Tujuan Penelitian. Berdasarkan perumusan masalah yang telah diuraikan di atas, ada pun tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis : 1. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Employee Engagement 2. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Employee Engagement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans. 3. Organizational Trust berpengaruh signifikan terhadap Employee Engagement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans. 4. Kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja dan Organizational Trust berpengaruh signifikan terhadap Employee Engagement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans.
Appears in 2 contracts
