöksiä. Työsopimuksen pur- kaminen sillä perusteella, että hän on rikkonut järjestysmääräyksiä, ei ole mahdollista, ellei hän ole samalla toistuvasti tai olennaisesti sekä varoituksesta huolimatta jättänyt työvelvoitteensa täyttämättä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioita- essa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man irtisa- noa ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa aset- taa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä tai työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 7:10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden työntekijöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-8:1- 3 §:n säännöksiä. Työsopimuksen purkaminen sillä perusteella, että hän on rikkonut järjestysmääräyksiä, ei ole mahdollista, ellei hän ole samalla toistuvasti tai olennaisesti sekä varoituksesta huolimatta jättänyt noudattamatta työvelvoitettaan. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ir- tisanoa ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsuo- jeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä kä- sitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa ar- vioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä kä- sitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.