Allineamento contrattuale. Le aziende che, aderendo ad una delle Organizzazioni datoriali sottoscrittrici del presente CCNL, intendano applicare il presente Contratto Collettivo Nazionale ai propri dipendenti, già assunti con altro CCNL, dovranno garantire al lavoratore un inquadramento contrattuale, secondo l’effettiva mansione svolta presso l’azienda, con riferimento alle declaratorie ed ai profili della Classificazione del Personale previste dal presente CCNL.
Allineamento contrattuale. Per le imprese che, aderendo alla CONFIP, intendano applicare il presente Contratto Collettivo Nazionale ai propri dipendenti, già assunti con altro C.C.N.L., sono previste le seguenti norme inderogabili di allineamento contrattuale: “inquadramento contrattuale” con cui il lavoratore dovrà essere inquadrato secondo l’effettiva mansione; “allineamento retributivo” che permetta ai lavoratori assunti con un altro C.C.N.L. di non ricevere un trattamento economico complessivo peggiorativo rispetto a quello precedentemente riconosciuto.
Allineamento contrattuale. Lavoratori provenienti da altro CCNL o per i quali è cambiata la Scala Classificatoria
Allineamento contrattuale. In caso di prima applicazione del presente c.c.n.l. alle lavoratrici e ai lavoratori precedentemente assunti con altri cc.cc.nn.l., si dovranno rispettare i seguenti criteri di allineamento, ferma restando la possibilità di riconoscere eventuali ulteriori trattamenti:
Allineamento contrattuale. 1. In caso di prima applicazione del presente CCNL per le lavoratrici e i lavoratori precedentemente assunti con altri CCNL, si dovranno rispettare i seguenti criteri di allineamento, ferma restando la possibilità di riconoscere eventuali ulteriori trattamenti:
2. Inquadramento contrattuale:
a. la lavoratrice ed il lavoratore saranno nuovamente inquadrati in base all’effettiva mansione svolta nella cooperativa, con riferimento alle previsioni della classificazione del personale prevista dal presente CCNL;
b. quanto precede potrà anche determinare non corrispondenza con il preesistente livello di inquadramento.
Allineamento contrattuale. 1. Per le aziende che, aderendo ad una delle Organizzazioni datoriali sottoscrittrici del presente CCNL, intendano applicare il presente Contratto Collettivo Nazionale ai propri dipendenti, già assunti con altro CCNL, sono previste le seguenti norme inderogabili di allineamento contrattuale:
Allineamento contrattuale. Lavoratori provenienti da altro CCNL -
Allineamento contrattuale. Lavoratori provenienti da altro CCNL - In caso di prima applicazione del presente CCNL ai dipendenti precedentemente assunti con altri CCNL, si dovranno rispettare i seguenti criteri di allineamento, ferma restando la possibilità di riconoscere eventuali trattamenti migliorativi:
Allineamento contrattuale. Le aziende che, aderendo ad una delle Organizzazioni datoriali sottoscrittrici del presente C.C.N.L., intendano applicare il presente Contratto Collettivo Nazionale ai propri dipendenti, già assunti con altro C.C.N.L., dovranno garantire al lavoratore un inquadramento contrattuale, secondo l’effettiva mansione svolta presso l’azienda, con riferimento ai profili della Classificazione del Personale per competenze prevista dal presente C.C.N.L.
Allineamento contrattuale. Modifica al periodo di comporto della malattia / infortuni