Common use of Attività previste Clause in Contracts

Attività previste. L’azione di sistema “Promotore 68” prevede le seguenti attività, delle quali alcune sono di nuova erogazione, altre, invece, danno seguito ad azioni già avviate nelle precedenti edizioni dell’azione di sistema. • Formazione operatori Promotori 68 Si prevede l’aggiornamento degli operatori già in forza e la formazione approfondita del personale inserito in forza dell’ultimo potenziamento regionale. Individuazione e formazione di almeno una figura per ogni Centro per l’Impiego della Città metropolitana di Milano che possa diventare referente per le aziende e per i colleghi dei Centri per l’Impiego nell’ambito delle attività di incrocio domanda - offerta. • Promozione e Sensibilizzazione Azioni di promozione e sensibilizzazione sul tema dell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, da attuarsi con il coinvolgimento della rete territoriale. Assistenza tecnica all’organizzazione di un convegno che verrà organizzato da Città metropolitana di Milano. • Informazione e promozione Azioni di informazione e promozione alle imprese e ai consulenti del lavoro in merito agli strumenti previsti dalla legge 68/1999. • Monitoraggio e analisi Azioni di monitoraggio e analisi dei prospetti informativi e dei dati riguardanti le aziende in obbligo, al fine di ottenere un quadro aggiornato e ragionato delle aziende con scoperture. Monitoraggio e avvio di eventuali procedure di avviamento numerico richieste dalle imprese. Monitoraggio e raccordo con le Pubbliche Amministrazioni del territorio della Città metropolitana di Milano che presentino scoperture e che non abbiano ancora definito un piano di inserimento lavorativo. • Visite in azienda Incontri, in loco o da remoto, con le aziende non ottemperanti per presentare i contenuti e gli obblighi previsti dalla legge 68/1999 e le modalità di adempimento, le politiche attive disponibili sul territorio, analizzare i fabbisogni aziendali e facilitare la definizione delle possibili soluzioni per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. • Sostegno alle aziende Accompagnamento delle aziende al rispetto degli avviamenti programmati e monitoraggio della realizzazione delle misure da attuare. Per le imprese prive di partner in convenzione ex art. 11 68/1999, rilevazione della Job description e condivisione del profilo con la rete dei Centri per l’Impiego e dei partner operanti sul territorio di riferimento. • Analisi avanzamento delle convenzioni Promozione, controllo, monitoraggio ed evasione delle convenzioni previste dall’art. 11 della l. 68/1999 e dall’art. 14 del d.lgs. 276/2003, nonché degli ulteriori strumenti previsti dalla l. 68/1999 (quali esoneri e sospensioni). Attività di raccordo con gli enti accreditati e con i partner in convenzione al fine di collaborare attivamente nei processi di inserimento lavorativo delle persone con disabilità. • Creazione di strumenti Creazione di strumenti ed elaborazione dei processi per favorire il contatto con le aziende e la condivisione delle informazioni relative alle aziende in obbligo tra gli uffici del Collocamento mirato (Centri per l'impiego e Servizio Occupazione Disabili).

Attività previste. L’azione Il servizio di sistema “Promotore 68” prevede pulizia comprende le seguenti attività, delle quali alcune sono compensate dall’importo contrattuale: a) Pulizie giornaliere degli ambienti, da effettuarsi una o più volte al giorno in relazione al tipo di nuova erogazioneoperazioni e di ambienti, altresecondo le indicazioni di seguito riportate; b) Pulizie periodiche degli ambienti, inveceda effettuarsi con cadenza settimanale, danno quindicinale, mensile, bimestrale, ecc., in relazione al tipo di operazioni e di ambienti, secondo le indicazioni di seguito ad azioni già avviate riportate. Sono inoltre a carico dell’Aggiudicatario, essendo comprese nell’importo contrattuale le seguenti attività: - Fornitura e posizionamento dell’attrezzatura (distributori) e del materiale di consumo (carta igienica, sapone liquido, veline copri WC, ecc.) occorrente per i servizi igienici, nelle precedenti edizioni dell’azione di sistema. • Formazione operatori Promotori 68 Si prevede l’aggiornamento degli operatori già in forza e la formazione approfondita del quantità necessarie per il personale inserito in forza dell’ultimo potenziamento regionale. Individuazione e formazione di almeno una