Organismo paritetico per l’innovazione. 1. L’organismo paritetico per l’innovazione realizza una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di cui all’art. 7, comma 3 su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo dell’amministrazione.
Organismo paritetico per l’innovazione. 1. L’organismo paritetico per l’innovazione realizza, sia per il settore scuola sia per l’AFAM, entrambi presso il MIUR, nonché per gli enti pubblici di ricerca a livello nazionale, una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di categoria titolari della contrattazione integrativa su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo.
Organismo paritetico per l’innovazione. 1. L’organismo paritetico per l’innovazione realizza, negli enti, comprese le Unioni dei comuni, con più di 70 dipendenti, una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di cui all’art. 7 comma 2, lett. b) (Contrattazione collettiva integrativa soggetti e materie), su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo dell’ente. Le province e le Città Metropolitane possono costituire l’organismo in forma associata, sulla base di protocolli di intesa tra gli enti interessati e le organizzazioni sindacali di cui al periodo precedente.
Organismo paritetico per l’innovazione. 1. L’organismo paritetico per l’innovazione realizza una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di cui all’art. …, comma 3, lettera b) (Contrattazione collettiva integrativa: soggetti e materie), su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo dell’Azienda o Ente.
Organismo paritetico per l’innovazione. 1. L’organismo paritetico per l’innovazione realizza, presso le amministrazioni pubbliche con almeno 12 unità di personale destinatario del presente CCNL, una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di categoria titolari della contrattazione integrativa su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo.
Organismo paritetico per l’innovazione. 1. L’organismo paritetico, istituito in sede di Amministrazione centrale, realizza una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle Organizzazioni sindacali firmatarie dell’accordo triennale recepito dal presente decreto, su argomenti che richiedono analisi, indagini, studi e progetti relativi alle materie di cui al successivo comma 6.
Organismo paritetico per l’innovazione. (Art. 6 del CCNL 17.12.2020)
Organismo paritetico per l’innovazione. NON E’ una tipologia di relazione, ma una ARTICOLAZIONE DELLA PARTECIPAZIONE. MODALITA’ RELAZIONALE CONSULTIVA MATERIA con dimensione progettuale, complessa e sperimentale di carattere organizzativo e con cadenza semestrale gli ANDAMENTI OCCUPAZIONALI. RIUNIONE ALMENO 2 VOLTE ANNO O QUANDO AZIENDA MANIFESTI INTENZIONE DI PROGETTUALITA’ ORGANIZZATIVA, INNOVATIVA, COMPLESSA PER MODALITA’ e TEMPI ATTUAZIONE. LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA Si svolge in esclusivo ambito AZIENDALE. TEMPI E PROCEDURE Il contratto collettivo integrativo aziendale ha durata triennale per tutte materie demandate. Per i soli criteri di ripartizione delle risorse tra le diverse modalità di utilizzo fondi è possibile prevedere negoziati con cadenza annuale L’azienda entro 30 giorni dalla stipula contratto nazionale costituisce la propria delegazione datoriale La convocazione del tavolo avviene entro 30 giorni dalla presentazione delle piattaforme La fase di negoziazione può durare 45 giorni prorogabili di altri 45. Se non si raggiunge accordo e il protrarsi pregiudica oggettivamente la funzionalità dell’azione amministrativa l’Azienda PUO’ provvedere, in via provvisoria fino alla successiva sottoscrizione, e prosegue la negoziazione.
Organismo paritetico per l’innovazione. ➢ NON E’ una tipologia di relazione, ma una ARTICOLAZIONE DELLA PARTECIPAZIONE.
Organismo paritetico per l’innovazione. ART. 5 CCNL 21/05/2018