Common use of Aumenti periodici di anzianità Clause in Contracts

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Società) a 5 aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoria, il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenza.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, Il lavoratore per l’anzianità ogni biennio d'anzianità di servizio maturata prestato presso la stessa azienda o gruppo industriale aziendale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Societàsocietà) a avrà diritto, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, ad importi, per un massimo di 5 scatti biennali, secondo i valori riportati qui di seguito (in euro) per ciascuna categoria e per ogni scatto: Quadro 14,46 8 14,46 7 13,43 6 11,62 5 10,07 4 10,07 3 9,55 2 8,52 1 7,49 Gli aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre decorreranno dal primo 1° giorno del de l mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianitàservizio. In Nel caso di passaggio di categorialivello, il lavoratore manterrà l’importo manterrà, in aggiunta ai minimi del nuovo livello di assegnazione, l'importo in cifra degli aumenti periodici già maturati ed nel livello di provenienza. Il lavoratore avrà quindi successivamente diritto a maturare tanti ulteriori aumenti periodici nella misura fissata quanti ne occorreranno per la nuova categoria raggiungere l'importo complessivo in cifra di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità5 scatti riferiti all'ultimo livello riconosciutogli. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà livello sarà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di Gli aumenti periodici d'anzianità non potranno essere assorbiti da eventuali aumenti di anzianità è pari merito né questi potranno essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare. Nota a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria verbale - Per gli impiegati già in servizio, con tale qualifica, al 31.12.79, valgono le norme di appartenenzacui ai punti 1 e 2, allegato B), CCL 22.7.80.

Aumenti periodici di anzianità. I Ai lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, per l’anzianità anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi azienda, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito sarà corrisposto per tale ogni biennio e fino ad un massimo di 5 bienni, un aumento in cifra fissa differenziata per ciascun livello retributivo. L'importo degli aumenti ­ rapportato a mese ­ è il complesso industriale facente capo alla stessa Società) a 5 seguente: ­ 1° livello: 9,30 euro; ­ 2° livello: 8,26 euro; ­ 3° livello: 7,75 euro; ­ 4° livello: 7,23 euro. Detti aumenti biennali fanno parte della retribuzione e non sono considerati ai fini dei cottimi e delle altre forme di lavoro ad incentivo. Gli aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre decorrono dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In Tuttavia, per i lavoratori che, sulla base del presente c.c.n.l., seguono iter professionali predeterminati, l'anzianità utile ai fini della maturazione degli aumenti periodici decorre dal 1° giorno del mese successivo a quello in cui il lavoratore avrà completato il proprio iter professionale. Poiché l'anzianità valida per la maturazione degli scatti è quella aziendale in caso di passaggio di categorialivello, il lavoratore manterrà l’importo compresi i casi di passaggio da operaio ad impiegato, si farà luogo alla rivalutazione degli aumenti periodici scatti maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per al valore corrispondente al livello acquisito e la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza frazione del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità. La frazione di biennio in corso di maturazione sarà utile per l'attribuzione dello scatto al momento valore del passaggio nuovo livello. Tale norma, in base a quanto sopra stabilito, non si applica per i passaggi di categoria livello che avvengono nel corso dell'iter professionale. Oltre alla normale retribuzione, al "cassiere" verrà considerata utile agli effetti della maturazione corrisposta una indennità mensile di cassa nella misura del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenza10% del minimo retributivo tabellare nazionale.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, per l’anzianità l'anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Societàsocietà) a 5 aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: Euro AS € 14,72 A € 11.71 11,71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione L'erogazione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoria, il lavoratore manterrà l’importo l'importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoriadi 14 scatti, ivi compreso l’importo l'importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari a cinque volte l’importo l'importo unitario stabilito per la categoria di appartenenza.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1A decorrere dal 1 ° gennaio 1980 avranno luglio 1988, il lavoratore ha diritto, per l’anzianità ogni biennio di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Società) effettivamente prestato, ad un aumento di anzianità nei seguenti valori a 5 aumenti periodici biennali complessivi seconda del valore sotto indicato e riferito alla categoria livello di appartenenza: Categorie: AS Q1, Q2 e A1 € 14,72 A 33,10 A2 € 11.71 B 32,19 B1 € 9,60 CS 30,36 B2 € 8,70 C 29,57 B3 € 8,32 D 29,39 C1 € 7,87 E 29,23 C2 € 7,23 F 27,17 C3 € 6,79 L’erogazione decorre 26,61 C4 € 25,35 Gli aumenti periodici decorrono dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello quelli in cui si compie il biennio di anzianitàservizio. In Qualora però i giorni nel mese in cui si compie il biennio di servizio - oltre il termine di compimento del biennio stesso - siano superiori a 15, il mese si considera convenzionalmente interamente lavorato e lo scatto, di conseguenza, viene anticipato al primo giorno del mese stesso. Il lavoratore ha diritto di maturare un massimo di 9 aumenti periodici di anzianità fino al raggiungimento del 60% della retribuzione tabellare relativa all'ultimo livello di appartenenza e della contingenza al 31 dicembre 1981, ivi compreso l'importo maturato nei precedenti livelli. Nel caso di passaggio di categoria, livello il lavoratore manterrà l’importo dipendente mantiene l'importo in cifra degli aumenti periodici maturati nel livello di provenienza ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino il relativo importo concorre al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità60%. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata detto passaggio, è utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che Gli aumenti corrisposti per il lavoratore può raggiungere a titolo di cui sopra non possono essere assorbiti da eventuali aumenti periodici di merito così come questi non possono essere assorbiti da aumenti per anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenzamaturati e da maturare.