Common use of Cefndir Clause in Contracts

Cefndir. Mae hwn yn gyfnod cyffrous i Grŵp Cynefin wrth i ni barhau ar daith drawsnewidiol tuag at ddiwylliant sy’n canolbwyntio’n ddiffuant ar y cwsmer a chanlyniadau. Mae’r sector tai a’n cymunedau gwledig yn parhau i wynebu heriau mawr, yn arbennig datgarboneiddio a darparu mwy o dai fforddiadwy. Rydym wedi bod yn darparu tai o ansawdd, sy’n ddiogel a fforddiadwy dros chwe sir gogledd Cymru a gogledd Powys i dros 8,000 o bobl ers 2014, pan gawsom ein creu wrth i ddau Landlord Cymdeithasol Cofrestredig traddodiadol uno. Rydym yn gweithio’n galed i ddarparu tai a gwasanaethau rhagorol, i gyfrannu i ddatblygiad cymunedau cynaliadwy a gwarchod a hybu’r iaith Gymraeg gyda balchder. Mae ein cymunedau a nifer y cartrefi rydyn ni’n eu rheoli ar fin tyfu, rydyn ni am gynyddu iechyd a lles ein cymunedau i’r eithaf, creu cyfleoedd i newid bywydau a siapio lleoedd sy’n sicrhau dyfodol cynaliadwy. Mae gennym uchelgeisiau mawr i adeiladu dros 350 o dai fforddiadwy newydd yn ystod y tair blynedd nesaf; 35 cartref arloesol arall i safon carbon isel / xx-xxxxxx a lleihau ein hol troed carbon o leiaf 4%. Rydym yn ehangu ein cynnig Gofal Ychwanegol gyda dau ddatblygiad pellach, gan greu 107 cartref arall mewn dwy ardal newydd i fynd i’r afael a’r angen cynyddol, ond yn fwy na hynny byddwn yn helpu i greu lleoedd lle xxx xxx bobl ymdeimlad o gymuned ac yn gallu derbyn lefelau hyblyg o gefnogaeth fel y gallent barhau i fyw’n annibynnol mewn man y maent yn ei garu am gyfnod hirach. Mae gennym uned fusnes, Gorwel, sy’n darparu gwasanaethau cefnogol ym meysydd camdriniaeth yn y cartref ac xxxx digartrefedd. Xxx xxx is-gwmni hefyd yn weithredol o xxx ambarêl Grŵp Cynefin: Canllaw a Gofal a Thrwsio Conwy a Sir Ddinbych sy’n gweithio i helpu pobl hŷn drwsio, addasu, cynnal a chadw eu cartrefi fel y gallent barhau i fyw yn annibynnol yn eu cartrefi eu hunain. Mae’r swydd hon yn cynnig cyfle i unigolion sy’n awyddus i ddatblygu gyrfa yn y xxxx xxx mewn awyrgylch Gymreig lle mae’r amodau gwaith yn flaengar a chyfeillgar i’r teulu. Rydym eisoes yn adnabyddus am wneud mwy na rheoli a gosod tai yn unig. Rydym yn gweithredu fel Strwythur Grŵp, gydag arbenigedd ac adnoddau mewn byw’n annibynnol, addasiadau a gwasanaethau cymorth i bobl ifanc 16-24 oed, pobl hŷn a’r rhai sy’n byw gyda phroblemau iechyd meddwl yn ein cymunedau yn ogystal a gwasanaethau cefnogol ar gyfer trais domestig ac xxxx digartrefedd. Mae ein cymunedau gwledig yn bwysig i ni ac felly hefyd yr amgylchedd, gyda phrosiect ein warden ynni gyda degawd o brofiad yn ein cymunedau.

