Common use of Prekovremeni rad Clause in Contracts

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vrem

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik zaposlenik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U Radnik na pisani zahtjev Poslodavca mora raditi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te rada ili u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vrem.

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan mora raditi duže od punog, odnosno nepunog punog radnog vremvremena najviše kako je to određeno sukladno Zakonu o radu.

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik Zaposlenik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je zaposlenik na pisani zahtjev Poslodavca obavezan dekana mora raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na Na pisani zahtjev Poslodavca obavezan radnik je dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega posla i u svim drugim slučajevima prijeke potrebe.

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan poslodavca mora raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik zaposlenik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te i u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik zaposlenik je dužan, na pisani zahtjev Poslodavca obavezan dekana, raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).

Prekovremeni rad. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova odnosno kada to iziskuju potrebe posla te u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev Poslodavca obavezan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremvremena (prekovremeni rad).