Prekid godišnjeg odmora. Članak 55.
Prekid godišnjeg odmora. Članak 55. Započeto korištenje godišnjeg odmora prekinuto zbog navedenih razloga iz članka 48. stavka 3. ovoga Pravilnika, radnik može u istoj kalendarskoj godini nastaviti nakon prestanka razloga spriječenosti. U slučaju prekida korištenja godišnjeg odmora radnik je dužan vratiti se na rad u skladu s odlukom o korištenju godišnjeg odmora, bez obzira koliko dana neiskorištenog godišnjeg odmora mu je preostalo. O novom vremenu korištenja prekinutog godišnjeg odmora odlučuje ravnatelj Škole posebnom odlukom.
Prekid godišnjeg odmora. Članak 48.
Prekid godišnjeg odmora. (1) Uposleniku se može prekinuti korištenje godišnjeg odmora radi izvršenja veoma važnih ili neodgodivih službenih poslova, po odluci ravnatelja Osnovne škole.
Prekid godišnjeg odmora. (1) Radniku se može prekinuti korištenje godišnjeg odmora radi izvršenja veoma važnih ili neodložnih službenih poslova, o čemu odlučuje direktor škole.
Prekid godišnjeg odmora. (1) Radniku se može odgoditi, odnosno prekinuti korištenje godišnjeg odmora radi izvršenja veoma važnih ili neodgodivih službenih poslova, na osnovu odluke direktora.
Prekid godišnjeg odmora. Članak 56. Započeto korištenje godišnjeg odmora zbog privremene nesposobnosti za rad koje je utvrdio ovlašteni liječnik ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora, koji radnik može nastaviti nakon prestanka razloga spriječenosti. Radnik je dužan vratiti se na rad u skladu s odlukom o korištenje godišnjeg odmora, bez obzira koliko dana neiskorištenog odmora mu je preostalo. O novom korištenje prekinutog godišnjeg odmora odlučuje ravnatelj posebnim odlukom.
Prekid godišnjeg odmora. Članak 73.
Prekid godišnjeg odmora. (1) Korištenje godišnjeg odmora može se privremeno prekinuti na zahtjev direktora Ustanove u slučaju kad je to neophodno radi izvršenja neodložnih službenih poslova.
Prekid godišnjeg odmora. Članak 55. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Članak 56. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Članak 57.