Cefndir. Mae hwn yn gyfnod cyffrous i Grŵp Cynefin wrth i ni barhau ar daith drawsnewidiol tuag at ddiwylliant sy’n canolbwyntio’n ddiffuant ar y cwsmer a chanlyniadau. Mae’r sector tai a’n cymunedau gwledig yn parhau i wynebu heriau mawrModel Gofal Sylfaenol Cymru ac, yn arbennig datgarboneiddio a darparu mwy o dai fforddiadwy. Rydym benodol, waith Xxxxxxx wedi bod yn darparu tai nod polisi a strategol cyson yng Nghymru ers dros ddeuddeng mlynedd. Mae'r model trawsnewidiol ar gyfer gofal sylfaenol a chymunedol, sy'n ddull sy’n seiliedig ar le o ansawdd, sy’n ddiogel a fforddiadwy dros chwe sir gogledd Cymru a gogledd Powys i dros 8,000 o bobl ers 2014, pan gawsom ein creu wrth i ddau Landlord Cymdeithasol Cofrestredig traddodiadol uno. Rydym yn gweithio’n galed i ddarparu tai a gwasanaethau rhagorol, i gyfrannu i ddatblygiad cymunedau cynaliadwy a gwarchod a hybu’r iaith Gymraeg gyda balchder. Mae ein cymunedau a nifer y cartrefi rydyn ni’n eu rheoli ar fin tyfu, rydyn ni am gynyddu ymdrin â gofal iechyd a lles ein cymunedau i’r eithaflleol cynaliadwy a hygyrch, creu cyfleoedd yn cefnogi'r weledigaeth a nodir ym Mholisi Llywodraeth Cymru, Cymru Iachach (2018). Cyflwynwyd y Rhaglen Strategol ar gyfer Gofal Sylfaenol (RhSGS) i newid bywydau gyflymu'r gwaith o ddatblygu'r dull clwstwr (Datblygu Clwstwr Carlam - DCC) fel y dangosir yn Atodiad A. Wrth ystyried cyflwyno DCC, roedd y RhSGS yn ymwybodol o'r pwysau parhaus o bandemig COVID-19 a'r angen am ddull hyblyg a siapio lleoedd sy’n sicrhau dyfodol cynaliadwychymesur. Mae gennym uchelgeisiau mawr i adeiladu dros 350 Felly, cytunwyd ar Flwyddyn Bontio a oedd yn caniatáu proses a reolir o dai fforddiadwy newydd ddysgu, gweithredu a newid. Bydd blwyddyn bontio 2022-2023 ar gyfer DCC yn ystod arwain at gyflwyno trefniadau cynllunio a darparu cryfach yn y tair blynedd nesaf; 35 cartref arloesol arall i safon carbon isel / xx-xxxxxx a lleihau ein hol troed carbon o leiaf 4%. Rydym yn ehangu ein cynnig Gofal Ychwanegol gyda dau ddatblygiad pellachgymuned, gan greu 107 cartref arall mewn dwy ardal newydd i fynd i’r afael a’r angen cynyddol, ond yn fwy na hynny byddwn yn helpu i greu lleoedd lle xxx xxx bobl ymdeimlad gynnwys cyflwyno cydweithrediadau proffesiynol a grwpiau cynllunio traws-glwstwr. Yn dilyn rhaglenni llwyddiannus o gymuned ac yn gallu derbyn lefelau hyblyg o gefnogaeth fel y gallent barhau i fyw’n annibynnol mewn man y maent yn ei garu am gyfnod hirach. Mae gennym uned fusnes, Gorwel, sy’n darparu gwasanaethau cefnogol ym meysydd camdriniaeth yn y cartref ac xxxx digartrefedd. Xxx xxx is-gwmni hefyd yn weithredol o xxx ambarêl Grŵp Cynefin: Canllaw a Gofal a Thrwsio Conwy a Sir Ddinbych sy’n gweithio i helpu pobl hŷn drwsio, addasu, cynnal a chadw eu cartrefi fel y gallent barhau i fyw yn annibynnol yn eu cartrefi eu hunain. Mae’r swydd hon yn cynnig cyfle i unigolion sy’n awyddus i ddatblygu gyrfa yn y xxxx xxx mewn awyrgylch Gymreig lle mae’r amodau gwaith yn flaengar a chyfeillgar i’r teulu. Rydym eisoes yn adnabyddus am wneud mwy na rheoli a gosod tai yn unig. Rydym yn gweithredu fel Strwythur Grŵp, gydag arbenigedd ac adnoddau mewn byw’n annibynnol, addasiadau adolygiadau gan gymheiriaid ar gyfer byrddau partneriaeth rhanbarthol a gwasanaethau cymorth gofal sylfaenol y tu xxxxx i bobl ifanc 16-24 oedoriau, pobl hŷn a’r rhai sy’n byw gyda phroblemau iechyd meddwl yn ein cymunedau yn ogystal a gwasanaethau cefnogol datblygodd y RhSGS gylch myfyrio tebyg ar gyfer trais domestig ac xxxx digartrefedd. Mae ein cymunedau gwledig yn bwysig cyflawniadau clwstwr i ni ac felly hefyd yr amgylchedd, gyda phrosiect ein warden ynni gyda degawd ddarparu sicrwydd o gynnydd gweithredu a gwersi a rennir o brofiad yn ein cymunedaulleol.

