Common use of Jours fériés travaillés Clause in Contracts

Jours fériés travaillés. □ 1er janvier □ 8 mai □ 14 juillet □ 11 novembre □ Lundi de Pâques □ Jeudi de l’Ascension □ 15 août □ 25 décembre □ 1er mai □ Lundi de Pentecôte □ 1er novembre Les jours fériés chômés n’entraînent pas de baisse de rémunération. Les jours fériés travaillés sont majorés de 10%.

Jours fériés travaillés. □ OUI □ NON Si OUI, les jours fériés travaillés sont : □ 1er janvier □ 8 1er mai □ 14 juillet □ 11 novembre □ Lundi de Pâques □ Jeudi de l’Ascension 8 mai □ 15 août □ 25 décembre □ 1er mai Jeudi de l’Ascension □ Lundi de Pentecôte □ 1er novembre Les jours fériés chômés n’entraînent pas  Il est nécessaire de baisse s’informer mutuellement et annuellement sur les habitudes de rémunération. Les jours fériés travaillés sont majorés prises de 10%congés.

Jours fériés travaillés. □ OUI □ NON Si OUI, les jours fériés travaillés sont : □ 1er janvier □ 8 1er mai □ 14 juillet □ 11 novembre □ Lundi de Pâques □ Jeudi de l’Ascension 8 mai □ 15 août □ 25 décembre □ 1er mai Jeudi de l’Ascension □ Lundi de Pentecôte □ 1er novembre Les jours fériés chômés n’entraînent pas  Il est nécessaire de baisse s’informer mutuellement et annuellement sur les habitudes de rémunération. Les jours fériés travaillés sont majorés prises de 10%congés.