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 dipendenti per l'anzianità maturata presso uno stesso ente - o enti diversi gestiti dallo stesso gestore – avranno diritto, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Società) a 5 ad aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenzaanzianità fissati nella seguente misura : Categorie: AS I LIVELLO 20,66 € 14,72 A II, IIILIVELLO 23,24 € 11.71 B IV LIVELLO 25,82 € 9,60 CS V,VI LIVELLO 28,41 € 8,70 C VII, VIII LIVELLO 30,99 € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre Gli aumenti periodici decorreranno dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. Essi non assorbono eventuali aumenti di merito o superminimi salvo, per quest'ultimi, i casi in cui ciò sia esplicitamente previsto. Gli aumenti periodici fanno parte della retribuzione di fatto e saranno erogati al personale mensilmente e per 13 mensilità. In caso di passaggio di categorialivello, il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati dipendente conserva in cifra fissa l'importo maturato ed avrà quindi diritto a maturare ad ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità nel nuovo livello, fino al raggiungimento del numero massimo di scatti. Il periodo trascorso nel livello di provenienza è pari valido ai fini della maturazione dell'anzianità nel livello superiore. Il numero degli scatti di anzianità è:n.6 scatti a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenzascadenza biennale e ulteriori 3 scatti a scadenza quadriennale.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente Per la vigenza del c.c.n.l. 2015-2018 al 1° gennaio 1980 avranno dirittodirigente in servizio al 24 novembre 2004 che non abbia già maturato il numero massimo di 10 aumenti di anzianità, per l’anzianità continuerà ad essere corrisposto un importo mensile in cifra fissa pari a € 129,11 al compimento di ciascun biennio di anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per con tale il complesso industriale facente capo alla stessa Società) a 5 aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato qualifica e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre con effetto dal primo 1º giorno del mese successivo a quello al biennio stesso. Per la vigenza del c.c.n.l. 2019-2023 al dirigente in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoria, il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino servizio al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza 24 novembre 2004 che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore non abbia già maturato tutti il numero massimo di 10 aumenti di anzianità, continuerà ad essere corrisposto un importo mensile in cifra fissa pari a € 129,11 al compimento di ciascun biennio di anzianità di servizio con tale qualifica e cinque con effetto dal 1° giorno del mese successivo al biennio stesso. Il numero massimo di aumenti di anzianità maturabili non può, in ogni caso, superare i 10, ivi compresi gli aumenti periodici di anzianitàmaturati nella vigenza dei precedenti contratti collettivi. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere Gli importi spettanti a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari possono essere assorbiti da aumenti economici strutturali riconosciuti in sede aziendale a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenzapartire dal 1° gennaio 2017.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, Il lavoratore per l’anzianità ogni biennio di anzianità di servizio maturata maturato presso la stessa azienda o gruppo industriale aziendale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Societàsocietà) avrà diritto, a 5 titolo di aumento periodico di anzianità, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito ad una maggiorazione della retribuzione mensile in cifra fissa, fatto salvo quanto specificamente previsto nelle successive norme transitorie, pari agli importi di cui alla seguente tabella: Categorie Importi in vigore 5° - seconda fascia 11,00 4° - seconda fascia 12,00 3° - seconda fascia 14,00 Ai fini del computo degli aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato si considera un massimo di 5 bienni. Gli aumenti periodici non debbono essere considerati agli effetti dei cottimi e riferito delle altre forme di incentivo e di tutti gli istituti che non facciano espresso riferimento alla categoria retribuzione globale di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre fatto. Gli aumenti periodici non potranno comunque essere assorbiti da precedenti o successivi aumenti di merito, né gli aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare. Gli aumenti periodici decorreranno dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoria, il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenza.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno dirittodi- ritto, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per tale il complesso industriale facente fa- cente capo alla stessa Società) a 5 aumenti periodici biennali complessivi com- plessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoria, il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori ul- teriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentementeprecedente- mente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria ca- tegoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria cate- goria verrà considerata utile agli effetti della maturazione del successivo succes- sivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenza.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, Gli impiegati per l’anzianità l'anzianità di servizio maturata presso la una stessa azienda o gruppo industriale cooperativa, hanno diritto, per ogni biennio di anzianità di servizio, ad una maggiorazione del 6,25% calcolata sulla paga base nazionale del livello di appartenenza in vigore al momento della maturazione dello scatto e sull'indennità di contingenza al 1° agosto 1983 (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Società) € 279,60). L'impiegato ha diritto a 5 maturare un massimo di 8 scatti biennali di anzianità, fino al raggiungimento del 50% della paga base nazionale dell'ultimo livello di appartenenza e dell'indennità di contingenza al 1° agosto 1983. Gli aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre anzianità non possono essere assorbiti da precedenti o successivi assegni di merito, né gli aumenti di merito possono essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare. Gli aumenti periodici di anzianità decorrono dal primo 1° giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianitàanzianità di servizio. In Nel caso di passaggio di categorialivello, il lavoratore manterrà l’importo dipendente mantiene l'importo in cifra degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi diritto a maturare ulteriori aumenti periodici nella misura fissata per la nuova categoria nel livello di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra il valore massimo maturabile stabilito per la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianitàappartenenza. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata detto passaggio, è utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria di appartenenza.