figura per ogni Centro per l’Impiego della Città metropolitana di Milano che possa diventare referente per le aziende sede e per il pubblico che vi può accedere, nonché posizionamento di appositi sacchetti per i colleghi cestini gettacarte situati nei vari locali; - La fornitura ed il ricambio quindicinale di 1 (uno) tappeto di cm. 180 x 120 e di n.9 (nove) tappeti di cm. 120 x 80 da posizionarsi all’ingresso ed all’accesso degli ascensori; - La fornitura ed il ricambio giornaliero o a necessità di n. 2 set di asciugamani; - raccolta, mediante propri contenitori, dei Centri rifiuti ed il loro trasporto nel locale destinato a deposito ovvero nell’apposito contenitore della nettezza urbana, nel rispetto di quanto previsto per l’Impiego nell’ambito delle attività di incrocio domanda la raccolta differenziata dei RSU; - offerta. • Promozione e Sensibilizzazione Azioni di promozione e sensibilizzazione sul tema dell'inserimento lavorativo delle persone interventi necessari a rendere praticabili con disabilità, da attuarsi con il coinvolgimento della rete territoriale. Assistenza tecnica all’organizzazione di un convegno che verrà organizzato da Città metropolitana di Milano. • Informazione e promozione Azioni di informazione e promozione alle imprese e ai consulenti del lavoro in merito agli strumenti previsti dalla legge 68/1999. • Monitoraggio e analisi Azioni di monitoraggio e analisi dei prospetti informativi e dei dati riguardanti le aziende in obbligo, al fine di ottenere un quadro aggiornato e ragionato delle aziende con scoperture. Monitoraggio e avvio di eventuali procedure di avviamento numerico richieste dalle imprese. Monitoraggio e raccordo con le Pubbliche Amministrazioni del territorio della Città metropolitana di Milano che presentino scoperture e che non abbiano ancora definito un piano di inserimento lavorativo. • Visite in azienda Incontri, in loco o da remototempestività, con le aziende non ottemperanti per presentare i contenuti prodotti e mezzi idonei, tutti gli obblighi previsti dalla legge 68/1999 accessi allo stabile in caso di particolari situazioni meteorologiche (es. neve e le modalità di adempimento, le politiche attive disponibili sul territorio, analizzare i fabbisogni aziendali e facilitare la definizione delle possibili soluzioni per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. • Sostegno alle aziende Accompagnamento delle aziende al rispetto degli avviamenti programmati e monitoraggio della realizzazione delle misure da attuare. Per le imprese prive di partner in convenzione ex art. 11 68/1999, rilevazione della Job description e condivisione del profilo con la rete dei Centri per l’Impiego e dei partner operanti sul territorio di riferimento. • Analisi avanzamento delle convenzioni Promozione, controllo, monitoraggio ed evasione delle convenzioni previste dall’art. 11 della l. 68/1999 e dall’art. 14 del d.lgs. 276/2003, nonché degli ulteriori strumenti previsti dalla l. 68/1999 (quali esoneri e sospensionigelo). Attività Il servizio di raccordo con pulizia si riferisce alle sotto indicate tipologie di ambienti, differenziati in relazione alla destinazione d’uso degli stessi: Aree tipologiche per destinazione d’uso Descrizione Aree ad uso ufficio Aree destinate ad uso ufficio comprendenti uffici, sale d’attesa, sale riunioni, biblioteca, centro stampa, portineria, sala auditorium* * Nella sala auditorium gli enti accreditati interventi sono previsti settimanalmente o a richiesta Aree comuni Aree destinate alla circolazione primaria e con i partner in convenzione al fine collegamenti verticali quali atri, corridoi, pianerottoli, scale, ascensori Aree servizi igienici Bagni e antibagni Aree scoperte Aree scoperte di collaborare attivamente nei processi pertinenza dell’immobile, quali parcheggio, pensilina parcheggio, chiostrine, rampe di inserimento lavorativo delle persone con disabilità. • Creazione accesso, balconcino del II° piano, terrazze balconi del IV° piano Aree tecniche Aree di strumenti Creazione di strumenti ed elaborazione dei processi per favorire il contatto con le aziende e la condivisione delle informazioni relative alle aziende in obbligo tra gli uffici del Collocamento mirato (Centri per l'impiego e Servizio Occupazione Disabili).sicurezza, magazzini, depositi, scantinati, alloggiamenti impianti

