Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag a. a tartalékképzés, b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás, c. a viszontbiztosítási szerződések árazása, d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység, e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál. 2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- tén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van, b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben, c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Kötelező Gépjármű Felelősségbiztosítási Feltétel És Ügyféltájékoztató
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – - az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – - a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételé- nek összesített árképzési szempontú nyomon nyo- mon követésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockáza- telbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek amely- nek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan önálló- an értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehason- lítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel sze- mélyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott alkalma- zott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek eléréséhez megfelelő- ek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Kötelező Gépjármű Felelősségbiztosítási Feltétel És Ügyféltájékoztató
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 19.3.1. A biztosító Biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról bánás- módról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkövetelmé- nyét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító Biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági gazda- sági reklám, továbbá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő ösz- szefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
29.3.2. Az 1A 9.3.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson hova- tartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan ön- állóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfeléreBiztosító Ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazásaalkal- mazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbség- tételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez termékhez való hozzáférése hoz- záférése megtagadása, ha a biztosító Biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító Biztosító által alkalmazott megoldások megol- dások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Csoportos Havi Díjfizetésű Kölcsönfedezeti Életbiztosítás
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 110.4.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételé- nek összesített árképzési szempontú nyomon nyo- mon követésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázat- elbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve illet- ve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
210.4.2. Az 110.4.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés megkülönbözte- tés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményétkövetel- ményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggőösszefüg- gő, önállóan értékelhető és valós különbségen különb- ségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyelsze- méllyel, személyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez elérésé- hez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Általános Szerződési Feltételek
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 116.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról előmozdítá- sáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakbantovábbi- akban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson hovatarto- záson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési hir- detési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
216.2. Az 1A 16.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek amely- nek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan önálló- an értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehason- lítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemé- lyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Tömbház Biztosítás
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 110.3.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási betegségbiztosí- tási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
210.3.2. Az Az10.3. 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyelsze- méllyel, személyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez elérésé- hez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Balesetbiztosítási Szerződés
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról bá- násmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakbantovábbiak- ban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson hovatartozá- son alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a) a tartalékképzés,
b. b) a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás,
c. c) a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. d) a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési hir- detési tevékenység,
e. e) az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasználfel- használ.
2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson ho- vatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. a) az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal jogvi- szonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető ér- tékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű éssze- rű indoka van,
b. b) a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehasonlít- ható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemé- lyekkel szemben,
c. c) az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 110.3.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkö- vetelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvény- ben meghatározott gazdasági reklám, továbbá továb- bá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbí- rálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő ösz- szefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
210.3.2. Az 110.3.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összeha- sonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által ál- tal alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Általános Szerződési Feltételek
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 111.3.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkö- vetelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvény- ben meghatározott gazdasági reklám, továbbá továb- bá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírá- lási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
211.3.2. Az 111.3.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összeha- sonlítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által ál- tal alkalmazott megoldások a cél eléré- séhez eléréséhez megfelelőek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Insurance Agreement
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- előmoz dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a) a tartalékképzés,
b. b) a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével összefüggő belső árazás,
c. c) a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. d) a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló tör- tör vényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység,
e. e) az élet-élet, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázat elbírálási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
2. Az 1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. a) az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- kap csolható – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű indoka van,
b. b) a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- különb ségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal ügyfélcsoporttal összehasonlítható helyzetben lévő más személlyelsze méllyel, személyekkel szemben,
c. c) az egyik nem tagjainak meghatározott ter- ter mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott alkalma zott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek eléréséhez megfelelő ek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Szerelésbiztosítás
Nemek közötti megkülönböztetés tilalma. 116.1. A biztosító magatartása nem sérti – az egyenlő egyen- lő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmoz- dításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban: Ebktv.) meghatározott – a nemi hovatartozáson alapuló egyenlő bánásmód követelményétkö- vetelményét, ha a biztosító kizárólag
a. a tartalékképzés,
b. a biztosító pénzügyi eszközei összetét- elének összetételének összesített árképzési szempontú nyomon követésével kö- vetésével összefüggő belső árazás,
c. a viszontbiztosítási szerződések árazása,
d. a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről fel- tételeiről és egyes korlátairól szóló tör- vényben törvényben meghatározott gazdasági reklám, továbbá hirdetési tevékenység,
e. az élet-, baleset és betegségbiztosítási szerződésekkel szer- ződésekkel összefüggésben kocká- zatelbírálási kockázatelbírá- lási tevékenység végzése céljából a nemi hovatartozásra vonatkozó, illetve azzal összefüggő adatot, információt kezel, tárol és felhasznál.
216.2. Az 1A 16.1. pontban meghatározottakon túl, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét
a. az olyan – nemi hovatartozáshoz is kap- csolható kapcsolha- tó – közvetett különbségtétel ese- ténesetén, amelynek tárgyilagos mérlegelés szerint az adott jogviszonnyal jogvi- szonnyal közvetlenül összefüggő, önállóan értékelhető ér- tékelhető és valós különbségen alapuló ésszerű éssze- rű indoka van,
b. a biztosító ügyfelére, ügyfélcsoportjára nézve az Ebktv. 30/A. §-ában foglaltakhoz képest kedvezőbb elbírálás alkalmazása, ha az nem jelent meg nem engedett különb- ségtételt különbségtételt az adott ügyféllel, ügyfélcsoport- tal összehasonlítható ügyfélcsoporttal összehason- lítható helyzetben lévő más személlyel, személyekkel sze- mélyekkel szemben,
c. az egyik nem tagjainak meghatározott ter- mékhez való hozzáférése megtagadása, ha a biztosító az adott terméket objektíven igazolt céllal, kizárólag vagy elsősorban az egyik nem tagjainak nyújtja, és a biztosító által alkalmazott alkalma- zott megoldások a cél eléré- séhez megfelelőek eléréséhez megfelelő- ek és ahhoz szükségesek.
Appears in 1 contract
Samples: Ház Tartás Biztosítási Szerződés