KAZNENE ODREDBE. Član 170. (1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član 4.). (2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM. (3) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM. (4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM. (1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako: 1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.), 2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.), 3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona, 4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.), 5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25., 6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.), 7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona, 8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članom
Appears in 3 contracts
Samples: Zakon O Radu, Zakon O Radu, Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – poslodavac- pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 10.000, 00 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac poslodavac-fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog 1.ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog 1.ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog 20.ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlan
Appears in 3 contracts
Samples: Zakon O Radu, Labor Law, Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – - pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 10.000, 00 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac - fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog 1.ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlanu
Appears in 2 contracts
KAZNENE ODREDBE. Član Članak 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno licepravna osoba, za svakog radnika sa s kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno obvezatno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član članak 4.).
(2) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se poslodavac fizičko lice – fizička osoba novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i odgovorno lice odgovorna osoba kod poslodavca koji je pravno lice pravna osoba novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i lice koje je zatečeno osoba xxxx xx zatečena na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM. Članak 171.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, – pravna osoba ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član članak 14. stav stavak 1. i član članak 15. stav stavak 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom sukladno kolektivnom ugovoru (član članak 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli uposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika malodobnika suprotno članu članku 20. ovog ovoga zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi formi, odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član članak 24. i član članak 26. stav stavak 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu članku 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica osoba ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član članak 26. stav stavak 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica ravnatelja pravne osobe suprotno članu članku 27. ovog ovoga zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno obvezno osiguranje sukladno članku 28. ovoga zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u skladu sa članomneposrednoj vezi s radnim odnosom (članak 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim osobama osobne podatke o radniku (članak 30.),
11. zaključi ugovor o radu s vježbenikom ili utvrdi vježbeniku plaću, suprotno članku 32. ovoga zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora mjerodavnoj službi za upošljavanje (članak 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članku 36. ovoga zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih utjecaja, radi dulje od skraćenog radnog vremena (članak 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi dulje od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članku 38. st. 1. i 3. ovoga zakona,
16. ne obavijesti mjerodavnu inspekciju rada o prekovremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti (članak 38. stavak 2.),
17. xxxxxx prekovremeni rad malodobnom radniku (članak 38. stavak 3.),
18. trudnici, majci, odnosno usvojitelju djeteta do tri godine xxxxxx xxx i samohranom roditelju, samohranom usvojitelju i osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad (članak 38. stavak 4.),
19. ne postupi po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad (članak 38. stavak 5.),
20. izvrši preraspodjelu radnog vremena suprotno članku
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član Članak 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno lice- pravna osoba, za svakog radnika sa s kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno obvezatno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član članak 4.).
(2) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se poslodavac fizičko lice – fizička osoba novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i odgovorno lice odgovorna osoba kod poslodavca koji je pravno lice pravna osoba novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i lice koje je zatečeno osoba xxxx xx zatečena na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM. Članak 171.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, – pravna osoba ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član članak 14. stav stavak 1. i član članak 15. stav stavak 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom sukladno kolektivnom ugovoru (član članak 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli uposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika malodobnika suprotno članu članku 20. ovog ovoga zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi formi, odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član članak 24. i član članak 26. stav stavak 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu članku 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica osoba ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član članak 26. stav stavak 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica ravnatelja pravne osobe suprotno članu članku 27. ovog ovoga zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno obvezno osiguranje sukladno članku 28. ovoga zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u skladu sa članomneposrednoj vezi s radnim odnosom (članak 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim osobama osobne podatke o radniku (članak 30.),
11. zaključi ugovor o radu s vježbenikom ili utvrdi vježbeniku plaću, suprotno članku 32. ovoga zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora mjerodavnoj službi za upošljavanje (članak 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članku 36. ovoga zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih utjecaja, radi dulje od skraćenog radnog vremena (članak 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi dulje od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članku 38. st. 1. i 3. ovoga zakona,
16. ne obavijesti mjerodavnu inspekciju rada o preko- vremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti (članak 38. stavak 2.),
17. xxxxxx prekovremeni rad malodobnom radniku (članak 38. stavak 3.),
18. trudnici, majci, odnosno usvojitelju djeteta do tri godine xxxxxx xxx i samohranom roditelju, samohranom usvojitelju i osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad (članak 38. stavak 4.),
19. ne postupi po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad (članak 38. stavak 5.),
20. izvrši preraspodjelu radnog vremena suprotno članku
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlanom 28. ovog zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj vezi sa radnim odnosom (član 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim licima lične podatke o radniku (član 30.),
11. zaključi ugovor o radu s pripravnikom ili utvrdi pripravniku plaću, suprotno članu 32. ovog zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora nadležnoj službi za zapošljavanje (član 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članu 36. ovog zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih uticaja, radi duže od skraćenog radnog vremena (član 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članu 38. st. 1. I 3. ovog zakona,
16. ne obavijesti nadležanu inspekciju rada o prekovremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti (član 38. stav 2.),
17. xxxxxx prekovremeni rad maloljetnom radniku (član 38. stav 3.),
18. trudnici, majci odnosno usvojiocu djeteta do tri godine xxxxxx xxx i samohranom roditelju,samohranom usvojiocu i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad (član 38. stav 4.),
19. ne postupi po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad (član 38. stav 5.),
20. izvrši preraspodjelu radnog vremena suprotno članu 39. st. 1., 2. i 3. ovog zakona,
21. maloljetnom radniku, trudnici, majci odnosno usvojiocu djeteta do tri godine života, kao i samohranom roditelju, samohranom usvojiocu i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx rad u preraspodjeli radnog vremena (član 39. stav 5.),
22. ne osigura izmjenu smjena tokom rada u smjenama koje uključuju noćni rad (član 40. stav 2.),
23. noćnim radnicima ne osigura periodične ljekarske preglede najmanje jednom u dvije godine (član 41. stav 3),
24. trudnici počev od šestog mjeseca trudnoće, majci i usvojitelju kao i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj i to do navršene dvije godine života djeteta, xxxxxx noćni rad (član 41. stav 5.),
25. maloljetnom radniku xxxxxx xx xxxx noću suprotno članu 42. ovog zakona,
26. ne vodi evidencije o radnicima koji su kod njega zaposleni ili evidencije vodi suprotno propisanom načinu i sadržaju ili inspektoru rada na njegov zahtjev ne predoči podatke iz evidencije (član 43.),
27. radniku ne omogući korištenje odmora u toku radnog xxxx (član 44.),
28. radniku ne omogući korištenje dnevnog i sedmičnog odmora (čl. 45. i 46.),
29. uskrati radniku pravo na korištenje odmora u toku radnog xxxx, dnevnog i sedmičnog odmora (član 46. stav 3),
30. radniku ne omogući korištenje godišnjeg odmora u najkraćem trajanju određenom ovim zakonom (član 47. i član 48. stav 2.),
31. radniku uskrati pravo na godišnji odmor, odnosno isplati naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora osim u slučaju iz člana 52. stav. 4. ovog zakona (član 51.),
32. uskrati pravo radniku na naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora odnosno naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora (član 52. st. 3. i 4.),
33. radniku ne omogući korištenje plaćenog odsustva (član 53.),
34. ne omogući radniku da se prilikom stupanja na rad upozna sa propisima u vezi sa radnim odnosima i propisima u vezi sa sigurnošću i zdravljem na radu ili radnika ne upozna sa organizacijom rada (član 55. stav 1.),
35. uskrati pravo radniku na naknadu plaće u slučaju iz člana 55. stava 4. ovog zakona,
36. rasporedi maloljetnika da radi na poslovima suprotno članu 57. stav 1. ovog zakona,
37. ne osigura ljekarski pregled maloljetnika najmanje jedanput u dvije godine (član 58.),
38. zaposli ženu na poslovima pod zemljom (u rudnicima) suprotno članu 59. ovog zakona,
39. odbije zaposliti ženu zbog trudnoće ili za vrijeme trudnoće, korištenja porođajnog odsustva te za vrijeme korištenja prava iz čl. 63., 64. i 65. Otkaže ženi ili radniku koji se koristi nekim od spomenutih prava ugovor o radu (član 60. stav 1.),
40. zatraži bilo kakve podatke o trudnoći osim ako radnica zahtijeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica (član 60. stav 3.),
41. za vrijeme trudnoće odnosno dojenja djeteta rasporedi ženu na druge poslove ili drugo mjesto rada suprotno zakonu, odnosno uskrati joj odsustvo xx xxxx uz naknadu plaće (član 61.),
42. ne omogući ženi, radniku - ocu djeteta ili usvojiocu odnosno licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, da koristi porođajno odsustvo (član 62.),
