ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u ustanovi, kao i zbog povrede na radu i bolesti zbog koje xx xxxxxx trajno spriječen za rad, odnosno xxxx xx utvrđena promijenjena radna sposobnost radnika (invalid II kategorije), Škola može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika.
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 151. (Utvrđivanje prestanka potrebe za radnikom)
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Članak 76.
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 124.
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Članak 104.
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 20. Član. 21
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) Član 174.
ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Članak 92. Poslodavac je dužan zbrinjavanje viška radnika, savjetovanje o zbrinjavanju, program zbrinjavanja viška radnika, obavještavanje o programu zbrinjavanja radnika, provesti sukladno odredbama Zakona o radu.