Naknada troškova prijevoza. (1) Radnik ima pravo na pokriće troškova prijevoza na posao i s posla od strane poslodavaca; kroz isplatu naknade u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prijevozom prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte, kupnjom pojedinačne prijevozne karte za prijevoz javnim prometom ili osiguranjem prijevoza na drugi odgovarajući način.
(2) U slučajevima kada postoji mogućnost korištenja više alternativnih sredstava prijevoza, radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste prijevoza koja je najpogodnija za poslodavca.
(3) U slučajevima kada radnik nema mogućnosti prijevoza javnim prometom, poslodavac je dužan kolektivnim ugovorom/ pravilnikom o radu ili ugovorom o radu utvrditi i isplatiti radniku naknadu troškova prijevoza vodeći računa o približno sličnim relacijama za koje je moguće utvrditi cijenu mjesečne odnosno pojedinačne karte za sredstva javnog prijevoza.
(4) Kolektivnim ugovorom kod poslodavca može se urediti i drugačiji način utvrđivanja naknade troškova prijevoza (definiranjem njezine visine po prijeđenom kilometru ili sl.) te se može odrediti minimalna i maksimalna udaljenost za koju radnik ostvaruje ovo pravo.
Naknada troškova prijevoza. Članak 104.
Naknada troškova prijevoza. Članak 91.
Naknada troškova prijevoza. (1) Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometom prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte.
(2) U slučajevima kada postoji mogućnost korištenja više alternativnih sredstava prijevoza, radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste prijevoza koja je najpogodnija za poslodavca.
(3) U slučajevima kada radnik nema mogućnosti prijevoza javnim prometom, poslodavac je dužan kolektivnim ugovorom/ pravilnikom o radu ili ugovorom o radu utvrditi i isplatiti radniku naknadu troškova prijevoza vodeći računa o približno sličnim relacijama za koje je moguće utvrditi cijenu mjesečne odnosno pojedinačne karte za sredstva javnog prijevoza.
Naknada troškova prijevoza. Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini cijene za Poslodavca najpogodnijeg sredstva javnog prijevoza.
Naknada troškova prijevoza. Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom i međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne, godišnje odnosno pojedinačne prijevozne karte. Ako radnik koristi međumjesni i mjesni javni prijevoz za dolazak na posao i odlazak s posla, stvarni se izdaci utvrđuju u visini mjesnog i međumjesnog javnog prijevoza lokalnog autoprijevoznika.
Naknada troškova prijevoza. Članak 64.
Naknada troškova prijevoza. Članak 70.
Naknada troškova prijevoza. Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevo- za na posao i s posla za udaljenost do 50 km u jednom smjeru u visini troškova prijevoza javnim, odnosno gradskim prometom u visini cijene one vrste prijevoza koja je najpovoljnija za poslodavca. Radnik ima pravo na naknadu stvarnih troško- va prijevoza za odlazak na intervenciju dok je u pogonskoj pripravnosti, a o načinu i isplati na- knade odlučuje direktor organizacijske jedinice. Radnik svoje pravo na naknadu troškova prije- voza dokazuje ispravom o prebivalištu/uobiča- jenom boravištu, uz predočenje mjesečne karte ili potvrde o cijeni mjesečne karte, ovjerene ži- gom i potpisom ovlaštene osobe prijevoznika. Ako na određenom području odnosno udalje- nosti nema organiziranog prijevoza, naknada troškova prijevoza na posao i s posla utvrđuje se u visini cijene prijevoza koja je utvrđena na približno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz (primijeniti visine i zone u matičnoj organizacijskoj jedinici). Naknada troškova prijevoza na posao i s po- sla isplaćuje se unatrag i isplaćivat će se za 11 mjeseci u kalendarskoj godini, zajedno s pla- ćom i iskazuje se kao posebna stavka na obra- čunskoj listi. U mjesecu kolovozu radniku neće biti isplaćena naknada za prijevoz. Radnik kojemu je prebivalište izvan mjesta rada, ima pravo na naknadu troškova prijevoza prema cijeni mjesečne karte u međumjesnom prijevozu i na naknadu prema cijeni mjeseč- ne karte u mjesnom prijevozu u mjestu rada. Iznimno, ukoliko su mjesečnom ili godišnjom kartom pokriveni mjesni i međumjesni javni pri- jevoz (tzv. prijevozne zone), radnik ne ostvaruje pravo na mjesni javni prijevoz. Za svaku promjenu cijene prijevoza iz prethod- nih stavaka, radnik mora poslodavcu predočiti potvrdu. Poslodavac ne odgovara za posljedi- ce nedostavljanja promjena cijena mjesečnih karata na vrijeme. Radnik nema pravo na naknadu troškova prije- voza za vrijeme korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta ili bolovanja duljeg od 42 dana. Radnik, kojemu je mjesto prebivanja/uobičaje- nog boravišta različito od mjesta rada, obvezan je potpisati izjavu pod materijalnom, disciplin- skom i kaznenom odgovornošću da su prijavlje- ni podaci o prebivalištu, odnosno uobičajenom boravištu istiniti. Radniku koji ne potpiše i poslo- davcu ne dostavi izjavu, poslodavac će isplatiti naknadu troškova prijevoza samo u mjestu rada. Poslodavac ima pravo izvidom na licu mjesta provjeriti točnost podatka o mjestu prebivanja/ uobičajenog boravišta radnika. Ukoliko utvrd...
Naknada troškova prijevoza. Članak 87. Dnevnice i troškovi putovanja