43. ženi, ocu djeteta ili usvojiocu odnosno licu kojem je dijete na osnovu rješenja nadležnog organa povjereno na čuvanje i odgoj, ne omogući da radi polovinu punog radnog vremena (čl. 63. i 64.),
44. onemogući ženi da odsustvuje sa posla radi dojenja djeteta (član 65.),
45. jednom od roditelja djeteta sa težim smetnjama u razvoju (teže hendikepiranog djeteta) ili usvojiocu odnosno licu kojem je dijete povjereno na čuvanje i odgoj, onemogući da koristi prava iz člana 69. ovog zakona,
46. otkaže ugovor o radu ili utvrdi prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme radniku koji je pretrpio povredu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog liječenja ili oporavka (član 71.),
47. ne vrati radnika na poslove na xxxxxx xx prije radio ili druge odgovarajuće poslove (član 72. stav 2.),
48. ne ponudi radniku druge poslove u skladu sa članom 73. ovog zakona,49. otkaže ugovor o radu radniku kod kojeg postoji promijenjena radna sposobnost suprotno članu 74. ovog zakona,
Appears in 1 contract
Samples: Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac fizičko poslodavacfizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM. Član 171.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlanom 28. ovog zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj vezi sa radnim odnosom (član 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim licima lične podatke o radniku (član 30.),
11. zaključi ugovor o radu s pripravnikom ili utvrdi pripravniku plaću, suprotno članu 32. ovog zakona, 12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora nadležnoj službi za zapošljavanje (član 34.),
Appears in 1 contract
Samples: Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član 170.Lakši prekršaji poslodavca
(1) Pojedinačnom novčanom Novĉanom kaznom od 500,00 KM 10.000,00 do 2.000,00 KM 30.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno licepravna osoba:
1) ako prije poĉetka rada, za svakog radnika sa kojim radniku ne zaključi omogući da se upozna s propisima o radnim odnosima, odnosno ako ga ne upozna s organizacijom i zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu (ĉlanak 6. stavak 2.),
2) ako propise o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu te kolektivni ugovor i pravilnik o radu ne uĉini na prikladan naĉin dostupnima radnicima (ĉlanak 6. stavak 3.),
3) ako ugovor o radu pomorca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima ne izvrši prijavu registrira pri uredu državne uprave u županiji, odnosno uredu Grada Zagreba nadležnom za poslove rada (ĉlanak 12. stavak 6.),
4) ako sklopi ugovor o radu, odnosno izda potvrdu koja ne sadrži uglavke propisane ovim Zakonom (ĉlanak 13.),
5) ako sklopi ugovor o radu za stalne sezonske poslove koji ne sadrži uglavke propisane ovim Zakonom (ĉlanak 14.),
6) ako ugovor ili potvrda ne sadrži uglavke propisane ovim Zakonom, odnosno ako radniku ne uruĉi primjerak prijave na obavezno osiguranje, a obvezno mirovinsko ili zdravstveno osiguranje prije upućivanja na rad u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom inozemstvo (ĉlanak 16. stavak 1. i 3.),
7) ako sklopi ugovor o radu u kojemu je probni rad ugovoren u trajanju dužem od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM zakonom dopuštenoga (član 4ĉlanak 35. stavak 2.),
8) ako sklopi ugovor o radu u kojem je pripravniĉki staž ugovoren u trajanju dužem od zakonom propisanoga (ĉlanak 39.).
(2) Za Novĉanom kaznom od 1.000,00 do 3.000,00 kuna za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga ĉlanka kaznit će se poslodavac fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KMfiziĉka osoba i odgovorna osoba pravne osobe.
(3) Za Ako je prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana kaznit će ovoga ĉlanka poĉinjen u odnosu na maloljetnog radnika, iznos novĉane kazne uvećava se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KMdvostruko.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članom
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član Članak 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno licepravna osoba, za svakog radnika sa s kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno obvezatno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član članak 4.).
(2) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se poslodavac fizičko lice – fizička osoba novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i odgovorno lice odgovorna osoba kod poslodavca koji je pravno lice pravna osoba novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i lice koje je zatečeno osoba xxxx xx zatečena na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, – pravna osoba ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član članak 14. stav stavak 1. i član članak 15. stav stavak 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom sukladno kolektivnom ugovoru (član članak 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli uposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika malodobnika suprotno članu članku 20. ovog ovoga zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi formi, odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član članak 24. i član članak 26. stav stavak 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu članku 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica osoba ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član članak 26. stav stavak 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica ravnatelja pravne osobe suprotno članu članku 27. ovog ovoga zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno obvezno osiguranje sukladno članku 28. ovoga zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u skladu neposrednoj vezi s radnim odnosom (članak 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim osobama osobne podatke o radniku (članak 30.),
11. zaključi ugovor o radu s vježbenikom ili utvrdi vježbeniku plaću, suprotno članku 32. ovoga zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora mjerodavnoj službi za upošljavanje (članak 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članku 36. ovoga zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih utjecaja, radi dulje od skraćenog radnog vremena (članak 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi dulje od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članku 38. st. 1. i 3. ovoga zakona,
