Common use of Assicurazione in base all’ammontare delle retribuzioni Clause in Contracts

Assicurazione in base all’ammontare delle retribuzioni. Agli effetti assicurativi, per retribuzione di fatto s’intende tutto quanto, al lordo delle ritenute, il dipendente effettivamente riceve a compenso delle sue prestazioni, comprese le indennità fisse, i premi, le gratificazioni, i compensi speciali di qualsiasi natura (escluso quanto corrisposto a titolo di rimborso spese), quando pure abbiano carattere transitorio o di contingenza, la partecipazione agli utili e le provvigioni, nonché l’equivalente in denaro di tutte le corresponsioni in natura, purché sul tutto sia conteggiato o conteggiabile il premio di assicurazione. Per la liquidazione delle indennità è considerata retribuzione di fatto annua dell’infortunato quella percepita nel mese precedente a quello in cui si è verificato l’infortunio, moltiplicato per le mensilità di contratto; a tale ammontare si aggiungeranno le somme relative a retribuzioni non pagabili ricorrentemente in ciascun mese e corrisposte effettivamente all’infortunato nei 12 (dodici) mesi precedenti per i titoli di cui sopra, purché su tali somme sia conteggiato o sia conteggiabile il premio di assicurazione. Per i dipendenti che non abbiano raggiunto il mese di servizio e per quelli assunti temporaneamente, per liquidazione delle indennità è considerata retribuzione annua dell’infortunato quella che si ottiene moltiplicando per 365 (trecentosessantacinque) la retribuzione giornaliera media attribuibile all’infortunato per il periodo di tempo decorrente dall’assunzione in servizio fino al giorno dell’infortunio. La Contraente è esonerata dall’obbligo della preventiva denuncia delle generalità delle persone assicurate. Per l’identificazione di tali persone, per la determinazione delle somme assicurate e per il computo del premio, si farà riferimento alle risultanze dei libri di amministrazione della Contraente, libri che questa si impegna ad esibire in qualsiasi momento, insieme ad ogni altro documento probatorio in suo possesso, a semplice richiesta delle persone incaricate dall’Assicuratore di fare accertamenti e controlli.

Assicurazione in base all’ammontare delle retribuzioni. Agli effetti assicurativi, per Per retribuzione di fatto s’intende si intende tutto quanto, al lordo delle ritenute, il dipendente l’Assicurato effettivamente riceve a compenso delle sue prestazioni: oltre lo stipendio, tutti gli elementi sostitutivi della retribuzione aventi carattere continuativo, xxx comprese le indennità fisseprovvigioni, i premipremi di produzione ed ogni altro compenso ed indennità, le gratificazionianche se non di ammontare fisso, i compensi speciali con esclusione di qualsiasi natura (escluso quanto corrisposto a titolo di rimborso spese), quando pure abbiano spese emolumenti di carattere transitorio o di contingenza, la partecipazione occasionale. Fa parte della retribuzione anche l’equivalente del vitto e dell’alloggio eventualmente dovuti all’Assicurato nella misura convenzionalmente concordata nonché le partecipazioni agli utili e le provvigionigratifiche non consuetudinarie e gli aumenti di gratifica pure non consuetudinari, nonché l’equivalente corrisposti in denaro di tutte le corresponsioni in natura, purché sul tutto sia conteggiato o conteggiabile il premio di assicurazionefunzione del favorevole andamento aziendale. Per la liquidazione delle indennità è considerata retribuzione quella che l’assicurato ha percepito per i titoli di fatto annua dell’infortunato quella percepita nel mese precedente cui sopra, nei dodici mesi precedenti a quello in cui si è verificato l’infortuniol’evento, moltiplicato per le mensilità di contratto; a tale ammontare si aggiungeranno comprese le somme relative a retribuzioni non pagabili ricorrentemente in ciascun mese e corrisposte effettivamente all’infortunato nei 12 (dodici) mesi precedenti per i titoli di cui sopramese, purché su tali somme essa sia conteggiato o sia conteggiabile il premio di assicurazione. In caso di rapporto di lavoro inferiore a dodici mesi, la retribuzione maturata dall’assicurato nel periodo di lavoro effettivamente prestato viene rapportato ad anno. Entro novanta giorni dalla fine di ogni anno di assicurazione o del minor periodo di durata del contratto, il Contraente è tenuto a comunicare alla Società l’ammontare complessivo delle retribuzioni erogate al personale assicurato - in relazione ai massimi assicurati - affinché la Società stessa possa procedere alla regolazione del premio definitivo. Le differenze attive o passive risultanti dalle regolazioni devono essere pagate entro 45 giorni dalla relativa comunicazione della Società. La mancata comunicazione dei dati occorrenti per la regolazione costituisce presunzione di una differenza attiva a favore della Società. Se il Contraente non effettua nei termini prescritti la comunicazione dei dati anzidetti e il pagamento della differenza attiva dovuta, la Società può fissare loro un ulteriore termine non inferiore a quindici giorni, trascorso il quale il premio anticipato in via provvisoria per le rate successive viene considerato in conto o a garanzia di quello relativo all’annualità assicurativa per la quale non ha avuto luogo la regolazione o il pagamento della differenza attiva. Conseguentemente l’assicurazione resta sospesa fino alle ore 24 del giorno in cui il Contraente abbia adempiuto ai suoi obblighi, salvo il diritto per la Società di agire giudizialmente o di dichiarare con lettera raccomandata la risoluzione del contratto. Per i dipendenti che contratti scaduti, se il Contraente non abbiano raggiunto adempie agli obblighi relativi alla regolazione premio, la Società, fermo il mese diritto di servizio e agire giudizialmente, non è obbligata per quelli assunti temporaneamente, per liquidazione delle indennità è considerata retribuzione annua dell’infortunato quella che gli infortuni accaduti nel periodo al quale si ottiene moltiplicando per 365 (trecentosessantacinque) riferisce la retribuzione giornaliera media attribuibile all’infortunato per il periodo di tempo decorrente dall’assunzione in servizio fino al giorno dell’infortuniomancata regolazione. La Società ha il diritto di effettuare in qualsiasi momento verifiche e controlli per i quali il Contraente è esonerata dall’obbligo tenuto a fornire i chiarimenti e le documentazioni necessarie ed in particolare ad esibire i libri paga. Qualora all’atto della preventiva denuncia delle generalità delle persone assicurate. Per l’identificazione regolazione annuale, il consuntivo degli elementi variabili di tali persone, rischio superi il doppio di quanto preso come base per la determinazione delle somme assicurate del premio dovuto in via anticipata, quest’ultimo viene rettificato a partire dalla prima scadenza annuale successiva alla comunicazione, sulla base di una adeguata rivalutazione del preventivo degli elementi variabili. Il nuovo importo di questi ultimi non può essere comunque inferiore al 75% di quello dell’ultimo consuntivo. Ai sensi e per gli effetti della vigente normativa in materia di intermediazione assicurativa, le Parti contraenti riconoscono a il computo del premioruolo di Xxxxxx relativamente alla conclusione ed alla gestione della presente assicurazione. In conseguenza di quanto sopra, si farà riferimento alle risultanze conviene espressamente: - di riconoscere che tutte le comunicazioni che, per legge o per contratto, il Contraente/Assicurato è tenuto a fare alla Società, si intendono valide ed efficaci anche se notificate al Broker; - che il pagamento dei libri di amministrazione della premi dovuti dal Contraente sia effettuato tramite il Broker, che provvederà alla loro rendicontazione secondo gli accordi vigenti con la Società; resta intesa l’efficacia liberatoria del pagamento così effettuato anche a termine dell’art. 118 del D.lgs. 209/2005. - che la gestione dei sinistri, fino a che non diventino vertenze legali, venga curata per conto del Contraente, libri che questa si impegna ad esibire in qualsiasi momento, insieme ad ogni altro documento probatorio in suo possesso, a semplice richiesta delle persone incaricate dall’Assicuratore di fare accertamenti e controlli/Assicurato dal Broker.

