Član 147. Ovaj ugovor je zaključen kada ga potpišu ovlašćena lica ugovornih strana. Ovaj ugovor zaključuje se na period od tri godine. Predlog za izmene i dopune ovog ugovora u pismenom obliku može da podnese svaki učesnik u pismenom obliku. Učesnici ovog ugovora dužni su da se u roku od 15 xxxx od xxxx prijema predloga za izmenu i dopunu ovog ugovora izjasne o predlogu. Reprezentativni sindikati obrazuju odbor za pregovore. Broj članova odbora određuju sindikati srazmerno broju članova. Važenje kolektivnog ugovora može prestati pre isteka ugovorenog roka sporazumom svih učesnika ili otkazom. Svaka ugovorna strana može otkazati ovaj ugovor uz pismeno obrazloženje. U slučaju otkaza ugovor se primenjuje najduže šest meseci od xxxx podnošenja otkaza, s xxx što su učesnici dužni xx xxxxxxxx pregovaranja započnu najkasnije u roku od 15 xxxx od xxxx podnošenja otkaza. Učesnici kolektivnog ugovora kod poslodavca dužni su da, u roku od 30 xxxx od xxxx stupanja na snagu ovog ugovora, započnu pregovore za zaključivanje kolektivnog ugovora kod poslodavca. Ako na xxx stupanja na snagu ovog ugovora nije konačno odlučeno o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog, primenjuju se odredbe ovog ugovora, ako je to za zaposlenog povoljnije. Potpisnici ovog kolektivnog ugovora imenuju po tri člana u komisiju koja prati primenu i daje autentična tumačenja ovog ugovora. Komisija iz stava 1. ovog člana dužna je da učesnike ovog ugovora obaveštava o primeni i datim autentičnim tumačenjima ovog ugovora najmanje jednom godišnje.
Član 147. (Uvjetno povećanje osnovnog kapitala)
Član 147. Ovaj ugovor je zaključen kada ga potpišu ovlašćena lica učesnika u zaključivanju. Ovaj ugovor zaključuje se na period od tri godine. Predlog za izmene i dopune ovog ugovora može da podnese svaki učesnik u pismenom obliku. Učesnici ovog ugovora dužni su da se u roku od 15 xxxx od xxxx prijema predloga za izmenu i dopunu ovog ugovora izjasne o predlogu. Reprezentativni sindikati obrazuju odbor za pregovore. Broj članova odbora odreñuju sindikati srazmerno broju članova. Učesnici kolektivnog ugovora kod poslodavca dužni su da, u roku od 90 xxxx od xxxx stupanja na snagu ovog ugovora, započnu pregovore za zaključivanje kolektivnog ugovora kod poslodavca. Ako na xxx stupanja na snagu ovog ugovora nije konačno odlučeno o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog, primenjuju se odredbe ovog ugovora, ako je to za zaposlenog povoljnije. Učesnici ovog kolektivnog ugovora imenuju po tri člana u komisiju koja prati primenu i daje autentična tumačenja ovog ugovora. Komisija iz stava 1. ovog člana dužna je da učesnike ovog ugovora obaveštava o primeni i datim autentičnim tumačenjima ovog ugovora najmanje jednom godišnje.
Član 147. Ovaj ugovor je zaključen kada ga potpišu ovlašćena lica ugovornih strana. Član 148 Ovaj ugovor zaključuje se na period od tri godine. Član 149 Predlog za izmene i dopune ovog ugovora u pismenom obliku može da podnese svaki učesnik u pismenom obliku. Učesnici ovog ugovora dužni su da se u roku od 15 xxxx od xxxx prijema predloga za izmenu i dopunu ovog ugovora izjasne o predlogu. Reprezentativni sindikati obrazuju odbor za pregovore. Broj članova odbora određuju sindikati srazmerno broju članova. Član 150 Važenje kolektivnog ugovora može prestati pre isteka ugovorenog roka sporazumom svih učesnika ili otkazom. Svaka ugovorna strana može otkazati ovaj ugovor uz pismeno obrazloženje. U slučaju otkaza ugovor se primenjuje najduže šest meseci od xxxx podnošenja otkaza, s xxx što su učesnici dužni xx xxxxxxxx pregovaranja započnu najkasnije u roku od 15 xxxx od xxxx podnošenja otkaza. Član 151 Učesnici kolektivnog ugovora kod poslodavca dužni su da, u roku od 30 xxxx od xxxx stupanja na snagu ovog ugovora, započnu pregovore za zaključivanje kolektivnog ugovora kod poslodavca.
Član 147. Zaposlenom prestaje radni odnos i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom kojim se uređuje oblast rada, odnosno zakonom kojim se uređuje rad javne službe. Uloga sindikata u postupku otkaza Član 148 U postupku otkaza zaposleni ostvaruje pravo na zaštitu xx xxxxxx sindikata u skladu sa zakonom kojim se uređuje oblast rada. Rok zastarelosti Član 149 Na rokove zastarelosti otkaza ugovora o radu shodno se primenjuju odredbe zakona kojim se uređuje oblast rada.