16. ne obavijesti mjerodavnu inspekciju rada o prekovremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti (članak 38. stavak 2.),
17. xxxxxx prekovremeni rad malodobnom radniku (članak 38. stavak 3.),
18. trudnici, majci, odnosno usvojitelju djeteta do tri godine xxxxxx xxx i samohranom roditelju, samohranom usvojitelju i osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad (članak 38. stavak 4.),
19. ne postupi po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad (članak 38. stavak 5.),
20. izvrši preraspodjelu radnog vremena suprotno članku 39. st. 1., 2. i 3. ovoga zakona,
21. malodobnom radniku, trudnici, majci, odnosno usvojitelju djeteta do tri godine života, kao i samohranom roditelju, samohranom usvojitelju i osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx rad u preraspodjeli radnog vremena (članak 39. stavak 5.),
22. ne osigura izmjenu smjena tijekom rada u smjenama koje uključuju noćni rad (članak 40. stavak 2.),
23. noćnim radnicima ne osigura periodične liječničke preglede najmanje jednom u dvije godine (članak 41. stavak 3.),
24. trudnici počev od šestog mjeseca trudnoće, majci i usvojitelju kao i osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj i to do navršene dvije godine života djeteta, xxxxxx noćni rad (članak 41. stavak 5.),
25. malodobnom radniku xxxxxx xx xxxx noću suprotno članku 42. ovoga zakona,
26. ne vodi evidencije o radnicima koji su kod njega uposleni ili evidencije vodi suprotno propisanom načinu i sadržaju ili inspektoru rada na njegov zahtjev ne predoči podatke iz evidencije (članak 43.),
27. radniku ne omogući korištenje odmora tijekom radnog xxxx (članak 44.),
28. radniku ne omogući korištenje dnevnog i tjednog odmora (čl. 45. i 46.),
29. uskrati radniku pravo na korištenje odmora tijekom radnog xxxx, dnevnog i tjednog odmora (članak 46. stavak 3.),
30. radniku ne omogući korištenje godišnjeg odmora u najkraćem trajanju određenom ovim zakonom (članak 47. i članak 48. stavak 2.),
31. radniku uskrati pravo na godišnji odmor, odnosno isplati nadoknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora osim u slučaju iz članka 52. stavak 4. ovoga zakona (članak 51.),
32. uskrati pravo radniku na nadoknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, odnosno nadoknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora (članak 52. st. 3. i 4.),
33. radniku ne omogući korištenje plaćenog odsustva (članak 53.),
34. ne omogući radniku da se prilikom stupanja na rad upozna s propisima u svezi s radnim odnosima i propisima u svezi sa članomsigurnošću i zdravljem na radu ili radnika ne upozna s organizacijom rada (članak 55. stavak 1.),
35. uskrati pravo radniku na nadoknadu plaće u slučaju iz članka 55. stavak 4. ovoga zakona,
36. rasporedi malodobnika da radi na poslovima suprotno članku 57. stavak 1. ovoga zakona,
37. ne osigura liječnički pregled malodobnika najmanje jednom u dvije godine (članak 58.)
38. uposli ženu na poslovima pod zemljom (u rudnicima) suprotno članku 59. ovoga zakona,
39. odbije uposliti ženu zbog trudnoće ili za vrijeme trudnoće, korištenja porodiljnog odsustva, te za vrijeme korištenja prava iz čl. 63., 64. i 65. Otkaže ženi ili radniku koji se koristi nekim od spomenutih prava ugovor o radu (članak 60. stavak 1.),
40. zatraži bilo kakve podatke o trudnoći, osim ako radnica zahtijeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica (članak 60. stavak 3.),
41. za vrijeme trudnoće, odnosno dojenja djeteta rasporedi ženu na druge poslove ili drugo mjesto rada suprotno zakonu, odnosno uskrati joj odsustvo s rada uz nadoknadu plaće (članak 61.),
42. ne omogući ženi, radniku – ocu djeteta ili usvojitelju, odnosno osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na čuvanje i odgoj, da koristi porodiljno odsustvo (članak 62.),
43. ženi, ocu djeteta ili usvojitelju, odnosno osobi kojoj je dijete na temelju rješenja mjerodavnog tijela povjereno na čuvanje i odgoj, ne omogući da radi polovinu punog radnog vremena (čl. 63. i 64.),
44. onemogući ženi da odsustvuje s posla radi dojenja djeteta (članak 65.),
45. jednom od roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju (teže hendikepiranog djeteta) ili usvojitelju, odnosno osobi kojoj je dijete povjereno na čuvanje i odgoj, onemogući da koristi prava iz članka 69. ovoga zakona,
46. otkaže ugovor o radu ili utvrdi prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme radniku koji je pretrpio povredu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog liječenja ili oporavka (članak 71.),
47. ne vrati radnika na poslove na xxxxxx xx prije radio ili druge odgovarajuće poslove (članak
Appears in 1 contract
Samples: Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član Članak 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno licepravna osoba, za svakog radnika sa s kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno obvezatno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član Članak 4.).
(2) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga Članka kaznit će se poslodavac fizičko lice – fizička osoba novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga Članka kaznit će se i odgovorno lice odgovorna osoba kod poslodavca koji je pravno lice pravna osoba novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga Članka kaznit će se i lice koje je zatečeno osoba xxxx xx zatečena na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, – pravna osoba ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva Članakstva ili nečlanstva neČlanakstva u sindikatu (član Članak 14. stav stavak 1. i član Članak 15. stav stavak 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom sukladno kolektivnom ugovoru (član Članak 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli uposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika malodobnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomČlanakku
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član lanak 170.