Assicurazione in base all’ammontare delle retribuzioni. Agli effetti assicurativi, per Il premio viene anticipato in via provvisoria dal Contraente in base al preventivo annuo delle retribuzioni dallo stesso denunciate. - Per retribuzione di fatto s’intende si intende tutto quanto, al lordo delle ritenute, ritenute il dipendente effettivamente riceve a compenso delle sue prestazioni: oltre lo stipendio, tutti gli elementi costitutivi della retribuzione aventi carattere continuativo, ivi comprese le indennità fisseprovvigioni, i premipremi di produzione ed ogni altro compenso di indennità, le gratificazionianche se non di ammontare fisso, i compensi speciali con esclusione di qualsiasi natura (escluso quanto corrisposto a titolo di rimborso spese), quando pure abbiano spese e di emolumenti di carattere transitorio o di contingenza, la partecipazione agli utili eccezionale. Fa parte della retribuzione anche l'equivalente del vitto e le provvigioni, nonché l’equivalente in denaro di tutte le corresponsioni in natura, purché sul tutto sia conteggiato o conteggiabile il premio di assicurazionedell'alloggio eventualmente dovuti al dipendente nella misura convenzionalmente concordata. - Per la liquidazione delle indennità è considerata retribuzione quella che l'infortunato ha percepito per i titoli di fatto annua dell’infortunato quella percepita nel mese precedente a cui sopra, nei dodici mesi precedenti quello in cui si è verificato l’infortuniol'infortunio, moltiplicato per le mensilità di contratto; a tale ammontare si aggiungeranno comprese le somme relative a retribuzioni non pagabili ricorrentemente in ciascun mese e corrisposte effettivamente all’infortunato nei 12 (dodici) mesi precedenti per i titoli di cui sopramese, purché purchè su tali somme esse sia conteggiato o sia conteggiabile il premio di assicurazione. Per i dipendenti che - Se al momento dell'infortunio l'Assicurato non abbiano ha raggiunto il mese primo anno di servizio e per quelli assunti temporaneamenteservizio, per liquidazione delle indennità è considerata la retribuzione annua dell’infortunato quella che si ottiene verrà calcolata sulla base di quanto percepito fino al giorno dell'infortunio, moltiplicando per 365 (trecentosessantacinque) la retribuzione media giornaliera media attribuibile all’infortunato all'infortunato per il periodo compreso tra la data di tempo decorrente dall’assunzione in servizio fino assunzione e quella dell'infortunio. - Entro sessanta giorni dalla fine di ogni anno di assicurazione, o del minor periodo di durata del contratto, il Contraente è tenuto a comunicare alla Compagnia l'ammontare complessivo delle retribuzioni erogate al giorno dell’infortuniopersonale assicurato, affinchè la Compagnia stessa possa procedere alla regolazione del premio definitivo. Le differenze attive o passive risultanti dalla regolazione devono essere pagate entro quindici giorni dalla relativa comunicazione della Compagnia al Contraente. La mancata comunicazione dei dati occorrenti per la regolazione costituisce presunzione di una differenza attiva a favore della Compagnia. Se il Contraente non effettua nei termini prescritti la comunicazione dei dati anzidetti o il pagamento della differenza attiva dovuta, la Compagnia può fissargli un ulteriore termine, non minore di 15 giorni, trascorso il quale il premio anticipato in via provvisoria per le rate successive viene considerato in conto e a garanzia di quello relativo al periodo assicurativo annuo per il quale non ha avuto luogo la regolazione o il pagamento della differenza attiva e l'assicurazione resta sospesa fino alle 24 del giorno in cui il Contraente abbia adempiuto i suoi obblighi, salvo il diritto per la Compagnia di agire giudizialmente e/o di dichiarare, con lettera raccomandata, la risoluzione del contratto. Per i contratti scaduti, se il Contraente non adempie agli obblighi relativi alla regolazione del premio, la Compagnia, fermo il diritto di agire giudizialmente, non è obbligata per i sinistro accaduti nel periodo al quale si riferisce la mancata regolazione. Qualora all'atto della regolazione annuale, il premio consuntivo risulti maggiore di oltre il doppio rispetto a quello anticipato, quest'ultimo è aumentato con decorrenza dall'inizio del periodo annuo successivo a quello della comunicazione, fino alla concorrenza del 75% dell'ultimo consuntivo. - Il Contraente è esonerata dall’obbligo esonerato dall'obbligo della preventiva denuncia delle generalità delle persone assicurate. Per l’identificazione l'identificazione di tali persone, per la determinazione delle somme assicurate e per il computo del premio, si farà fa riferimento alle risultanze dei libri di amministrazione della del Contraente, libri che questa questi si impegna obbliga ad esibire in qualsiasi momento, momento insieme ad ogni altro documento probatorio in suo possesso, a semplice richiesta delle persone incaricate dall’Assicuratore dalla Compagnia di fare accertamenti e controlli.