Attività previste. L’azione di sistema “Promotore 68” prevede le seguenti attività, delle quali alcune sono di nuova erogazione, altre, invece, danno seguito ad azioni già avviate nelle precedenti edizioni dell’azione di sistema. • Formazione operatori Promotori 68 Si prevede l’aggiornamento degli operatori già in forza e la formazione approfondita del personale inserito in forza dell’ultimo potenziamento regionale. Individuazione e formazione di almeno una figura per ogni Centro per l’Impiego della Città metropolitana di Milano che possa diventare referente per le aziende e per i colleghi dei Centri per l’Impiego nell’ambito delle attività di incrocio domanda - offerta. • Promozione e Sensibilizzazione Azioni di promozione e sensibilizzazione sul tema dell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, da attuarsi con il coinvolgimento della rete territoriale. Assistenza tecnica all’organizzazione di un convegno che verrà organizzato da Città metropolitana di Milano. • Informazione e promozione Azioni di informazione e promozione alle Alle imprese e ai consulenti del lavoro in merito agli verranno promosse azioni di informazione e promozione degli strumenti previsti messi a disposizione dalla legge 68/199968/99. • Monitoraggio e analisi Azioni di monitoraggio e ed analisi dei prospetti informativi e dei dati riguardanti le aziende in obbligo, al fine di ottenere un quadro aggiornato e ragionato delle aziende con scoperture. Monitoraggio e avvio di eventuali procedure di avviamento numerico richieste dalle imprese. Monitoraggio e raccordo con le Pubbliche Amministrazioni del territorio della Città metropolitana di Milano che presentino scoperture e che non abbiano ancora definito un piano di inserimento lavorativo. • Visite in azienda Incontri, in loco o da remoto, Incontro con le aziende non ottemperanti ottemperanti, per presentare i contenuti e gli obblighi previsti dalla la legge 68/1999 68/99 e le varie modalità di adempimentoadempimento possibili, per presentare le politiche attive disponibili sul territoriopresenti a livello territoriale, analizzare i per realizzare un'analisi dei fabbisogni aziendali e supportare/ facilitare la definizione delle possibili soluzioni per l'inserimento lavorativo delle persone di persine con disabilità. • Sostegno Accompagnamento alle aziende Accompagnamento delle Le aziende al visitate vengono, inoltre, accompagnate e monitorate nel rispetto degli avviamenti programmati e monitoraggio della realizzazione programmati, o delle misure da attuare. Per le imprese prive di partner in convenzione ex art. 11 68/1999, rilevazione della Job description e condivisione del profilo con la rete dei Centri per l’Impiego e dei partner operanti sul territorio di riferimento. • Analisi avanzamento delle convenzioni Promozione, controllo, monitoraggio ed evasione delle convenzioni previste dall’artVerranno monitorati e controllati gli stati di avanzamento art. 11 della l. 68/1999 e dall’artart. 14 del d.lgs. 276/2003in essere, nonché degli ulteriori strumenti previsti dalla l. 68/1999 (quali esoneri e sospensioni). Attività di raccordo con gli enti accreditati e con i partner in convenzione al fine di collaborare attivamente nei processi di inserimento lavorativo delle persone con disabilitàpromuovendole dove necessario. • Creazione di strumenti Creazione di strumenti ed elaborazione dei e processi per favorire il contatto con le aziende e per la condivisione delle informazioni relative alle aziende in obbligo tra gli uffici del Collocamento mirato (Centri per l'impiego e Servizio Occupazione Disabili). La figura del promotore dovrà avere i seguenti requisiti - competenze di organizzazione aziendale - approfondita conoscenza della legge n.68/99 e normativa correlata. Richiamato il Contratto di servizio, Atti 281528/2.10\2018\46, sottoscritto in data 21 gennaio 2019, in cui l’Art. 2 - Altri servizi oggetto del Contratto – recita: “La Città metropolitana di Milano potrà affidare ad Afol Metropolitana, mediante integrazioni al presente contratto, altri servizi coerenti con le finalità dell’Agenzia Metropolitana così come declinate dall’art. 4 dello Statuto dell’Agenzia.” Richiamata la Modalità di erogazione, di cui al citato allegato C1, in cui “Sulla base dei fondi stanziati con delibera n. 843 del 19/11/2018, l’azione di sistema regionale “Promotore 68” dovrà essere attuata nel rispetto dei seguenti parametri: • Bacino territoriale: aziende con xxxx xxxxxx x/x xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxx • Posti scoperti da raggiungere per il periodo marzo – dicembre 2021:500(il numero dei posti da raggiungere è stato rimodulato in base ai mesi di realizzazione del progetto) • n promotori incaricati: 11 Afol Metropolitana si impegna, atto prodromico dell’erogazione delle risorse da parte di Città metropolitana, a rinnovare /sottoscrivere con Eurolavoro l' “Accordo Operativo” per la gestione dell’azione di sistema regionale “Promotore 68”, con il quale convengono che, rispetto a tale azione di sistema, Afol Metropolitana rivesta il ruolo di capofila nel rapporto con CMM, allo scopo di coordinamento all’interno del sistema metropolitano del Collocamento mirato disabili/Centri per l’Impiego gestiti dalle due Afol. L’azione di sistema regionale “Promotore 68” viene affidata ad Afol Metropolitana in qualità di capofila del citato Accordo Operativo, che si obbliga (anche per conto di Eurolavoro) al rispetto delle Linee di indirizzo regionali (D.R. n.362/2019), alla comunicazione a Città metropolitana di Milano: • della predisposizione del nuovo progetto operativo • degli incarichi di “Promotore 68” rispettando il numero minimo fissato • della compilazione dell’Allegato C2 con cadenza semestrale - ai fini del monitoraggio dell’azione di sistema regionale “Promotore 68” - comunicando anche eventuali aggiornamenti dei dati già trasmessi, a seguito di eventuali variazioni degli incarichi assegnati. Copia di tale accordo sarà inviata agli uffici competenti della Città metropolitana • dell'aggiornamento dei dati all'interno del sistema SINTESI come previsto dal primo progetto • di garantire omogeneità del servizio offerto su tutto il territorio metropolitano Erogazione delle risorse, cioè 280.000,00, di fondi regionali trasferiti alla CMM. Ai fini del riconoscimento della spesa per l’azione di sistema regionale “Promotore 68”, Afol Metropolitana deve aver assegnato l’incarico e aver trasmesso alla CMM l’elenco dei “promotori 68” rispettando il numero minimo fissato come obiettivo nella tabella sopra riportata. Può essere chiesta un’anticipazione del 30% sul totale della quota assegnata, cioè €. 84.000,00 nel caso in cui sia necessaria per poter avviare le procedure di assegnazione dell’incarico. Le successive erogazioni saranno subordinate alla conclusione delle azioni della misura a seguito di appropriata rendicontazione. Costo: 280.000,00 Periodo di realizzazione: Marzo – Dicembre 2021 Afol Metropolitana ed Eurolavoro Scarl- Afol-Ovest si impegnano, ove ritenuto necessario e funzionale a garantire l’ univocità delle attività ed azioni previste dalle singole linee d’intervento previste dal predetto Piano di Assistenza tecnica Piano disabili 2019, a sottoscrivere separato “ Accordo operativo”. Le parti già impegnate dal vigente contratto di servizio in essere sottoscrivono il seguente addendum come ulteriore/ri parte/ti integrante del medesimo.

Attività previste. L’azione Il Servizio di sistema “Promotore 68” prevede le anagrafica tecnica della segnaletica orizzontale consiste nell’esecuzione delle seguenti attività: • acquisizione dati e informazioni in possesso del Punto Ordinante; • attività di rilievo finalizzata al censimento degli elementi segnaletici orizzontali in relazione alle prescrizioni contenute nel presente capitolato; • attività di rilievo finalizzata alla valutazione dello stato di conservazione degli elementi segnaletici orizzontali in relazione alle prescrizioni contenute nel presente capitolato (se specificatamente richiesto nella RdO da parte del Punto Ordinante); • restituzione informatica dei dati grafici ed alfanumerici. Il censimento va effettuato su strisce continue singole o doppie, delle quali alcune sono tratteggiate, miste, escludendo sia gli accessi e i tratti tratteggiati dovuti agli incroci con altre strade, sia la segnaletica provvisoria, salvo richiesta specifica del Punto Ordinante. L’Operatore Economico deve identificare ogni attributo caratteristico per rappresentare la posizione. Le misure strumentali necessarie per rilevare il coefficiente di nuova erogazioneluminanza retroriflessaRl [mcd*m^-2*lx^- 1], altre, invece, danno seguito ad azioni già avviate nelle precedenti edizioni dell’azione il coefficiente di sistema. • Formazione operatori Promotori 68 Si prevede l’aggiornamento degli operatori già in forza luminanza diurna Ql [mcd*m^-2*lx^-1] e la formazione approfondita