Äitiysvapaa. Äitiysvapaan pituus on 105 arkipäivää, joista 50-30 arkipäivää sijoittuu ennen las- kettua synnytysaikaa. Äitiysvapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan alkamista.
Äitiysvapaa. 1. Työntekijän ollessa estynyt tekemästä työtään sellai- sen sairauden tai tapaturman vuoksi, jonka ajalta hänellä on työsopimuslain mukaan oikeus saada palkkaa, on hä- nellä oikeus saada palkkansa seuraavasti hänen oltuaan yhdenjaksoisesti työnantajan palveluksessa seuraavat ajat: 1 kuukauden mutta vähemmän kuin 1 vuoden 40 päivän ajanjaksolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 75 päivän ajanjaksolta 5 vuotta tai kauemmin 105 päivän ajanjaksolta Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijällä on oikeus saada puolet täydestä palkasta sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausva- kuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa.
Äitiysvapaa. 1. Äitiysvapaan alkaminen määräytyy sairausvakuutus- lain mukaan. Työntekijän tulee ilmoittaa äitiysvapaan alkamisesta työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista.
Äitiysvapaa. 7 Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, maksetaan äitiysvapaan ajalta palkkaa 30 päivän pituiseen ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä työsopimuslain 4. luvun 1. §:n nojalla tulevan äitiysvapaan alkamispäivästä alkaen. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 3 vuotta ennen synnytystä, maksetaan äitiysvapaan ajalta palkkaa 42 päivän pituiseen ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §:n nojalla tulevan äitiysvapaan alkamispäivästä alkaen. Tätä sääntöä sovelletaan myös silloin, kun työntekijä adoptoi alle 7-vuotiaan lapsen. Lääkärintarkastukset
Äitiysvapaa. Äitiysvapaan pituus on vähintään 72 arkipäivää. Äidillä on oikeus saada äitiysvapaan 72 ensim- mäiseltä arkipäivältä täysi palkka, jos hän on ol- lut saman kunnan palveluksessa välittömästi ennen äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta, hakenut äitiysvapaata viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista ja esittänyt työnantajalle lääkärin tai terveyskes- kuksen antaman sairausvakuutuslaissa tarkoite- tun todistuksen raskauden kestosta ja lasketus- ta synnytysajasta. Isyysvapaa Isällä tai uuden avioliittolain myötä muilla lap- sen läheisillä voi olla oikeus saada varsinainen palkkansa isyysvapaansa kuudelta ensimmäi- seltä arkipaivalta edellisessä kappaleessa mai- nituin edellytyksin. Tämän lisäksi on mahdollis- ta saada palkatonta isyysvapaata 48 arkipäivää. Kun lapsi sairastuu Kun alle 10-vuotias tai vammainen lapsi sairas- tuu äkillisesti, on lapsen vanhemmalla, huolta- jalla tai samassa taloudessa vakituisesti asuval- la oikeus saada tilapäistä hoitovapaata lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi enintään 4 työpäivää. Oikeus vapaaseen on lapsi ja saira- uskohtainen. Vanhemmat voivat jakaa tilapäisen hoitovapaan 4 päivää. Tilapäiseltä hoitovapaalta maksetaan palkka enintään 3 peräkkäiseltä kalenteri- tai työpäiväl- tä lapsen sairastumisesta lukien. Jos siis lapsen ensimmäinen sairauspäivä on perjantai, palkal- lisia päiviä ovat perjantai, lauantai ja sunnuntai. Vapaata voi pitää täydet 4 työpäivää, jolloin maa- nantai, tiistai ja keskiviikko ovat palkattomia. Päätoimisella tuntiopettajalla ja määräaikai- sella opettajalla on oikeus 3 palkalliseen hoito- päivään, jos palvelussuhde on kestänyt vähin- tään 60 kalenteripäivää. Jos lapsi joutuu äkillisenkin sairauden takia sairaalahoitoon, katsotaan, että lapsen hoito on järjestetty sairaalassa eikä vanhemmilla ole oi- keutta palkalliseen virkavapauteen. Etukäteen tiedossa oleva lapsen sairaalahoito tai lääkärillä käyminen ei täytä tilapäisen hoitovapaan edel- lytyksiä. Näissä tapauksissa vanhemmilla on oi- keus palkattomaan poissaoloon pakottavista perhesyistä.
Äitiysvapaa. 7 Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, maksetaan äitiysvapaan ajalta palkkaa 30 päivän pituiseen ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä työsopimuslain 4. luvun 1. §:n nojalla tulevan äitiysvapaan alkamispäivästä alkaen. Lääkärintarkastukset
Äitiysvapaa. 1 Äitiysvapaan saantioikeus Työntekijällä on oikeus saada äitiysvapaata siten kuin työsopimuslain 4 luvun 1 §:ssä on säädetty. 2
Äitiysvapaa. Perhevapaauudistuksesta johtuvat välttämättömät tekniset/terminologiset muutokset tehdään alla oleviin määräyksiin. Seuraa liittojen tiedotusta.
Äitiysvapaa. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään kuusi (6) kuukautta ennen synnytystä, maksetaan työsopimuslain mukaisen äitiysvapaan ajalta palkkaa kuukauden jaksoon sisältyviltä työpäiviltä äitiysvapaan alkamispäivästä lukien. Tätä sääntöä sovelletaan myös silloin, kun työntekijä adoptoi alle 7-vuotiaan lapsen. Valtioneuvoston asetuksen (339/2011) tarkoittamissa syöpäseulonnoissa.