Assicurazione in base all’ammontare delle retribuzioni. Agli effetti assicurativi, per Per retribuzione di fatto s’intende si intende tutto quanto, al lordo delle ritenute, il dipendente l’Assicurato effettivamente riceve a compenso delle sue prestazioni: oltre lo stipendio, tutti gli elementi sostitutivi della retribuzione aventi carattere continuativo, xxx comprese le indennità fisseprovvigioni, i premipremi di produzione ed ogni altro compenso ed indennità, le gratificazionianche se non di ammontare fisso, i compensi speciali con esclusione di qualsiasi natura (escluso quanto corrisposto a titolo di rimborso spese), quando pure abbiano spese emolumenti di carattere transitorio o di contingenza, la partecipazione agli utili eccezionale. Fa parte della retribuzione anche l’equivalente del vitto e le provvigioni, nonché l’equivalente in denaro di tutte le corresponsioni in natura, purché sul tutto sia conteggiato o conteggiabile il premio di assicurazionedell’alloggio eventualmente dovuti all’Assicurato nella misura convenzionalmente concordata. Per la liquidazione delle indennità è considerata retribuzione quella che l’assicurato ha percepito per i titoli di fatto annua dell’infortunato quella percepita nel mese precedente cui sopra, nei dodici mesi precedenti a quello in cui si è verificato l’infortuniol’evento, moltiplicato per le mensilità di contratto; a tale ammontare si aggiungeranno comprese le somme relative a retribuzioni non pagabili ricorrentemente in ciascun mese e corrisposte effettivamente all’infortunato nei 12 (dodici) mesi precedenti per i titoli di cui sopramese, purché su tali somme essa sia conteggiato o sia conteggiabile il premio di assicurazione. In caso di rapporto di lavoro inferiore a dodici mesi, la retribuzione maturata dall’assicurato nel periodo di lavoro effettivamente prestato viene rapportato ad anno. Entro novanta giorni dalla fine di ogni anno di assicurazione o del minor periodo di durata del contratto, il Contraente è tenuto a comunicare alla Società l’ammontare complessivo delle retribuzioni erogate al personale assicurato - in relazione ai massimi assicurati - affinché la Società stessa possa procedere alla regolazione del premio definitivo. Le differenze attive o passive risultanti dalle regolazioni devono essere pagate entro 45 giorni dalla relativa comunicazione. La mancata comunicazione dei dati occorrenti per la regolazione costituisce presunzione di una differenza attiva a favore della Società. Se il Contraente non effettua nei termini prescritti la comunicazione dei dati anzidetti e il pagamento della differenza attiva dovuta, la Società può fissare loro un ulteriore termine non inferiore a quindici giorni, trascorso il quale il premio anticipato in via provvisoria per le rate successive viene considerato in conto o a garanzia di quello relativo all’annualità assicurativa per la quale non ha avuto luogo la regolazione o il pagamento della differenza attiva. Conseguentemente l’assicurazione resta sospesa fino alle ore 24 del giorno in cui il Contraente abbia adempiuto ai suoi obblighi, salvo il diritto per la Società di agire giudizialmente o di dichiarare con lettera raccomandata la risoluzione del contratto. Per i dipendenti che contratti scaduti, se il Contraente non abbiano raggiunto adempie agli obblighi relativi alla regolazione premio, la Società, fermo il mese diritto di servizio e agire giudizialmente, non è obbligata per quelli assunti temporaneamente, per liquidazione delle indennità è considerata retribuzione annua dell’infortunato quella che gli infortuni accaduti nel periodo al quale si ottiene moltiplicando per 365 (trecentosessantacinque) riferisce la retribuzione giornaliera media attribuibile all’infortunato per il periodo di tempo decorrente dall’assunzione in servizio fino al giorno dell’infortuniomancata regolazione. La Società ha il diritto di effettuare in qualsiasi momento verifiche e controlli per i quali il Contraente è esonerata dall’obbligo tenuto a fornire i chiarimenti e le documentazioni necessarie ed in particolare ad esibire i libri paga. Qualora all’atto della preventiva denuncia delle generalità delle persone assicurate. Per l’identificazione regolazione annuale, il consuntivo degli elementi variabili di tali persone, rischio superi il doppio di quanto preso come base per la determinazione delle somme assicurate del premio dovuto in via anticipata, quest’ultimo viene rettificato a partire dalla prima scadenza annuale successiva alla comunicazione, sulla base di una adeguata rivalutazione del preventivo degli elementi variabili. Il nuovo importo di questi ultimi non può essere comunque inferiore al 75% di quello dell’ultimo consuntivo. Ai sensi e per gli effetti della vigente normativa in materia di intermediazione assicurativa, le Parti contraenti riconoscono a il computo del premioruolo di Xxxxxx relativamente alla conclusione ed alla gestione della presente assicurazione. In conseguenza di quanto sopra, si farà riferimento alle risultanze conviene espressamente: - di riconoscere che tutte le comunicazioni che, per legge o per contratto, il Contraente/Assicurato è tenuto a fare alla Società, si intendono valide ed efficaci anche se notificate al Broker; - che il pagamento dei libri di amministrazione della premi dovuti dal Contraente sia effettuato tramite il Broker, che provvederà alla loro rendicontazione secondo gli accordi vigenti con la Società; resta intesa l’efficacia liberatoria del pagamento così effettuato anche a termine dell’art. 118 del D.lgs. 209/2005. - che la gestione dei sinistri, fino a che non diventino vertenze legali, venga curata per conto del Contraente, libri che questa si impegna ad esibire in qualsiasi momento, insieme ad ogni altro documento probatorio in suo possesso, a semplice richiesta delle persone incaricate dall’Assicuratore di fare accertamenti e controlli/Assicurato dal Broker.