BPJS KETENAGAKERJAAN. Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (“UU BPJS”), diatur bahwa Undang-Undang Nomor: 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja dinyatakan dicabut dan tidak berlaku lagi. Dengan demikian, dengan berlakunya UU BPJS tersebut, maka ketentuan terkait jaminan tenaga kerja mengacu pada UU BPJS, dimana berdasarkan Pasal 5 ayat (2) huruf b, disebutkan bahwa UU BPJS membentuk BPJS Ketenagakerjaan. Perseroan telah mengikutsertakan tenaga kerjanya dalam program jaminan sosial tenaga kerja sesuai dengan Sertifikat BPJS Ketenagakerjaan dengan Nomor: 1300000027969 tanggal 09 November 2017.
BPJS KETENAGAKERJAAN. Jl. Xxxxxxxx Xxxxx No. 10 Ungaran PKS/3980/122022 1/1/2023 12/31/2025 Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Program Jaminan Kecelakaan Kerja Bagi Peserta BPJS Ketenagakerjaan 29 PT. DESA WISATA INDONESIA (DUSUN SE Jl. Xxxxxxxx Xxxxx No. 49 RT 01, Ngemplak Ba 173/DWI/SRP/IX/2023 9/30/2023 12/31/2025 Pelayanan Kesehatan kepada pasien (wisatawan pengunjung maupun karyawan/karyawati) 30 PT YANKES TELKOM Kepala Yakes Regional Jateng & DIY Jl. Sriwijaya No 2-3 Semarang 019.5/3641/2023 7/1/2023 6/30/2025 Pelayanan pengobatan dan atau perawatan bagi pegawai / pensiunan PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk Beserta keluarga 31 PT Jasa Raharja Xxxxx Xxxxxx Xxxxx No 100 Kota Semarang 071/3160/2022 11/3/2022 12/31/2024 Penanganan dan Penyelesaian Santunan Korban Kecelakaan Penumpang Angkutan Umum dan Lalu Lintas Jalan
BPJS KETENAGAKERJAAN. 1) Perusahaan akan mendaftarkan setiap pekerjanyapada program BPJS Ketenagakerjaan.
2) Bagi pekerja yang pada saat terjadi kecelakaan kerja ternyata belum menjadi anggota BPJS Ketenagakerjaan, maka biaya kecelakaan kerja akan ditanggung oleh perusahaan.
3) BPJS Ketenagakerjaan meliputi :
a) Jaminan Kecelakaan Kerja