Common use of Plaćeni dopust Clause in Contracts

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje braka – 5 radnih dana – rođenja djeteta – 5 radnih dana – smrti supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana – smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana – teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 3 radna dana – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana – elementarne nepogode – 5 radnih dana – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana. (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje sklapanja braka – 5 radnih dana dana; – rođenja ili posvojenja djeteta – 5 radnih dana dana; – smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, xxxxxx, xxxxx, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana dana; – smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx xxxx; – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana dana; – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana dana; – teške bolesti roditelja roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta izvan mjesta stanovanja – djeteta, 3 radna dana dana; – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan dan; – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana dana; – elementarne nepogode – 5 radnih dana dana; – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana.; (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog ovoga članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobađanje od obaveze rada uz naknadu plaće ( plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine ) do ukupno najviše ukupno 10 deset radnih dana u sljedećim slučajevimaza važne osobne potrebe i to: – - sklapanje braka – 5 radnih 4 dana – rođenja - rođenje djeteta – 5 radnih 3 dana – smrti - slučaj teže bolesti člana uže obitelji izvan mjesta stanovanja (roditelja, djece ) 3 dana - smrt člana uže obitelji ( supružnika, djeteta,roditelja ) 5 dana - smrt člana šire obitelji ( roditelja supružnika, roditeljadjedova i baka, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja braće i unuka – 5 radnih sestara) 2 dana – smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx – selidbe - preseljenje u istom mjestu stanovanja – 1 dan - preseljenje na veću udaljenost 2 radna dana – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna - polaganje stručnog ispita - poslovi SSS 2 dana, - poslovi VŠS 2 dana, - poslovi VSS 3 dana – teške bolesti roditelja Plaćeni dopust odobrit će se radniku i za slijedeće slučajeve: - stručno školovanje ( obvezno usavršavanje radi stjecanja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 3 radna obnove odobrenja za samostalni rad ) 10 dana – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i drgodišnje. – 2 radna dana – elementarne nepogode – 5 radnih dana – za svako dobrovoljno darivanje - radnici - dobrovoljni davaoci krvi – 2 radna dana. (2) Zaposlenik ima ostvaruju pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog članka i za svako darivanje jedan slobodan dan s naslova dobrovoljnog davanja krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine iskoristio po drugim osnovamasukladno radnim obvezama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje braka – 5 radnih dana – rođenja djeteta – 5 radnih dana – smrti supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, xxxxxx, očuha, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana – smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana – teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 3 radna dana – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana – elementarne nepogode – 5 radnih dana – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana. (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog ovoga članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje sklapanja braka – - 5 radnih dana – dana; rođenja ili posvojenja djeteta – - 5 radnih dana – dana; smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, xxxxxx, xxxxx, skrbnika, staratelja i unuka – - 5 radnih dana – dana; smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – - 2 xxxxx xxxx – radna dana; selidbe u istom mjestu stanovanja – - 2 radna dana – dana; selidbe u drugo mjesto stanovanja – - 4 radna dana – dana; teške bolesti roditelja roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta izvan mjesta stanovanja – djeteta, 3 radna dana – dana; nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – - 1 radni dan – dan; sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – - 2 radna dana – dana; elementarne nepogode – - 5 radnih dana – dana; za svako dobrovoljno darivanje krvi – - 2 radna dana.; (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog ovoga članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik Radnik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje sklapanja braka – 5 radnih dana – rođenja djeteta – 5 radnih dana – smrti supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja unuka, očuha i unuka – pomajke 5 radnih dana – smrti brata ili sestre, djeda ili bake xxxx te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx radna dana – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana – teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 3 radna dana – nastupanja u kulturnim i sportskim športskim priredbama – 1 radni dan – dobrovoljno davanje krvi 2 radna dana – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana – elementarne nepogode – 5 radnih dana – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana. (2) Zaposlenik . Radnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka naveden u stavku 1. podstavka 3. ovog članka i za svako darivanje krviovoga članka, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) . Ako slučaj iz stavka 1. ovog članka nastane za vrijeme dok je zaposlenik radnik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika radnika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik radnik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje sklapanja braka – 5 radnih dana dana; – rođenja ili posvojenja djeteta – 5 radnih dana dana; – smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, xxxxxx, xxxxx, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana dana; – smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx xxxx; – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana dana; – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana dana; – teške bolesti roditelja roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta izvan mjesta stanovanja – djeteta, 3 radna dana dana; – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan dan; – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana xxxxx xxxx; – elementarne nepogode – 5 radnih dana dana; – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana.; (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog ovoga članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje sklapanja braka – - 5 radnih dana – dana; rođenja ili posvojenja djeteta – - 5 radnih dana – dana; smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, xxxxxx, xxxxx, skrbnika, staratelja i unuka – - 5 radnih dana – dana; smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – - 2 xxxxx xxxx – radna dana; selidbe u istom mjestu stanovanja – - 2 radna dana – dana; selidbe u drugo mjesto stanovanja – - 4 radna dana – dana; teške bolesti roditelja roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta izvan mjesta stanovanja – djeteta, 3 radna dana – dana; nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – - 1 radni dan – dan; sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – - 2 radna dana – xxxxx xxxx; elementarne nepogode – - 5 radnih dana – dana; za svako dobrovoljno darivanje krvi – - 2 radna dana.; (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog ovoga članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.

Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine dopust) do ukupno najviše ukupno 10 7 radnih dana u sljedećim slučajevimaza važne osobne potrebe, a osobito:: – - sklapanje braka – 5 radnih dana – rođenja - rođenje djeteta – 5 radnih dana – smrti - smrt supružnika, roditelja, očuha i maćehe, djeteta, roditelja, posvojenikapastorčadi, posvojitelja, skrbnika, staratelja posvojenika i unuka – 5 radnih dana – smrti - smrt brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx – selidbe radna dana - selidba u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana – selidbe - selidba u drugo mjesto stanovanja – 4 3 radna dana – teške bolesti - dobrovoljnom davatelju krvi za svako davanje 1 radni dan - teška bolest djeteta ili roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 3 radna dana – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana – elementarne nepogode – - polaganje stručnog ispita prvi put 5 radnih dana – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana. (2) Zaposlenik - elementarne nepogode 5 radnih dana Radnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka naveden u stavku 1. podstavka 3. ovog članka i za svako darivanje krviovoga članka, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po prema drugim osnovama. U slučaju dobrovoljnog davanja krvi dan plaćenog dopusta se, u pravilu, koristi neposredno nakon davanja krvi, a u nemogućnosti korištenja neposredno nakon davanja krvi, dan plaćenog dopusta koristit će se naknadno, prema odluci poslodavca. (3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.