resistenza al derapaggio SRT, devono essere misurati in conformità alla norma UNI EN 1436 con particolare attenzione alle condizioni di pavimentazione bagnata. Il rilievo può essere condotto sia con l’impiego di veicoli con strumentazione ad alto rendimento, sia mediante rilievi puntuali purché condotti con modalità e frequenze tali da risultare rappresentativi. Nel caso di elementi di segnaletica puntuale applicati sulla pavimentazione, l’Operatore Economico deve inoltre rilevare eventuali distacchi, parti mancanti, parti deteriorate o non funzionanti. Le entità da rilevare e inserire nel catasto segnaletica orizzontale sono: Entità Descrizione Segnaletica di tipo lineare Strisce longitudinali di margine della carreggiata. Il censimento va effettuato per tratti omogenei escludendo gli accessi e i tratti tratteggiati dovuti agli incroci con altre strade Strisce longitudinali di separazione del personale inserito in forza dell’ultimo potenziamento regionale. Individuazione e formazione senso di almeno una figura per ogni Centro per l’Impiego della Città metropolitana di Milano che possa diventare referente per le aziende e per i colleghi dei Centri per l’Impiego nell’ambito delle attività di incrocio domanda - offerta. • Promozione e Sensibilizzazione Azioni di promozione e sensibilizzazione sul tema dell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, da attuarsi con il coinvolgimento della rete territoriale. Assistenza tecnica all’organizzazione di un convegno che verrà organizzato da Città metropolitana di Milano. • Informazione e promozione Azioni di informazione e promozione alle imprese e ai consulenti del lavoro in merito agli strumenti previsti dalla legge 68/1999. • Monitoraggio e analisi Azioni di monitoraggio e analisi dei prospetti informativi e dei dati riguardanti le aziende in obbligo, al fine di ottenere un quadro aggiornato e ragionato delle aziende con scoperture. Monitoraggio e avvio di eventuali procedure di avviamento numerico richieste dalle imprese. Monitoraggio e raccordo con le Pubbliche Amministrazioni del territorio della Città metropolitana di Milano che presentino scoperture e che non abbiano ancora definito un piano di inserimento lavorativo. • Visite in azienda Incontri, in loco o da remoto, con le aziende non ottemperanti per presentare i contenuti e gli obblighi previsti dalla legge 68/1999 e le modalità di adempimento, le politiche attive disponibili sul territorio, analizzare i fabbisogni aziendali e facilitare la definizione delle possibili soluzioni per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. • Sostegno alle aziende Accompagnamento delle aziende al rispetto degli avviamenti programmati e monitoraggio della realizzazione delle misure da attuare. Per le imprese prive di partner in convenzione ex art. 11 68/1999, rilevazione della Job description e condivisione del profilo con la rete dei Centri per l’Impiego e dei partner operanti sul territorio di riferimento. • Analisi avanzamento delle convenzioni Promozione, controllo, monitoraggio ed evasione delle convenzioni previste dall’art. 11 della l. 68/1999 e dall’art. 14 del d.lgs. 276/2003, nonché degli ulteriori strumenti previsti dalla l. 68/1999 marcia (quali esoneri e sospensionicentrali). Attività II censimento va effettuato per tratti omogenei (Striscia continua singola o doppia, tratteggiata, mista) escludendo i tratti tratteggiati dovuti agli incroci con altre strade o agli accessi Strisce longitudinali di raccordo con gli enti accreditati separazione delle corsie. Vanno censiti tutti i tratti omogenei (Striscia continua, tratteggiata) Isole di traffico Segnaletica di tipo puntuale Stop Precedenze Strisce pedonali Elementi applicati sulla pavimentazione come cunette, bande rumorose, attenuatori di velocità, elementi catarifrangenti Markers di carreggiata e con i partner in convenzione al fine inserti catarinfrangenti Denominazione ufficiale della strada Come denominazione dall’Ente Codice di collaborare attivamente nei processi di inserimento lavorativo delle persone con disabilità. • Creazione di strumenti Creazione di strumenti ed elaborazione dei processi per favorire il contatto con le aziende e la condivisione delle informazioni relative alle aziende in obbligo tra gli uffici del Collocamento mirato (Centri per l'impiego e Servizio Occupazione Disabili).identificazione della strada Come denominazione dall’Ente Data rilievo -