(1) Pojedinačnom novčanom Pojedina nom nov anom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će e se za prekršaj poslodavac – pravno lice- pravna osoba, za svakog radnika sa s kojim ne zaključi zaklju i ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno obvezatno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom nov anom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član ( lanak 4.).
(2) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga lanka kaznit će e se poslodavac fizičko lice novčanom – fizi xx xxxxx nov anom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom nov anom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga lanka kaznit će e se i odgovorno lice odgovorna osoba kod poslodavca koji je pravno lice novčanom pravna osoba nov anom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom nov anom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga lanka kaznit će e se i lice koje je zatečeno na radu osoba xxxx xx xxxx xxx xx xxxx bez zaključenog zaklju enog ugovora o radu, novčanom nov anom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM. lanak 171.
(1) Novčanom Nov anom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom nov anom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će e se za prekršaj poslodavac - pravno lice, – pravna osoba ako:
1. onemogući onemogu i organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva lanstva ili nečlanstva ne lanstva u sindikatu (član ( lanak 14. stav stavak 1. i član lanak 15. stav stavak 2.),
2. ne omogući omogu i pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član sukladno kolektivnom ugovoru ( lanak 18.),
3. zaključi zaklju i ugovor o radu, odnosno zaposli uposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika malodobnika suprotno članu lanku 20. ovog ovoga zakona,
4. ne zaključi zaklju i ugovor o radu u pisanoj formi formi, odnosno ako zaključi zaklju i ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član ( lanak 24. i član lanak 26. stav stavak 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu lanku 25.,
6. zaključi zaklju i ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica osoba ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član ( lanak 26. stav stavak 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica ravnatelja pravne osobe suprotno članu lanku 27. ovog ovoga zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno obvezno osiguranje sukladno lanku 28. ovoga zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u skladu sa članomneposrednoj vezi s radnim odnosom ( lanak 29.),
10. prikuplja, obra uje, koristi ili dostavlja tre im osobama osobne podatke o radniku ( lanak 30.),
11. zaklju i ugovor o radu s vježbenikom ili utvrdi vježbeniku pla u, suprotno lanku 32. ovoga zakona,
12. ugovor o stru nom osposobljavanju ne zaklju i u pisanoj formi ili ne dostavi u odre enom roku kopiju ugovora mjerodavnoj službi za upošljavanje ( lanak 34.),
13. zaklju i ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno lanku 36. ovoga zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije mogu e zaštititi od štetnih utjecaja, radi dulje od skra enog radnog vremena ( lanak 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi dulje od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno lanku 38. st. 1. i 3. ovoga zakona,
16. ne obavijesti mjerodavnu inspekciju rada o preko- vremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti ( lanak 38. stavak 2.),
17. xxxxxx prekovremeni rad malodobnom radniku ( lanak 38. stavak 3.),
18. trudnici, majci, odnosno usvojitelju djeteta do tri godine xxxxxx xxx i samohranom roditelju, samohranom usvojitelju i osobi kojoj je na temelju rješenja mjerodavnog tijela dijete povjereno na uvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad ( lanak 38. stavak 4.),
19. ne postupi po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad ( lanak 38. stavak 5.),
20. izvrši preraspodjelu radnog vremena suprotno lanku
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – - pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 10.000, 00 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac - fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog 1.ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) . Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlanom 28. ovog zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj vezi sa radnim odnosom (član 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim licima lične podatke o radniku (član 30.),
11. zaključi ugovor o radu s pripravnikom ili utvrdi pripravniku plaću, suprotno članu 32. ovog zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora nadležnoj službi za zapošljavanje (član 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članu 36. ovog zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih uticaja, radi duže od skraćenog radnog vremena (član 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članu
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
166. (1) Pojedinačnom novčanom 1)Novčanom kaznom od 500,00 1.000,00 KM do 2.000,00 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – - pravno lice, za svakog radnika ako:
a. sa kojim radnikom ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član 42.),
b. stavlja u nepovoljniji položaj lice koje se zaposli i lice koje traži zaposlenje (član 6.
). (2) Za 2)Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac - fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 1.000,00 KM do 1.000,00 3.500,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
. (3) Za 3)Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 1.000,00 KM. Član 167. (1)Novčanom kaznom od 5.000,00 KM a do 15.000 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac- pravno lice, ako : - xx xxxx od tri lica ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na penzijsko- invalidsko i zdravstveno osiguranje ili ako ovaj prekršaj počini u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
slučaju, bez obzira na broj lica xx xxxxxx nije zaključio ugovor o radu. (4) Za 2)Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će poslodavac-fizičko lice novčanom kaznom od 1.000.00 KM do 1.500,00 KM. (3)Za prekršaj iz stava 1.ovog člana kaznit će se i odgovorno lice u pravnom licu novčanom kaznom od 2.000,00 KM do 3.000,00 KM. (4)Za prekršaj iz stava 1.ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, a koje istovremeno ostvaruje naknadu kao nezaposleno lice odnosno po drugom osnovu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
. Član 168. (1) Novčanom 1)Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 7.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. direktno ili indirektno diskriminira radnika kao i xxxx xxxx traže zaposlenje, uznemirava ili seksualno uznemirava, vrši nasilje po osnovu spola ili sistematski uznemirava na radu ili u vezi xx xxxxx ( xx. 6., 7. i 9.),
2. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 1411. stav 1. i član 1512. stav 2.),
23. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, sindikata u skladu sa kolektivnim ugovorom (( član 1815.),
34. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakonaposlova, lice koje nije navršilo 15 xxxxxx xxxxxx (član 17.),
45. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24čl. 21. i član 2623. stav 2.),
56. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25inozemstvo, a ugovor o radu ne sadrži propisane podatke (član 22.),
67. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (( član 2623. stav 3.),
78. regulira radnopravni status poslovodnu funkciju direktora pravnog lica suprotno članu 24.ovog zakona,
9. ne dostavi radniku primjerak prijave na obavezno penzijsko-invalidsko i zdravstveno osiguranje (član 25.),
10. od radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj vezi sa radnim odnosom (član 26.),
11. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim licima lične podatke o radniku (član 27.),
12. zaključi ugovor o radu s pripravnikom suprotno članu 29. ovog zakona
13. ugovor o volonterskom radu ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi kopiju ugovora nadležnoj službi za zapošljavanje (član 31.),
14. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članu 33. ovog zakona,
815. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih uticaja, radi duže od skraćenog radnog vremena (član 34.),
16. od radnika zahtijeva da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članu 35. st. 1. i 3. ovog zakona,
17. ne dostavi obavijesti organ nadležan za poslove inspekcije rada o prekovremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti (član 35. stav 2.),
18. maloljetnom radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje xxxxxx prekovremeni rad (člana 35. stav 4),
19. trudnici, majci odnosno usvojiocu sa djetetom do tri godine života i samohranom roditelju ili samohranom usvojiocu sa djetetom do šest xxxxxx xxxxxx, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad (član 35. stav 5.),
20. ne postupi po zabrani inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad (član 35. stav 6.),
21. izvrši preraspodjelu radnog vremena suprotno članu 36. stav 1. i 2. 22. trudnici, majci odnosno usvojiocu sa djetetom do tri godine života i samohranom roditelju ili samohranom usvojiocu sa djetetom do šest xxxxxx xxxxxx, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx rad u skladu sa članompreraspodjeli radnog vremena (član 36. stav 4.)
Appears in 1 contract
Samples: Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlanu
Appears in 1 contract
Samples: Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom Novčanom kaznom od 500,00 KM 300.000,00 do 2.000,00 KM kaznit će 1.500.000,00 dinara kazniće se za prekršaj podnosilac jedinstvene prijave – poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako ne podnese jedinstvenu prijavu ili ako jedinstvenu prijavu podnese po proteku roka iz člana 12. ovog zakona. Novčanom kaznom od 10.000,00 do 500.000,00 dinara kazniće se za prekršaj podnosilac jedinstvene prijave – pravno lice, preduzetnik ako ne podnese jedinstvenu prijavu ili ako jedinstvenu prijavu podnese po proteku roka iz člana 12. ovog zakona. Novčanom kaznom od 5.000,00 do 150.000,00 dinara kazniće se za svakog radnika prekršaj podnosilac jedinstvene prijave – poslodavac fizičko lice ako ne podnese jedinstvenu prijavu ili ako jedinstvenu prijavu podnese po proteku roka iz člana 12. ovog zakona. Novčanom kaznom od 300.000,00 do 1.500.000,00 dinara kazniće se za prekršaj podnosilac jedinstvene prijave – poslodavac sa kojim svojstvom pravnog lica ako unese netačne podatke u jedinstvenu prijavu iz člana 19. ovog zakona. Novčanom kaznom od 10.000,00 do 500.000,00 dinara kazniće se za prekršaj podnosilac jedinstvene prijave – preduzetnik ako unese netačne podatke u jedinstvenu prijavu iz člana 19. ovog zakona. Novčanom kaznom od 5.000,00 do 150.000,00 dinara kazniće se za prekršaj podnosilac jedinstvene prijave – poslodavac fizičko lice ako unese netačne podatke u jedinstvenu prijavu iz člana 19. ovog zakona. Novčanom kaznom od 5.000,00 do 150.000,00 dinara kazniće se za prekršaj odgovorno lice korisnika podataka Centralnog registra koji ne zaključi ugovor o radu izvrši prenos podataka u Jedinstvenu bazu u skladu sa članom 20. ovog zakona. Novčanom kaznom od 5.000,00 do 150.000,00 dinara kazniće se za prekršaj odgovorno lice korisnika podataka Centralnog registra koji ne sarađuju i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a razmenjuju podatke kojima raspolažu u ponovljenom prekršaju skladu sa članom 36. ovog zakona. Za radnje iz st. 1. i 3. ovog člana novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član 4.).
(2) Za 150.000,00 dinara kazniće se za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KMpravnom licu.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članom
Appears in 1 contract
Samples: Central Registry Law
KAZNENE ODREDBE. Član Članak 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno licepravna osoba, za svakog radnika sa s kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno obvezatno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM (član članak 4.).
(2) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se poslodavac fizičko lice – fizička osoba novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i odgovorno lice odgovorna osoba kod poslodavca koji je pravno lice pravna osoba novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga članka kaznit će se i lice koje je zatečeno osoba xxxx xx zatečena na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, – pravna osoba ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član članak 14. stav stavak 1. i član članak 15. stav stavak 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom sukladno kolektivnom ugovoru (član članak 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli uposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika malodobnika suprotno članu članku 20. ovog ovoga zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi formi, odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član članak 24. i član članak 26. stav stavak 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu članku 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica osoba ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član članak 26. stav stavak 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica ravnatelja pravne osobe suprotno članu članku 27. ovog ovoga zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno obvezno osiguranje sukladno članku 28. ovoga zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u skladu sa članomneposrednoj vezi s radnim odnosom (članak 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim osobama osobne podatke o radniku (članak 30.),
11. zaključi ugovor o radu s vježbenikom ili utvrdi vježbeniku plaću, suprotno članku 32. ovoga zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora mjerodavnoj službi za upošljavanje (članak 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članku 36. ovoga zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih utjecaja, radi dulje od skraćenog radnog vremena (članak 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi dulje od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članku
Appears in 1 contract
Samples: Labor Law
KAZNENE ODREDBE. Član 170.Lakši prekršaji poslodavca
(1) Pojedinačnom novčanom Novĉanom kaznom od 500,00 KM 10.000,00 do 2.000,00 KM 30.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno licepravna osoba:
1) ako prije poĉetka rada, za svakog radnika sa kojim radniku ne zaključi omogući da se upozna s propisima o radnim odnosima, odnosno ako ga ne upozna s organizacijom i zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu (ĉlanak 6. stavak 2.),
2) ako propise o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu te kolektivni ugovor i pravilnik o radu ne uĉini na prikladan naĉin dostupnima radnicima (ĉlanak 6. stavak 3.),
3) ako ugovor o radu pomorca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima ne izvrši prijavu registrira pri uredu državne uprave u županiji, odnosno uredu Grada Zagreba nadležnom za poslove rada (ĉlanak 12. stavak 6.),
4) ako sklopi ugovor o radu, odnosno izda potvrdu koja ne sadrži uglavke propisane ovim Zakonom (ĉlanak 13.),
5) ako sklopi ugovor o radu za stalne sezonske poslove koji ne sadrži uglavke propisane ovim Zakonom (ĉlanak 14.),
6) ako ugovor ili potvrda ne sadrži uglavke propisane ovim Zakonom, odnosno ako radniku ne uruĉi primjerak prijave na obavezno osiguranje, a obvezno mirovinsko ili zdravstveno osiguranje prije upućivanja na rad u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom inozemstvo (ĉlanak 16. stavak 1. i 3.),
7) ako sklopi ugovor o radu u kojemu je probni rad ugovoren u trajanju dužem od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM zakonom dopuštenoga (član 4ĉlanak 35. stavak 2.),
8) ako sklopi ugovor o radu u kojem je pripravniĉki staž ugovoren u trajanju dužem od zakonom propisanoga (ĉlanak 39.).
(2) Za Novĉanom kaznom od 1.000,00 do 3.000,00 kuna za prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana ovoga ĉlanka kaznit će se poslodavac fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KMfiziĉka osoba i odgovorna osoba pravne osobe.
(3) Za Ako je prekršaj iz stava stavka 1. ovog člana kaznit će ovoga ĉlanka poĉinjen u odnosu na maloljetnog radnika, iznos novĉane kazne uvećava se i odgovorno lice kod dvostruko. Teži prekršaji poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KMĈlanak 293.
(1) Novčanom Novĉanom kaznom od 1.000,00 KM 31.000,00 do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM 60.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, akopravna osoba:
1) ako u sluĉaju koji nije predviĊen zakonom ili kolektivnim ugovorom, sklopi ugovor o radu na odreĊeno vrijeme (ĉlanak 10. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav stavak 1., 2. i član 153.),
2) ako zaposli maloljetnika bez odobrenja njegovoga zakonskog zastupnika (ĉlanak 18. stav stavak 1.),
3) ako sklopi ugovor o radu s radnikom koji ne udovoljava posebnim uvjetima za zasnivanje radnog odnosa, propisanim zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu (ĉlanak 21.),
4) ako prilikom postupaka odabira kandidata za radno mjesto (razgovor, testiranje, anketiranje i sl.) i sklapanja ugovora o radu od radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj svezi s radnim odnosom (ĉlanak 23. stavak 1.),
5) ako sklopi ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova koji ne sadrži podatke propisane ovim Zakonom (ĉlanak 26. stavak 2. i 4.),
6) ako korisniku ustupi radnika za obavljanje istih poslova za neprekinuto razdoblje duže od jedne godine (ĉlanak 28.),
7) ako radniĉko vijeće ne obavijesti o broju i razlozima uzimanja na rad ustupljenih radnika u roku propisanom ovim Zakonom ili ako ustupljene radnike ne obavijesti o slobodnim radnim mjestima za koje ispunjavaju uvjete (ĉlanak 30. stavak 2.),
28) ako u pravnom prometu, poslovnim ispravama, na svakom dopisu ili ugovoru ne navede broj pod kojim je kao agencija upisana u evidenciju ministarstva (ĉlanak 32. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (član 18stavak 4.),
3. zaključi ugovor o radu9) ako prikuplja, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog zakona,
4. obraĊuje, koristi i dostavlja trećim osobama osobne podatke radnika protivno odredbama ovoga Zakona ili ako ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom imenuje osobu koja je osim njega ovlaštena nadzirati prikupljanje, obradu, korištenje i dostavljanje tih podataka trećim osobama (član 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (član 26. stav 3.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomĉlanak
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu
KAZNENE ODREDBE. Član 170.
(1) Pojedinačnom novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac – poslodavac- pravno lice, za svakog radnika sa kojim ne zaključi ugovor o radu i ne izvrši prijavu na obavezno osiguranje, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 10.000 KM (član 4.).
(2) Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se poslodavac poslodavac-fizičko lice novčanom kaznom od 200,00 200.00 KM do 1.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM.
(3) Za prekršaj iz stava 1. ovog 1.ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 2.000,00 2..000,00 KM a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 3.000,00 KM do 5.000,00 KM.
(4) Za prekršaj iz stava 1. ovog 1.ovog člana kaznit će se i lice koje je zatečeno na radu bez zaključenog ugovora o radu, novčanom kaznom od 100,00 KM do 300,00 KM.
(1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac - pravno lice, ako:
1. onemogući organiziranje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 14. stav 1. i član 15. stav 2.),
2. ne omogući pristup kod poslodavca sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uvjete za djelovanje sindikata, u skladu sa kolektivnim ugovorom (( član 18.),
3. zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20. ovog 20.ovog zakona,
4. ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi odnosno ako zaključi ugovor o xxxx xxxx ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član čl. 24. i član 26. stav 2.),
5. uputi radnika na rad u inozemstvo suprotno članu 25.,
6. zaključi ugovor koji je opasan ili štetan po zdravlje radnika ili drugih lica ili koji ugrožavaju radnu okolinu (( član 26. stav 34.),
7. regulira radnopravni status direktora pravnog lica suprotno članu 27. ovog 27.ovog zakona,
8. ne dostavi radniku fotokopiju prijave na obavezno osiguranje u skladu sa članomčlanom 28. ovog zakona,
9. od radnika traži podatke koji nisu u neposrednoj vezi sa radnim odnosom (član 29.),
10. prikuplja, obrađuje, koristi ili dostavlja trećim licima lične podatke o radniku (član 30.),
11. zaključi ugovor o radu s pripravnikom ili utvrdi pripravniku plaću, suprotno članu 32. ovog zakona,
12. ugovor o stručnom osposobljavanju ne zaključi u pisanoj formi ili ne dostavi u određenom roku kopiju ugovora nadležnoj službi za zapošljavanje (član 34.),
13. zaključi ugovor o radu u kojem xx xxxx ili nepuno radno vrijeme ugovoreno suprotno članu 36. ovog zakona,
14. od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima se uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu nije moguće zaštititi od štetnih uticaja, radi duže od skraćenog radnog vremena (član 37.),
15. od radnika zahtijeva da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno članu 38. St. 1. I 3. ovog zakona,
16. ne obavijesti nadležanu inspekciju rada o prekovremenom radu o kojem ga xx xxxxx obavijestiti (član 38. stav 2.),
17. xxxxxx prekovremeni rad maloljetnom radniku (član 38. stav 4.), 18.trudnici, majci odnosno usvojiocu djeteta do tri godine xxxxxx xxx i samohranom roditelju, samohranom usvojiocu i licu kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, bez njihovog pisanog pristanka, xxxxxx prekovremeni rad (član 38. st. 5.),
Appears in 1 contract
Samples: Zakon O Radu