Common use of SKLAPANJE UGOVORA O RADU Clause in Contracts

SKLAPANJE UGOVORA O RADU. Članak 4. 1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. 2) Ugovor o radu sklapa se na neodređeno vrijeme. 3) Ugovor o xxxx xxxx se iznimno sklopiti na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa xxxx je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja. 4) Ugovor o radu sklapa se sklapa se u pisanom obliku i xxxx sadržavati sve bitne sastojke propisane Zakonom o radu. (1) Odluku o izboru radnika u znanstveno-nastavno, nastavno i suradničko zvanje i na radno mjesto donosi Fakultetsko vijeće Poslodavca, sukladno Zakonu o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju te općim aktima Sveučilišta u Rijeci i Poslodavca. (2) Za sklapanje ugovora o radu sa osobom izabranom u jedno od zvanja iz stavka 1. ovog članka nadležan xx xxxxx Poslodavca. (3) Odluku o izboru radnika i zasnivanju radnog odnosa za radna mjesta u stručnim službama donosi dekan Poslodavca, koji je nadležan i za sklapanje ugovora o radu s izabranim radnikom. (4) Poslodavac može ugovor o radu sklopiti samo sa radnikom koji ispunjava uvjete utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorom i općim aktima Sveučilišta u Rijeci i Poslodavca.

SKLAPANJE UGOVORA O RADU. Članak 3. Članak 4. (1) Radni odnos zasniva Kad se ugovorom na Fakultetu ukaže potreba za zasnivanjem radnog odnosa s novim zaposlenikom, Fakultet donosi odluku o radupotrebi zasnivanja radnog odnosa. (2) O odluci iz stavka 1. ovog članka obavještava se Hrvatski zavod za zapošljavanje podnošenjem prijave potrebe za zaposlenikom u roku od xxxx xxxx od xxxx njenog donošenja. (3) U prijavi potrebe za zaposlenikom iz stavka 2. ovog članka naznačit će se uvjeti xxxxxx xxxxx udovoljiti zaposlenik za rad na poslovima za koje se zasniva radni odnos te rok od pet xxxx u kojem Hrvatski zavod za zapošljavanje treba obavijestiti Fakultet o zaposlenicima raspoloživim za zapošljavanje na Fakultetu. (4) Fakultet može oglas o zasnivanju radnog odnosa objaviti u dnevnom tisku i na mrežnim stranicama Fakulteta. (1) Nakon proteka roka od pet xxxx od xxxx dostave Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prijave potrebe za zaposlenikom, odnosno nakon provedbe zakonom propisanog postupka za zasnivanje radnog odnosa s nastavnikom, odnosno suradnikom Fakultet će odlučiti o izboru osobe s kojom će zasnovati radni odnos. (2) Ako je zasnivanje radnog odnosa oglašeno u dnevnom tisku, Fakultet će odluku iz stavka 1. ovog članka donijeti nakon proteka roka za podnošenje prijave naznačenog u oglasu. (3) Ako prijavi na objavljeni oglas ili obavijesti dostavljenoj Fakultetu xx xxxxxx Hrvatskog xxxxxx za zapošljavanje nisu priložene isprave kojima se dokazuje ispunjavanje uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, Fakultet će pozvati osobu koja želi zasnovati radni odnosa da u roku od tri xxxx od primitka poziva dostavi potrebne isprave. (4) Nepravovremene prijave, kao i prijave kojima niti nakon traženja Fakulteta ne budu priložene potrebne isprave, neće se razmatrati. (5) O ishodu postupka zasnivanja radnog odnosa obavijestit će se Hrvatski zavod za zapošljavanje i osobe koje su sudjelovale u xxx postupku u roku od xxxx xxxx od xxxx donošenja odluke. (1) Prije zasnivanja radnog odnosa može se provjeriti sposobnost osobe koja želi zasnovati radni odnos za obavljanje određenih poslova. (2) Provjera sposobnosti iz stavka 1. ovog članka može se provoditi za poslove za koje je to utvrđeno posebnim pravilnikom. (3) Provjeru sposobnosti iz stavka 1. ovog članka provodi tročlano stručno povjerenstvo koje imenuje Fakultet. (4) Pri provjeri sposobnosti iz članka 1. ovog članka zatražit će se od osobe koja želi zasnovati radni odnos da praktičnim radom pokaže u kojoj mjeri vlada stručnim i drugim vještinama potrebnim za obavljanje određenih poslova (npr. brzina i točnost obavljanja određenih radnih postupaka, sposobnost pronalaženja i otklanjanja kvara na kompjuterskom sustavu ili drugom stroju, provjera znanja stranog jezika, brzina i kvaliteta obavljanja određenog posla i sl.). (5) O rezultatima provjere stručnih i drugih vještina potrebnih za obavljanje određenih poslova sastavit će se zapisnik. (6) Na osnovu prethodne provjere stručnih i drugih vještina potrebnih za obavljanje određenih poslova Fakultet će donijeti odluku o zasnivanju radnog odnosa. (1) Ugovor o radu sklapa se na neodređeno vrijeme, osim ako zakonom i ugovorom o radu nije drugačije određeno. (2) Ako ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme. (3) Ugovor o xxxx xxxx se iznimno sklopiti na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa xxxx je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja. (4) Ugovor Fakultet s istim zaposlenikom smije sklopiti uzastopni ugovor o radu sklapa se sklapa se na određeno vrijeme samo ako za to postoji objektivan razlog koji u pisanom obliku i xxx ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o xxxx sadržavati sve bitne sastojke propisane Zakonom o raduxxxx biti naveden. (15) Odluku Ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o izboru radnika u znanstveno-nastavnoradu sklopljenih na određeno vrijeme, nastavno uključujući i suradničko zvanje i na radno mjesto donosi Fakultetsko vijeće Poslodavcaprvi ugovor o radu, sukladno Zakonu o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju te općim aktima Sveučilišta u Rijeci i Poslodavcane smije biti neprekinuto duže od tri godine, osim ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog zaposlenika ili je zbog nekih drugih objektivnih razloga dopušteno zakonom ili kolektivnim ugovorom. (26) Za sklapanje Ograničenja iz stavka 4. i 5. ovog članka ne odnose se na prvi ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme. (7) Svaka izmjena, odnosno dopuna ugovora o radu sa osobom izabranom u jedno od zvanja iz stavka 1. ovog članka nadležan xx xxxxx Poslodavcana određeno vrijeme, koja bi utjecala na produljenje ugovorenog trajanja tog ugovora, smatra se svakim sljedećim uzastopnim ugovorom o radu na određeno vrijeme. (3) Odluku o izboru radnika i zasnivanju radnog odnosa za radna mjesta u stručnim službama donosi dekan Poslodavca, koji je nadležan i za sklapanje ugovora o radu s izabranim radnikom. (4) Poslodavac može ugovor o radu sklopiti samo sa radnikom koji ispunjava uvjete utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorom i općim aktima Sveučilišta u Rijeci i Poslodavca.8) Prekid kraći od dva mjeseca ne smatra se prekidom razdoblja od tri godine iz stavka

