We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Nemek közötti megkülönböztetés tilalma Clause in Contracts

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- tén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Kötelező Gépjármű Felelősségbiztosítási Feltétel És Ügyféltájékoztató

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti - az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott - a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételé- nek összesített árképzési szempontú nyomon nyo- mon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockáza- telbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek amely- nek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan önálló- an értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehason- lítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel sze- mélyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott alkalma- zott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek eléréséhez megfelelő- ek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Kötelező Gépjármű Felelősségbiztosítási Feltétel És Ügyféltájékoztató

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 19.3.1. A biztosító Biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról bánás- módról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkövetelmé- nyét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító Biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági gazda- sági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő ösz- szefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 29.3.2. Az 1A 9.3.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson hova- tartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan ön- állóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfeléreBiztosító Ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazásaalkal- mazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbség- tételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez termékhez való hozzáférése hoz- záférése megtagadása, ha a biztosító Biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító Biztosító által alkalmazott megoldások megol- dások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Csoportos Havi Díjfizetésű Kölcsönfedezeti Életbiztosítás

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 110.4.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételé- nek összesített árképzési szempontú nyomon nyo- mon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázat- elbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve illet- ve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 210.4.2. Az 110.4.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés megkülönbözte- tés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményétkövetel- ményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggőösszefüg- gő, önállóan értékelhető és valós különbségen különb- ségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyelsze- méllyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez elérésé- hez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Általános Szerződési Feltételek

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 116.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról előmozdítá- sáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakbantovábbi- akban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson hovatarto- záson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési hir- detési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 216.2. Az 1A 16.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek amely- nek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan önálló- an értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehason- lítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemé- lyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Tömbház Biztosítás

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 110.3.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási betegségbiztosí- tási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 210.3.2. Az Az10.3. 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyelsze- méllyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez elérésé- hez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Balesetbiztosítási Szerződés

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról bá- násmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakbantovábbiak- ban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson hovatartozá- son alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a) a tartalékképzés, b. b) a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás, c. c) a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. d) a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési hir- detési tevékenység, e. e) az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasználfel- használ. 2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson ho- vatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. a) az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal jogvi- szonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető ér- tékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű éssze- rű indoka van, b. b) a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehasonlít- ható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemé- lyekkel szemben, c. c) az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Vállalkozói All Risks Vagyonbiztosítás

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 110.3.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkö- vetelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvény- ben meghatározott gazdasági reklám, továbbá továb- bá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbí- rálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő ösz- szefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 210.3.2. Az 110.3.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összeha- sonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által ál- tal alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Általános Szerződési Feltételek

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 111.3.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkö- vetelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvény- ben meghatározott gazdasági reklám, továbbá továb- bá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírá- lási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 211.3.2. Az 111.3.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összeha- sonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által ál- tal alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Insurance Agreement

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- előmoz­ dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a) a tartalékképzés, b. b) a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás, c. c) a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. d) a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- tör­ vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. e) az élet-élet­, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázat­ elbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. a) az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- kap­ csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. b) a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában ­ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- különb­ ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyelsze­ méllyel, személyekkel szemben, c. c) az egyik nem tagjainak meghatározott ter- ter­ mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott alkalma­ zott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek eléréséhez megfelelő­ ek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Szerelésbiztosítás

Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 116.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő egyen- lő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkö- vetelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírá- lási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 216.2. Az 1A 16.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal jogvi- szonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető ér- tékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű éssze- rű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehason- lítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel sze- mélyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott alkalma- zott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek eléréséhez megfelelő- ek és ahhoz szükségesek.

Appears in 1 contract

Samples: Ház Tartás Biztosítási Szerződés