Zabrana konkurencije. (1) Član društva sa neograničenom solidarnom odgovornošću, komplementar komanditnog društva, vlasnik udjela i član uprave i nadzornog odbora u društvu sa ograničenom odgovornošću, član nadzornog odbora i uprave dioničkog društva i prokurist ne smije bez odobrenja nadležnog organa društva u skladu sa statutom društva, u xxx svojstvu ili kao zaposleni u drugom društvu i kao samostalni poduzetnik učestvovati u djelatnosti xxxx xx ili bi mogla biti u konkurentnom odnosu s djelatnošću prvog društva.
(2) Osnivačkim aktom ili statutom društva može se odrediti trajanje zabrane i nakon prestanka svojstva iz stava (1) ovog člana a najduže dvije godine.
Zabrana konkurencije. Clan drustva s neogranicenom odgovornoscu, komplementar komanditnog drustva, vlasnik udjela i clan uprave u drustvu s ogranicenom odgovornoscu, clan nadzornog odbora i uprave dionickog drustva i prokurist, ne smije u xxx svojstvu ili kao zaposleni u drugom drustvu i kao samostalni poduzetnik sudjelovati u djelatnosti xxxx xx ili bi mogla biti u konkurentnom odnosu s djelatnoscu prvog drustva. Osnivackim aktom ili statutom drustva moze se odrediti trajanje zabrane i nakon prestanka svojstva iz stava 1. ovog zakona, a najduze dvije godine.
Zabrana konkurencije. Radnik se obavezuje da na području _______________________________________ neće ugovarati ni obavljati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac / sljedeće poslove _____________________ za svoj ili tuđi račun, bez saglasnosti poslodavca (zabrana konkurencije). Ukoliko radnik prekrši zabranu konkurencije iz stava 1. xxx xxxxx, poslodavac ima pravo zahtijevati naknadu štete.
Zabrana konkurencije. Član 76.
Zabrana konkurencije. (1) Član društva s neograničenom solidarnom odgovornošću, komplementar komanditnog društva, vlasnik udjela i član uprave i nadzornog odbora u društvu s ograničenom odgovornošću, član nadzornog odbora i uprave dioničkog društva i prokurist, ne smije bez odobrenja mjerodavnoga tijela društva sukladno statutu društva, u xxx svojstvu ili kao uposlenik u drugom društvu i kao samostalni poduzetnik sudjelovati u djelatnosti xxxx xx ili bi mogla biti u konkurentskom odnosu s djelatnošću prvog društva.
(2) Osnivačkim aktom ili statutom društva može se odrediti trajanje zabrane i nakon prestanka svojstva iz stavka
(1) ovoga članka, a najdulje dvije godine.
Zabrana konkurencije. Član 76 Poslodavac i zaposleni mogu ugovorom o radu da utvrde poslove koje zaposleni ne može da obavlja u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica za vreme rada kod Poslodavca i do isteka roka od 2 godine od prestanka radnog odnosa kod Poslodavca.
Zabrana konkurencije. Članovi Uprave ne smiju, za svoj ili tuđi račun, osobno ili preko trećih osoba konkurirati Društvu na bilo xxxx xxxxx. Članovi Uprave također ne smiju imati znatan udio u društvima koja se mogu smatrati konkurentskima Društvu.
Zabrana konkurencije. Sa zaposlenim se može ugovoriti zabrana konkurencije za obavljanje poslova na teritoriji Lekarske komore Srbije, u skladu sa zakonom.
Zabrana konkurencije. Ĉlan 65.
Zabrana konkurencije. Ugovorne strane se obavezuju da nijedna Strana ne može ponuditi posao ili preuzeti zaposlenog druge strane za vreme trajanja ovog sporazuma niti u periodu od 24 meseca nakon njegovog raskida, osim uz prethodnu pismenu saglasnost druge strane. Nijedna strana ne može uticati na zaposlene na drugoj strani ili ih podsticati da pređu u njihovu kompaniju. U slučaju da takva ponuda bude data ili zaposlenog preuzme druga ugovorna strana, preduzeće koje je izvršilo preuzimanje xxxx dužno da drugoj strani naknadi štetu učinjenu u ime izgubljene koristi, u iznosu od 24 mesečne plate zaposlenog. Zaposleno lice je lice koje xx xxxx zaposleno ili xx xxxx zaposleno u ustanovi u poslednja 3 meseca. Strana koja želi da zaposli zaposlenog dužna je drugoj strani poslati pismeno obaveštenje kojim će tražiti odobrenje za preuzimanje. U slučaju xx xxxxx Strana ne odgovori na obaveštenje u roku od 15 xxxx, smatraće se da je odobrenje dobijeno.