Aumenti periodici di anzianità. I Ai lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 1980 avranno diritto, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi azienda, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, sarà corrisposto per tale ogni biennio e fino ad un massimo di 5 bienni un aumento in cifra fissa differenziata per ciascun livello retributivo. L’importo degli aumenti - rapportato a mese - è il complesso industriale facente capo seguente: LIRE EURO 1° 24.000 12,39 2° 22.000 11,36 3° 18.000 9,30 4° 16.000 8,26 5° 15.000 7,75 6° 14.000 7,23 7° 12.000 6,20 Tutti i lavoratori, compresi quelli in forza alla stessa Società) data di stipula del presente CCNL, esclusi gli apprendisti, hanno diritto a maturare 5 aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenza: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre anzianità. Gli aumenti periodici decorreranno dal primo 1° giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoria, del lavoratore a categoria superiore il valore degli scatti maturati sarà rivalutato secondo la cifra indicata in tabella e corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi successivamente diritto a maturare tanti ulteriori aumenti periodici nella misura fissata scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra raggiungere il valore numero massimo maturabile stabilito per secondo la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianitànormativa. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodicoscatto di anzianità. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici Gli scatti di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria non potranno essere assorbiti da eventuali aumenti di appartenenzamerito nè questi potranno essere assorbiti dagli scatti di anzianità maturati o da maturare.

Aumenti periodici di anzianità. I lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio A partire dal 1º settembre 1980 avranno diritto, per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo industriale (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa Società) a vengono istituiti n. 5 aumenti periodici biennali complessivi del valore sotto indicato e riferito alla categoria di appartenenzaanzianità in cifra fissa per ciascun livello secondo gli importi qui di seguito riportati: Categorie: AS € 14,72 A € 11.71 B € 9,60 CS € 8,70 C € 8,32 D € 7,87 E € 7,23 F € 6,79 L’erogazione decorre Tutti i lavoratori compiuto il 20º anno di età, compresi quelli attualmente in forza ed esclusi gli apprendisti, hanno diritto a maturare 5 aumenti periodici di anzianità in base al nuovo regime. Gli impiegati in forza al 31 agosto 1980 non potranno comunque superare il tetto di 14 aumenti periodici biennali di anzianità per calcolarsi sommando gli scatti precedentemente maturati a quelli da maturarsi secondo il nuovo regime. Gli aumenti periodici decorreranno dal primo giorno del 1º mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di categoriadel lavoratore a categoria superiore, il valore degli scatti maturati dal 1º settembre 1980 sarà rivalutato secondo la cifra indicata in tabella e corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore manterrà l’importo degli aumenti periodici maturati ed avrà quindi successivamente diritto a maturare tanti ulteriori aumenti periodici nella misura fissata scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per la nuova categoria di appartenenza fino al raggiungimento dell’importo massimo previsto per la nuova categoria, ivi compreso l’importo maturato precedentemente. La differenza che si determina in conseguenza del passaggio di categoria tra raggiungere il valore numero massimo maturabile stabilito per secondo la categoria di acquisizione e quanto già maturato e percepito allo stesso titolo sarà corrisposta alla data di maturazione del 5° aumento periodico, ovvero al momento del passaggio di categoria qualora il lavoratore abbia già maturato tutti e cinque gli aumenti periodici di anzianitànormativa. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di categoria verrà considerata livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodicoscatto di anzianità. La cifra massima che il lavoratore può raggiungere a titolo di aumenti periodici Gli scatti di anzianità è pari a cinque volte l’importo unitario stabilito per la categoria non potranno essere assorbiti da eventuali aumenti di appartenenzamerito nè questi potranno essere assorbiti dagli scatti di anzianità maturati o da maturare.