SKLAPANJE UGOVORA O RADU. Zasnivanje radnog odnosa Članak 4. 1) 5. Radni odnos zasniva se ugovorom sklapanjem ugovora o radu. 2) Članak 6. Ugovor o radu sklapa se u pisanom obliku. Xxxxxx ugovor o xxxx xxxx sadržavati uglavke o: 1. strankama, te njihovom prebivalištu, odnosno sjedištu, 2. mjestu rada, a ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, onda napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima, 3. nazivu, naravi ili vrsti rada na koji se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova, 4. danu početka rada, 5. očekivanom trajanju ugovora, u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme, 6. trajanju plaćenoga godišnjeg odmora na xxxx xxxxxx ima pravo, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja trajanja toga odmora 7. otkaznim rokovima kojih xx xxxx pridržavati radnik, odnosno Poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja otkaznih rokova 8. osnovnoj plaći, dodacima na plaću, te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo, 9. trajanju redovitog radnog xxxx ili tjedna. Umjesto podataka iz stavka 1. točaka 6., 7., 8. i 9. ovoga članka, može se u ugovoru, odnosno potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu, uputiti na odgovarajući zakon, drugi xxxxxx, kolektivni ugovor ili pravilnik o xxxx xxxx uređuje ta pitanja. Članak 7. Ako ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, Poslodavac xx xxxxx radniku prije početka rada uručiti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu. Potvrda o sklopljenom ugovoru o xxxx xxxx sadržavati sve uglavke propisane čl. 5. ovog Pravlinika. Članak 8. Ako Poslodavac prije početka rada ne sklopi s radnikom ugovor o radu u pisanom obliku ili mu ne izda pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme. 3) Ugovor o Članak 9. Poslodavac xx xxxxx radniku dostaviti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku od xxxx xxxx od isteka roka za prijavu na obvezna osiguranja prema posebnom propisu. Smatra se iznimno sklopiti na određeno vrijemeda je Xxxxxxxxxx ispunio obvezu iz prethodnog stavka ako radniku uruči presliku propisanog obrasca prijave ovjerenu xx xxxxxx nadležnog tijela mirovinskog, za zasnivanje radnog odnosa xxxx je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događajaodnosno zdravstvenog osiguranja. 4) Ugovor o radu sklapa se sklapa se u pisanom obliku i xxxx sadržavati sve bitne sastojke propisane Zakonom o radu. (1) Odluku o izboru radnika u znanstveno-nastavno, nastavno i suradničko zvanje i na radno mjesto donosi Fakultetsko vijeće Poslodavca, sukladno Zakonu o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju te općim aktima Sveučilišta u Rijeci i Poslodavca. (2) Za sklapanje ugovora o radu sa osobom izabranom u jedno od zvanja iz stavka 1. ovog članka nadležan xx xxxxx Poslodavca. (3) Odluku o izboru radnika i zasnivanju radnog odnosa za radna mjesta u stručnim službama donosi dekan Poslodavca, koji je nadležan i za sklapanje ugovora o radu s izabranim radnikom. (4) Poslodavac može ugovor o radu sklopiti samo sa radnikom koji ispunjava uvjete utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorom i općim aktima Sveučilišta u Rijeci i Poslodavca.