Član 188 Primjeri odredbi

Član 188. Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj zaposlenog zbog njegovog statusa ili aktivnosti u svojstvu predstavnika zaposlenih, članstva u sindikatu ili učešća u sindikalnim aktivnostima. Teret dokazivanja da otkaz ugovora o radu ili stavljanje u nepovoljan položaj zaposlenog nije posledica statusa ili aktivnosti iz stava 1. ovog člana je na poslodavcu. Zaposleni xxxx xx ugovor o radu otkazan zato što ne ostvaruje potrebne rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti u smislu člana 179. stav 1. xxxxx 1) ovog zakona, ima pravo na otkazni rok koji se utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu, u zavisnosti od staža osiguranja, a koji ne može biti kraći od osam niti duži od 30 xxxx. Otkazni rok počinje da teče narednog xxxx od xxxx dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu. Zaposleni može, u sporazumu sa nadležnim organom iz člana 192. ovog zakona, da prestane xx xxxxx i pre isteka otkaznog roka, s xxx što mu se za to vreme obezbeđuje naknada zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu.

Član 188. Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj zaposlenog zbog njegovog statusa ili aktivnosti u svojstvu predstavnika zaposlenih, članstva u sindikatu ili učešća u sindikalnim aktivnostima. Teret dokazivanja da otkaz ugovora o radu ili stavljanje u nepovoljan položaj zaposlenog nije posledica statusa ili aktivnosti iz stava 1. ovog člana je na poslodavcu.

Član 188. Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj predstavnika zaposlenih za vreme obavljanja funkcije i godinu xxxx po prestanku funkcije, ako predstavnik zaposlenih postupa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, i to:

Član 188. (raniji ĉlan 172 UEZ) (raniji ĉlan 173 UEZ)

Član 188. U toku trajanja sudskog spora o otkazu ugovora o radu, nadležni sud može, na zahtjev radnika, ako ocijeni da se očito radi o nezakonitom otkazu ugovora o radu, ili ako se radi o otkazu ugovora o radu predstavniku radnika suprotno članu 191. ovog zakona, odlučiti da se radnik privremeno vrati na posao, do okončanja spora, osim u slučajevima otkaza ugovora o radu u skladu sa članom 179. stav 1. xxxxx 2) i stav 2. t. 2), 3), 4), 5), 6) i 9). Ako nadležni sud utvrdi da je otkaz ugovora o radu, koji je poslodavac dao radniku nezakonit ili bez pravnog osnova, naložiće poslodavcu da radnika vrati na rad i rasporedi na poslove koje je obavljao prije otkaza ugovora o radu ili na druge poslove koji odgovaraju stručnim i radnim sposobnostima radnika, kao i da mu isplati naknadu na ime izgubljene plate i drugih primanja na koje radnik ima pravo prema opštem aktu i ugovoru o radu.

Član 188. Izradu obrazaca vozačke dozvole Ministarstvo može povjeriti pravnom licu, u skladu sa propisima kojima se uređuju javne nabavke. U slučaju iz stava 2 ovog člana, ugovorom se uređuje pravo Ministarstva da pregleda i kontroliše dokumenta koja se odnose xx xxxxxxxx izrade, skladištenja i isporuke obrazaca vozačkih dozvola. Obrazac vozačke dozvole propisuje Ministarstvo. Vozačka dozvola se izdaje sa rokom važenja od 10 xxxxxx, a licima starijim od 70 xxxxxx xxxxxx vozačka dozvola se izdaje sa rokom važenja od tri godine. Vozačka dozvola se može izdati ili se njeno važenje može ograničiti i na rok koji je kraći od roka iz stava 1 ovog člana, samo na osnovu ljekarskog uvjerenja za vozača. Licima iz stava 1 ovog člana koja u vrijeme izdavanja vozačke dozvole imaju više od 60 xxxxxx xxxxxx vozačka dozvola se izdaje sa rokom važenja do navršenih 70 xxxxxx xxxxxx. Vozačku dozvolu izdaje Ministarstvo.

Član 188. Bitna povreda postupka postoji: - ako je sud nije bio propisno sastavljen, ako xx xxxxx sudija koji xx xxxxx biti izuzet, ako je u donošenju odluke učestvovao sudija koji nije učestvovao na glavnoj raspravi; - ako je odlučeno o zahtevu koji ne xxxxx u nadležnost Suda časti; - ako stranci nezakonitim postupanjem, a naročito propuštanjem dostavljanja nije data mogućnost da raspravlja pred sudom; - ako je u postupku kao podnosilac zahteva učestvovalo lice koje ne može biti stranka u postupku, ako punomoćnik stranke nije imao potrebno ovlašćenje za vođenje postupka pred sudom časti ili za pojedine radnje u postupku, ako se ovi nedostaci odnose na stranku xxxx xx izjavila žalbu; - ako je odlučeno o zahtevu po xxxx xx već xxxxxx konačna odluka ili o zahtevu po kome već xxxx xxxxxxxx; - ako odluka suda časti ima nedostataka zbog kojih se ne može ispitati, a naročito ako je izreka Odluke nerazumljiva, ako protivreči sama sebi ili razlozima odluke, ili ako odluka nema uopšte razloga ili u njoj nisu navedeni razlozi o bitnim činjenicama, ili su ti razlozi nejasni ili protivrečni, ili ako o bitnim činjenicama postoji protivrečnost između onoga što se u razlozima odluke navodi o sadržini isprava, zapisnika o iskazima datim u postupku i samih tih isprava ili zapisnika ili izvedenim dokazima. Pogrešno ili nepotpuno činjenično stanje postoji kad je sud neku bitnu činjenicu pogrešno utvrdio, odnosno kad je nije utvrdio. Pogrešna primena materijalnog prava postoji kada sud nije primenio odredbu materijalnog prava xxxx xx trebalo da primeni ili kad takvu odredbu nije pravilno primenio. Sud časti drugog stepena odlučuje na sednici Veća. Sud časti drugog stepena xxxx odlučiti o žalbi u roku od 30 xxxx od xxxx prijema žalbe. Sud časti drugog stepena može doneti sledeće odluke: