Common use of Attribuzione della qualifica Clause in Contracts

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed il livello per i quali ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 cod civ. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed il e livello per i quali ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 dell’art.2118 cod civ. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed attribuito il livello contrattuale per i quali il quale ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 cod civCodice Civile. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNLC.C.N.L., compresi gli ad esclusione degli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed per il livello per i quali quale ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 cod cod. civ. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da ai fini di quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed il livello professionale e la categoria per i quali la quale ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 dell’art.2118 cod civ. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli ad esclusione degli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista all'apprendista è attribuita la qualifica ed attribuito il livello contrattuale per i quali il quale ha effettuato l’apprendistato l'apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’artdell'art. 2118 cod civCodice civile. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità nell'anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli ad esclusione degli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed attribuito il livello contrattuale per i quali il quale ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 cod civCodice Civile. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti in- trodotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli ad esclusione degli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed il livello per i quali ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 cod civ. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato compu- tato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli aumenti periodici di anzianità.

Attribuzione della qualifica. Al termine del periodo di apprendistato all’apprendista è attribuita la qualifica ed attribuito il livello contrattuale per i quali il quale ha effettuato l’apprendistato medesimo, salvo quanto disposto dalle vigenti norme di legge in merito alla possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro con preavviso ai sensi dell’art. 2118 cod civCodice Civile. Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell’anzianità di servizio, oltre che ai fini degli istituti previsti dalla legge, anche da quelli introdotti e disciplinati dal presente CCNL, compresi gli ad esclusione degli aumenti periodici di anzianità.