Common use of Anticipazione del trattamento di fine rapporto Clause in Contracts

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione facoltativa per maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: www.conteggilavoro.it

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie dalle competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione facoltativa per maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Degli Studi Professionali

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie dalle competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione facoltativa per par maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: www.rapportolavoro.it

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie dalle competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione facoltativa per maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale tali richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: www.tributaristi-int.it

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - · Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie dalle competenti strutture pubbliche. - · Spese per l'acquisto l’acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - · Spese durante l'astensione l’astensione facoltativa per maternità. - · Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione L’anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie dalle competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto l’acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione l’astensione facoltativa per maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione L’anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché purchè questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie dalle competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione facoltativa per maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il II datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Studi Professionali

Anticipazione del trattamento di fine rapporto. I lavoratori con anzianità di servizio di almeno 8 (otto) anni possono chiedere ai al datore di lavoro una anticipazione non superiore al 70% (settanta per cento) del trattamento cui avrebbero diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta, purché questa sia giustificata dalla necessità di effettuare: - Spese sanitarie per interventi straordinari riconosciuti dalie competenti strutture pubbliche. - Spese per l'acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente e per i figli. - Spese durante l'astensione ne facoltativa per maternità. - Spese durante i congedi per la formazione o per la formazione continua. Il datore di lavoro deve soddisfare ogni anno tale richieste nei limiti del 10% (dieci per cento) degli addetti xxxxxxx occupati nella struttura lavorativa e comunque con un minimo di una unità. L'anticipazione L’anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto. Sono fatti salvi migliori trattamenti in uso.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro