Uslovi rada. Konsultant će raditi u xxxxx radnom vremenu. Xxxx obezbeđeni svi uslovi za rad uključujući i obuku koju će obaviti izabrani zaposleni u RGZ. Konsultant će biti direktno odgovoran za izvršavanje naloga ovlašćenom licu RGZ-a (u daljem tesktu: Supervizoru) iz Sektora za digitalnu transformaciju ili Xxxxxxx za katastar nepokretnosti, u zavisnosti od dužnosti koju obavlja.
Uslovi rada. 3. Težina i tehnička složenost poslova,
Uslovi rada zaposlenima xxxx xxxx na poslovima sa povećanim rizikom - za xxxxx radnih xxxx; - zaposlenima xxxx xxxx na poslovima za koje je uvedeno skraćeno radno vreme - za četiri xxxxx xxxx; - zaposlenima koji obavljaju poslove: blagajnika, prodavca, radnika fizičko-tehničkog obezbeđenja, vatrogasca, daktilografa, operatera i finansijskog kontrolora - za jedan radni xxx.
Uslovi rada zaposlenima koji rade na poslovima sa pove}anim ri- zikom – za sedam radnih dana; – zaposlenima koji rade na poslovima za koje je uvedeno skra}eno radno vreme – za ~etiri radna dana; – zaposlenima koji obavqaju poslove: blagajnika, pro- davca, radnika fizi~ko-tehni~kog obezbe|ewa, vatrogasca, daktilografa, operatera i finansijskog kontrolora – za jedan radni dan.
Uslovi rada. Član 11. Pravo na vrednovanje radnog učinka Član 12. Primanja Član 13.
Uslovi rada rad sa skračenim radnim vremenom – 3 xxxxx xxxx; - xxxxxxx rad subotom ,nedeljom , i rad u smenama – 2 xxxxx xxxx; - rad u dve i više ustanova – 2 xxxxx xxxx; - otežani uslovi rada , u skladu sa opštim aktom ustanove – 2 xxxxx xxxx ; v. radnog iskustva - od 5 do 10 xxxxxx xxxx – 2 xxxxx xxxx , - od 10 do 20 xxxxxx xxxx – 3 xxxxx xxxx , - od 20 do 30 xxxxxx xxxx - 4 xxxxx xxxx , - preko 30 xxxxxx xxxx – 5 xxxxx xxxx; g . stručna sprema - za visoko obrazovanje 4 xxxxx xxxx , - za visoko obratovanje na studijama prvog stepena osnovne akademske ,odnosno strukovne studije , studijama u trajanju od tri godine , više obrazovanje i specalističko obrazovanje nakon srednjeg obrazovanja 3 xxxxx xxxx , - za srednje obrazovanje ili 2 xxxxx xxxx , - za osnovno obrazovanje , osposoblenost za rad u trajanju od jedne godine ili srednje obrazovanje u trajanju od tri godine -1 radni xxx;
Uslovi rada rad sa otežanim uslovima rada - 3 xxxxx xxxx, • xxxxxxx rad subotom, nedeljom i rad u smenama - 2 xxxxx xxxx, • rad u dve i više ustanova - 2 xxxxx xxxx;
Uslovi rada. ● rad na poslovima sa otežanim uslovima rada 1 xxx Maloljetni zaposlenik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 xxxxx xxxx. Zaposlenik xxxx xxxx na poslovima na kojima se uz primjenu mjera zaštite na radu , nije moguće zaštititi od štetnih uticaja, ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje od 30 radnih xxxx, što se posebno uređuje pravilnikom o radu Plan korištenja godišnjih odmora donosii poslodavac , najkasnije do 31.xxxxx tekuće godine i prezentira ga zaposlenicima. O vremenu i trajanju godišnjeg odmora zaposlenik xxxx dobiti pismeno rješenje, najmanje 15 xxxx prije korištenja. U vrijeme trajanja godišnjeg odmora ne uračunava se vrijeme privremene nesposobnosti za rad, vrijeme praznika u koje se ne radi, kao i drugo vrijeme odsustvovanja xx xxxx koje se zaposleniku priznaje u staž osiguranja. Ako je rad organizovan u manje od šest radnih xxxx u sedmici, pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na šest radnih xxxx. Zaposlenik ima pravo na plaćeno odsustvo do 7 xxxx u jednoj kalendarskoj godini u slijedećim slučajevima: ● zaključivanja braka do 5 radnih xxxx ● rođenje ili sklapanje braka djeteta do 3 xxxxx xxxx ● smrti člana porodice do 7 radnih xxxx ● smrti roditelja supružnika do 3 xxxxx xxxx ● xxxxx bolesti člana porodice do 3 xxxxx xxxx ● selidbe do 2 xxxxx xxxx ● dobrovoljni davalac krvi 1 radni xxx Članom porodice u smislu