DJELOVANJE SINDIKATA. Članak 120.
(1) Poslodavac se obvezuje da će osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organiziranja radnika utvrđenih konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom.
(2) Aktivnost sindikalnog povjerenika ili predstavnika kod poslodavca ne smije biti spriječena niti ometana, ako djeluje u skladu s konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom.
(1) Radnici imaju pravo organizirati se u sindikat kod Poslodavca u skladu s međunarodnim konvencijama, zakonom, ovim Kolektivnim ugovorom i statutom sindikata.
(1) Poslodavac se obvezuje da svojim djelovanjem i aktivnostima, ni na koji način, neće onemogućavati sindikalni rad, sindikalno organiziranje i pravo svakog radnika da postane ili ne postane članom sindikata.
(2) Poslodavac će se suzdržavati od svakog činjenja ili propuštanja činjenja kojim bi pojedini sindikat bio doveden u povlašteni ili podređeni položaj.
(3) Povredom prava na sindikalno organiziranje smatrat će se pogodnost od strane poslodavca jednom sindikatu ili njegov pritisak na radnike da se učlane u sindikat ili da se iz njega iščlane.
(4) Sindikat se obvezuje da će svoje aktivnosti provoditi sukladno međunarodnim konvencijama, zakonu i ovom Kolektivnom ugovoru.
(5) Direktor Društva, odnosno druga ovlaštena osoba dužna je primiti i saslušati sindikalnog predstavnika ili povjerenika kada on to zatraži ili prema dogovoru.
(1) Poslodavac se obvezuje da će, pored zakonom utvrđenih obveza, o svom trošku Sindikatima potpisnicima Kolektivnog ugovora osigurati sljedeće uvjete: • uredske prostorije te prostorije za održavanje sastanaka prema uvjetima i mogućnostima Poslodavca, • uporabu telefona, telefaksa i kompjutora, • umnožavanje dokumenata koji su nužni za provedbu sindikalnih aktivnosti i ostvarivanje ili zaštitu prava radnika, • ostale stručne ili tehničko-administrativne usluge koje su sindikatu potrebne za normalno obavljanje njegove zadaće uključujući i sredstva prijevoza, a sve prema mogućnostima Poslodavca, • po potrebi, obračun i ubiranje davanja radnika na temelju članstva u sindikatu (sindikalni krediti, KUP, humanitarni fond i sl.) te njihovo prosljeđivanje na račun sindikata, ali samo na temelju pisanog ovlaštenja za ustegnuće od plaće koje svaki pojedini radnik, član sindikata, dostavi Poslodavcu i to za svaku pojedinu namjenu iz ove alineje zbog koje se ustegnuće izvršava, • izvješćivanje članstva putem oglasnih ploča na način koji sindikatima omogućuje slobod...
DJELOVANJE SINDIKATA. Članak 111.
DJELOVANJE SINDIKATA. Članak 119.
DJELOVANJE SINDIKATA. Članak 137. Radnici imaju pravo organizirati interesnu udrugu sindikata kod poslodavca u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom.
DJELOVANJE SINDIKATA. Član 56. Radi zatite svojih ekonomskih i socijalnih prava i interesa, zaposlenici imaju pravo organizovati sindikalnu organizaciju ili drugi oblik sindikalnog organizovanja kod poslodavca. Poslodavac se obavezuju da svojim djelovanjem i aktivnostima ni na xxxx xxxxx xxxx onemogućavati sindikalni rad i sindikalno organizovanje zaposlenika. Sindikat se obavezuje da će svoje aktivnosti provoditi, a poslodavac iste respektovati u skladu sa ratifikovanim međunarodnim konvencijama, zakonom, ovim ugovorom i statutom sindikata.
DJELOVANJE SINDIKATA. Članak 122.
(1) Poslodavac se obvezuje da će osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organiziranja radnika utvrđenih konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom.
(2) Aktivnost sindikalnog povjerenika ili predstavnika kod poslodavca ne smije biti spriječena niti ometana, ako djeluje u skladu s konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom.
DJELOVANJE SINDIKATA. ^lanak 76.
DJELOVANJE SINDIKATA. Sindikat djeluje sukladno sindikalnim pravilima.
DJELOVANJE SINDIKATA. Članovi kabinske posade imaju pravo organizirati se u sindikate. Poslodavac se obvezuje da će osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organiziranja članova kabinske posade utvrđenih Ustavom Republike Hrvatske, konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom. Aktivnost sindikalnog predstavnika kod poslodavca ne smije biti spriječena niti ometena ako djeluje u skladu s konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom.
DJELOVANJE SINDIKATA. Član 66.