DIREKTOR. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
DIREKTOR. RADNO MJESTO DIREKTOR STRUČNA SPREMA Magistar/magistra ili stručni specijalist/specijalistica tehničke, ekonomske, pravne ili prirodne struke RADNO ISKUSTVO 5 godina POSEBNA ZNANJA Radne, stručne i organizacijske sposobnosti, ne postoje zapreke iz članka 239., Zakona o trgovačkim društvima KOEFICIJENT SLOŽENOSTI OBAVLJANJA POSLOVA 2,52 DJELOKRUG RADA ⎯ vodi poslove Društva sukladno odredbama zakona, podzakonskih propisa, lzjave o osnivanju Društva te odluka Skupštine Društva, ⎯ organizira i rukovodi poslove iz djelokruga rada Društva, ⎯ predstavlja i zastupa Društvo samostalno i pojedinačno pred sudskim, upravnim i drugim tijelima s javnim ovlastima, ⎯ poduzima sve radnje u ime i za račun Društva, ⎯ provodi odluke Skupštine Društva, ⎯ donosi plan i program poslovanja Društva i provodi njegovo izvršenje te izvješćuje tijela Društva o dinamici ostvarenja plana i programa, ⎯ prati stanje sredstava Društava na poslovnom računu, brine o likvidnosti Društva i poduzima mjere za poboljšanje likvidnosti, ⎯ predlaže raspodjelu dobiti i mjere za pokrivanje gubitka, ⎯ predlaže i provodi poslovnu politiku Društva, ⎯ podnosi izvje5óa o poslovanju Društva Skupštini Društva, ⎯ koordinira rad unutarnjih ustrojstvenih jedinica, ⎯ donosi opće i pojedinačne akte iz djelokruga poslova Društva na koje je ovlašten temeljem odredbi lzjave o osnivanju Društva, zakona i podzakonskih akata osim onih akata za koje je utvrđena nadležnost drugih tijela Dru5tva sukladno zakonu, podzakonskim propisima i Izjavi o osnivanju, ⎯ priprema prijedloge općih akata i ugovora za Skupštinu Društva, sklapa i raskida ugovore o radu sa radnicima, odgovara za zakonitost rada Društva, ⎯ za svoj rad odgovoran je Skupštini Društva
DIREKTOR. Xxxxx Xxxxxxx Datum i mesto:
DIREKTOR. Član 30. (Opis poslova radnih mjesta)
DIREKTOR predstavlja i zastupa Xxxxxxxx • stara se o zakonitosti i pravilnosti rada u Ustanovi i odgovoran je za njen rad • rukovodi, organizuje rad i upravlja radom i poslovanjem Ustanove, određuje pojedinačno radno • angažovanje zaposlenih i odgovara za ostvarivanje delatnosti Ustanove • organizuje i usklađuje procese rada u ustanovi • učestvuje u planiranju i razvoju socijalne zaštite i politike na lokalnom nivou • predlaže Upravnom odboru mere za unapređenje rada Ustanove, pokreće inicijative i predlaže rešenja o pitanjima od značaja za obavljanje delatnosti Ustanove • predlaže poslovnu politiku Ustanove i mere za njeno sprovođenje • predlaže Plan razvoja i Program rada i preduzima mere za njihovo sprovođenje • predlaže Upravnom odboru finansijski plan Ustanove, izveštaje, daje predloge cena usluga i druge predloge iz svoje nadležnosti • donosi Plan javnih nabavki uz saglasnost Upravnog odbora • izvršava i sprovodi odluke i zaključke Upravnog i Nadzornog odbora i drugih organa u skladu sa zakonom • podnosi periodične i godišnje izveštaje o rezultatima rada i poslovanja Ustanove, nadležnim organima; • naredbodavac za izvršenje finansijskog plana, odlučuje o korišćenju sredstava u skladu sa zakonom i drugim propisima i odlukama Upravnog odbora; • odlučuje o nabavkama i izboru o najpovoljnijeg ponuđača u skladu sa zakonom;drugim propisima, finansijskim planom i planom nabavki, organizuje sprovođenje postupka nabavki, vođenje evidencija i izveštavanje o nabavkama u skladu sa zakonom; • donosi Pravilnik o organizaciji sistematizaciji poslova uz saglasnost osnivača i druga opšta akta u skladu sa zakonom; • donosi odluke, uputstva i naredbe u vezi xx xxxxx i poslovanjem Ustanove, • imenuje i razrešava radnike sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima • obustavlja od izvršenja akte rukovodilaca radnih jedinica Ustanove ako ustanovi da su u suprotnosti sa zakonom i ovim statutom; • obrazuje, imenuje članove, usmerava i usklađuje rad stručnih tela u Ustanovi; • odlučuje o zasnivanju radnog odnosa, o pravima, obavezama i odgovornosi zaposlenih u Ustanovi u skladu sa zakonom o radu, kolektivnim ugovorom i drugim propisima; • Izriče mere za povrede radne obaveze, odlučuje o privremenom udaljenju zaposlenog sa posla i drugim pravima zaposlenih • obavlja i vodi računa o poslovima PPZ i bebednosti i zdravlja na radu u Ustanovi • izdaje naloge i naredbe zaposlenima za izvršenje određenog posla; • imenuje i razrešava stalne i povremene komisije kao pomoćna tela za obavljanje pos...
DIREKTOR. (1) Direktor je organ rukovođenja u školi.
DIREKTOR. 1. Direktor predsjedava upravom, rukovodi poslovanjem, zastupa i predstavlja dioničko društvo i odgovara za zakonitost poslovanja.
DIREKTOR. Opis posla:
DIREKTOR. Osnovni podaci o radnom mjestu: Opis poslova: Stručno znanje: Složenost posla: Samostalnost u radu: Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacija sa strankama: Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka:
DIREKTOR. Uslovi Vrsta i opis poslova: Broj izvršilaca: 1