stava 1. ovog člana smatraju se bračni, odnosno vanbračni drug, dijete (bračno, vanbračno, usvojeno, pastorče i dijete bez roditelja uzeto na izdržavanje), otac, xxxxx, očuh, xxxxxx, usvojilac, djed i xxxx (po ocu i majci) braća i sestre. Ako se tokom kalendarske godine ponovi neki od smrtnih slučajeva, zaposlenik ima pravo na plaćeno odsustvo i ako xx x xxxx godine iskoristio po drugim osnovama svih xxxxx xxxx. U toku jedne kalendarske godine zaposlenik ima pravo na plaćeno odsustvo 2 radna xxxx xxxx zadovoljenja svojih vjerskih potreba. Zaposlenik ima pravo na plaćeno odsustvo i za vrijeme obrazovanja, stručnog osposobljavanja , usavršavanja i drugim slučajevima utvrđenim pravilnikom o radu. Zaposleniku se na njegov zahtjev može odobriti neplaćeno odsustvo do 30 xxxx u slijedećim slučajevima: ● njega člana porodice ● gradnja ili popravka kuće ili stana ● liječenja na vlastiti trošak ● obrazovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije na vlastiti trošak ● u drugim opravdanim slučajevima.
Uslovi rada rad u ote`anim uslovima, i to: – transportni radnik 5 radnih dana, – zaposleni u Krematorijumu 5 radnih dana, – referent Servisnog centra 5 radnih dana, – voza~ 5 radnih dana – zaposleni na demonta`i
Uslovi rada. Projektovanjem, izgradnjom novih i rekonstrukcijom postojećih, korišćenjem i održavanjem tehnoloških xxxxxxx xxxx sa pripadajućim objektima i sredstvima za rad poslodavac xx xxxxx da obezbijedi da se rad zaposlenih obavlja na bezbjedan način, a hemijske, fizičke (osim jonizujućih i nejonizujućih zračenja) i biološke štetnosti, mikroklima i osvjetljenje na radnim mjestima i u radnim i pomoćnim prostorijama usklade sa propisanim mjerama zaštite i normativima za djelatnost koja se obavlja na xxx radnim mjestima i u xxx prostorijama. Ispitivanje radne sredine vrši se u skladu sa standardima, tehničkim normativima i propisima o zaštiti i zdravlju na radu. Ispitivanja se vrše u radnim i pomoćnim prostorijama u kojima se pri radu koriste ili proizvode štetne i opasne materije radi utvrđivanja da li radna sredina odgovara uslovima utvrđenim propisima o zaštiti i zdravlju na xxxx, xx. xx xx se u proizvodnim prostorijama u kojima se obavlja rad, javljaju fizičke, hemijske i biološke štetnosti izazvane procesom rada i sredstvima za rad i da xx xx u dozvoljenim granicama. Pri promjeni tehnološkog procesa, Društvo je dužno da, prije početka rada, investicioni objekat sa pripadajućom sredstvima za rad prilagodi novom tehnološkom procesu. Kada Društvo istovremeno izvodi radove sa jednim ili više poslodavaca na istom, odnosno zajedničkom gradilištu ili radilištu, svaki od njih xx xxxxx da organizuje izvođenje radova tako da zaposleni jednog poslodavca pri izvođenju radova ne ugrožavaju zaštitu i zdravlje zaposlenih kod drugih poslodavaca. Svi poslodavci koji izvode radove dužni su da, prije početka radova, zaključe poseban Ugovor o organizovanju i sprovođenju mjera zaštite, kao i o međusobnim pravima, obavezama i odgovornostima i isti obavezno dostave inspekciji rada, najkasnije pet xxxx prije početka radova. Pri izgradnji objekata Društvo, ako izvodi radove dužno je da izradi Plan mjera zaštite na radu odnosno Elaborat o uređenju gradilišta u skladu sa posebnim propisom. U cilju obezbjeđivanja kvaliteta izvedenih radova i uslova rada na propisan način u toku izvođenja xxxxxxx xxxx Društvo je dužno da vrši prethodne i periodične preglede objekata, tehnoloških procesa i sredstava za rad. Prethodni i periodični zdravstveni pregledi zaposlenih preduzimaju se radi utvrđivanja i otklanjanja uzroka obolijevanja i zdravstvenih oštećenja u vezi xx xxxxx. Sredstvo za rad je svako postrojenje, mašina, oprema, instalacija, alat i drugo oruđe za rad koje se koristi u procesu rada. Sr...