Common use of Ambito di applicazione, durata, decorrenza, disciplina transitoria Clause in Contracts

Ambito di applicazione, durata, decorrenza, disciplina transitoria. 1. Il presente contratto decentrato si applica a tutti i lavoratori in servizio presso l’Ente, di qualifica non dirigenziale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed a tempo determinato - ivi compreso il personale comandato o distaccato – e con contratto di formazione e lavoro. 2. Il presente CCI ha durata triennale decorrente dal 01/01/2019 e sino al 31/12/2021, fermo restando che, in ogni caso, continuerà a produrre effetti giuridici sino alla sua totale o parziale sostituzione, per le parti sostituite o incompatibili, ad opera della stipulazione definitiva del successivo contratto collettivo integrativo di lavoro presso l’amministrazione, ai sensi dell’art. 8, comma 7, del CCNL 21/05/2018. 3. I criteri di ripartizione delle risorse economiche tra le varie modalità di utilizzo, a valere sul fondo risorse decentrate, potranno essere negoziati con cadenza annuale a richiesta delle parti. 4. Il presente contratto, ai sensi del comma 2, conserva la sua efficacia fino alla stipulazione del successivo, salvo il caso in cui intervengano norme di legge o del contratto collettivo nazionale di lavoro incompatibili con la prosecuzione dei predetti effetti, per le parti incompatibili e di applicazione immediate e precettiva. 5. L’impostazione generale del contratto è stata definita in coerenza con i vincoli risultanti dall’art. 40 del D.Lgs. 165/2001 e dagli stessi CCNL vigenti.

Ambito di applicazione, durata, decorrenza, disciplina transitoria. 1. Il presente contratto decentrato si applica a tutti i lavoratori in servizio presso l’Entela Camera di Commercio di Pistoia-Prato, di qualifica non dirigenziale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed e a tempo determinato - ivi compreso il personale comandato o distaccato o utilizzato a tempo parziale presso altri soggetti – e con contratto di formazione e lavoro. 2. Il presente CCI ha durata triennale decorrente dal 01/01/2019 dall’1.1.2021 e sino al 31/12/202131.12.2023, fermo restando che, fatta salva la diversa decorrenza indicata dal contratto stesso in ogni caso, continuerà relazione a produrre effetti giuridici sino alla sua totale o parziale sostituzione, per le parti sostituite o incompatibili, ad opera della stipulazione definitiva del successivo contratto collettivo integrativo di lavoro presso l’amministrazione, ai singoli istituti contrattuali. Ai sensi dell’art. 8, comma 7, del CCNL 21/05/201821.05.2018, esso conserva la sua efficacia fino alla stipulazione del successivo contratto collettivo integrativo, fermo restando che le parti sostituite o incompatibili con successive disposizioni normative o del Contratto Collettivo Nazionale cesseranno di produrre i propri effetti. 3. Sono altresì fatte salve le materie che, per loro natura, richiedano tempi diversi o verifiche periodiche essendo legate a fattori organizzativi contingenti o collegate al naturale sviluppo dell'organizzazione stessa. L'impostazione generale del contratto è stata definita in coerenza con i vincoli risultanti dall'art. 40 del d.lgs. 165/2001 e dagli stessi CCNL vigenti. 4. I criteri di ripartizione delle risorse economiche tra le varie modalità di utilizzo, a valere sul fondo risorse decentrate, potranno essere negoziati con cadenza annuale a richiesta delle parti. 4. Il presente contratto, ai sensi del comma 2, conserva la sua efficacia fino alla stipulazione del successivo, salvo il caso in cui intervengano norme di legge o del contratto collettivo nazionale di lavoro incompatibili con la prosecuzione dei predetti effetti, per le parti incompatibili e di applicazione immediate e precettiva. 5. L’impostazione generale del contratto è stata definita in coerenza con i vincoli risultanti dall’art. 40 del D.Lgs. 165/2001 e dagli stessi CCNL vigenti.

Ambito di applicazione, durata, decorrenza, disciplina transitoria. 1. Il presente contratto decentrato si applica a tutti i lavoratori in servizio presso l’Ente, di qualifica non dirigenziale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed a tempo determinato - ivi compreso il personale comandato o distaccato o utilizzato a tempo parziale presso altri soggetti – e con contratto contratti di formazione e lavoronatura flessibile. 2. Il presente CCI ha durata triennale decorrente dal 01/01/2019 dall’1.1.2019 e sino al 31/12/202131.12.2021, fermo restando che, in ogni caso, continuerà a produrre effetti giuridici sino alla sua totale o parziale sostituzione, per le parti sostituite o incompatibili, ad opera della stipulazione definitiva del successivo contratto collettivo integrativo di lavoro presso l’amministrazione, ai sensi dell’art. 8, comma 7, del CCNL 21/05/201821.5.2018. 3. I criteri di ripartizione delle risorse economiche tra le varie modalità di utilizzo, a valere sul fondo risorse decentrate, potranno possono essere negoziati con cadenza annuale a richiesta delle parti. In tal caso, la convocazione avverrà entro 15 giorni dalla richiesta. 4. Il presente contratto, ai sensi del comma 2, conserva la sua efficacia fino alla stipulazione del successivo, salvo il caso in cui intervengano norme di legge o del contratto collettivo nazionale di lavoro incompatibili con la prosecuzione dei predetti effetti, per le parti incompatibili e di applicazione immediate immediata e precettiva. 5. L’impostazione generale del contratto è stata definita 4bisLe parti si riservano di riaprire il tavolo delle trattative, in coerenza con i vincoli risultanti dall’art. 40 del D.Lgs. 165/2001 e dagli stessi CCNL vigenti.base al sistema delle relazioni sindacali vigente, qualora intervengano nuovi contratti collettivi nazionali di lavoro o nuove norme che riguardino istituti regolati nel presente C.C.I..