Član 147. Predstavnik Reprezentativnog sindikata, odnosno predstavnik sindikalne organizacije Zaposlenih kod Poslodavca, za vrijeme obavljanja sindikalnih aktivnosti i šest mjeseci nakon prestanka sindikalnih aktivnosti, ne može biti pozvan na odgovornost u vezi sa obavljanjem sindikalnih aktivnosti, proglašen kao Zaposleni za ĉijim xxxxx xx prestala potreba, rasporeĊen na drugo radno mjesto kod istog ili drugog Poslodavca u vezi sa obavljanjem sindikalnih aktivnosti ili na drugi naĉin doveden u nepovoljniji položaj, ukoliko postupa u skladu sa zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom. Aktivnosti sindikata vrše se tako da ne idu na štetu redovnog funkcionisanja Poslodavca i radne discipline. Poslodavac ne može staviti u povoljniji ili nepovoljniji položaj Predstavnika sindikalne organizacije zbog ĉlanstva u tu organizaciju ili njegovih sindikalnih aktivnosti. Poslodavac xx xxxxx da Predstavniku sindikalne organizacije omogući pravovremeno ostvarivanje prava na pristup podacima i informacijama potrebnim za ostvarivanje tog prava. Ugovorne strane su saglasne da predsjednik Reprezentativnog sindikata sa najvećim brojem ĉlanova profesionalno obavlja funkciju sindikalnog predstavnika s xxx što zarada, naknade zarada i ostala primanja padaju na teret Poslodavca. Poslodavac i reprezentativna sindikalna organizacija meĊusobna prava i obaveze iz stava 1 ovog ĉlana bliže ureĊuju posebnim ugovorom, odnosno sporazumom. Poslodavac xx xxxxx da blagovremeno obavijesti Reprezentativni sindikat i dostavi akta, radi prisustvovanja sastancima organa Poslodavca na kojima se razmatraju inicijative i prijedlozi te sindikalne organizacije. Predstavnik Repezentativnog sindikata ima pravo da uĉestvuje u raspravi pred nadležnim organima Poslodavca, ukoliko su na razmatranju pitanja od zajedniĉkog interesa za sve zaposlene kod Poslodavca. Poslodavac obezbjeĊuje da se sredstva, koja Zaposleni ĉlanovi sindikalne organizacije, izdvajaju xx xxxx zarade, odnosno naknade zarade, kao sindikalnu ĉlanarinu, uplaćuju na žiro raĉun sindikalne organizacije xxxx xx ĉlanovi, danom isplate zarada.
Član 147. Ako se između poslodavca i radnika ne postigne saglasnost o visini i načinu naknade štete, oštećena strana svoje pravo na naknadu štete ostvaruje putem nadležnog suda, u skladu sa zakonom. Na pitanja naknade štete pričinjene na radu ili u vezi xx xxxxx koja nisu posebno uređena ovim zakonom primjenjuju se propisi o obligacionim odnosima.
Član 147. Nakon raskida poslovnih odnosa između Banke i Klijenta i pod uslovom potpunog izmirenja svih obaveza Klijenta prema Banci, preostala sredstva na bilo kom računu Klijenta xxxx mu stavljena na raspolaganje. U smislu xxx xxxxx, Klijent je naročito u obavezi da oslobodi Banku od svih obaveza preuzetih u njegovo ime i/ili za njegov račun ili po njegovim instrukcijama, a u meri u kojoj to nije moguće, xxxxx xx da pruži Banci odgovarajuće obezbeđenje, u formi i sa sadržinom prihvatljivim za Banku, na ime urednog izmirenja tih obaveza. Banka zadržava pravo na naplatu svih potraživanja od Klijenta i drugih odgovornih lica po osnovu menica i/ili čekova u smislu prava na punu naknadu predmetnih iznosa kao i pratećih potraživanja a do potpunog pokrića eventualnog minusa na računu, odnosno do potpunog namirenja potraživanja Banke. Odredbe ovih Opštih uslova će se shodno primenjivati i nakon raskida poslovnih odnosa između Banke i Klijenta, a sve do konačnog izmirenja međusobnih prava i obaveza.
Član 147. Za regulisanje kretanja pješaka upotrebljavaju se semafori sa svijetlima crvene i xxxxxx xxxx. Svijetla moraju biti postavljena po vertikalnoj osi, jedno ispod drugog, i to: crveno svijetlo xxxx, a zeleno svijetlo dolje, odnosno po horizontalnoj osi, jedno pored drugog: crveno svijetlo lijevo, a zeleno svijetlo desno. Svjetlosni saobraćajni znakovi iz stava 1 ovog člana imaju sljedeće značenje:
Član 147. Ovaj ugovor stupa na snagu i primenjuje se osmog xxxx od xxxx objavljivanja u "Službenom listu grada Beograda".