Cefndir. Mae hwn Mae’r Ddeddf Cydraddoldeb Act 2010 yn gyfnod cyffrous rhoi Dyletswydd Gyffredinol ar gyrff cyhoeddus rhestredig, wrth gynnal eu gwaith (a xxxx fo pobl eraill yn cynnal gwaith cyhoeddus) I ystyried yr angen i: • ddiddymu gwahaniaethu, aflonyddu ac erledigaeth anghyfreithlon ac ymddygiad arall sydd wedi ei wahardd gan y Ddeddf • hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng pobl sy’n rhannu nodwedd gwarchodedig berthnasol a’r rhai nad ydynt • feithrin perthynas dda rhwng pobl sy’n rhannu nodwedd warchodedig a’r rhai nad ydynt Tudalen 1 of 2 Ym mis Ebrill 2010, defnyddiodd Llywodraeth Cymru ei bwerau i Grŵp Cynefin wrth gyflwyno Dyletswyddau Penodol a nodir y rhain yn Rheoliadau Deddf Cydraddoldeb (Dyletswyddau Penodol) (Cymru) 2011. Cyflwynwyd y Rheoliadau hyn i ni barhau ar daith drawsnewidiol tuag at ddiwylliant sy’n canolbwyntio’n ddiffuant ar y cwsmer a chanlyniadauhelpu awdurdodau cyhoeddus yng Nghymru i weithredu eu Dyletswydd Cyffredinol yn well. Mae’r sector tai a’n cymunedau gwledig dyletswyddau penodol hyn yn parhau cynnwys yr angen i wynebu heriau mawrddatblygu a chyhoeddi amcanion cydraddoldeb a chynllun cydraddoldeb strategol erbyn 2 Ebrill 2012. Mae swyddogion cydraddoldeb ym mhob un o’r chwe Awdurdod Lleol yn y Gogledd, ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Xxxxx Cadwaladr, Gwasanaeth Tân ac Achub Gogledd Cymru, Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaeth Ambiwlans Cymru, yn arbennig datgarboneiddio a darparu mwy o dai fforddiadwyAwdurdod y Parc Cenedlaethol ac yn Heddlu Gogledd Cymru wedi rhannu arferion da ers blynyddoedd lawer. Rydym Ers cyflwyno’r ddeddfwriaeth newydd, rydym wedi bod yn darparu tai o ansawdd, sy’n ddiogel a fforddiadwy dros chwe sir gogledd Cymru a gogledd Powys cydweithio i dros 8,000 o bobl ers 2014, pan gawsom ein creu wrth i ddau Landlord Cymdeithasol Cofrestredig traddodiadol uno. Rydym symud yr agenda gydraddoldeb yn gweithio’n galed i ddarparu tai a gwasanaethau rhagorol, i gyfrannu i ddatblygiad cymunedau cynaliadwy a gwarchod a hybu’r iaith Gymraeg gyda balchder. Mae ein cymunedau a nifer y cartrefi rydyn ni’n eu rheoli ar fin tyfu, rydyn ni am gynyddu iechyd a lles ein cymunedau i’r eithaf, creu cyfleoedd i newid bywydau a siapio lleoedd sy’n sicrhau dyfodol cynaliadwy. Mae gennym uchelgeisiau mawr i adeiladu dros 350 o dai fforddiadwy newydd yn ystod y tair blynedd nesaf; 35 cartref arloesol arall i safon carbon isel / xx-xxxxxx a lleihau ein hol troed carbon o leiaf 4%. Rydym yn ehangu ein cynnig Gofal Ychwanegol gyda dau ddatblygiad pellach, gan greu 107 cartref arall mewn dwy ardal newydd ei blaen ac i fynd i’r afael a’r angen cynyddolâ materion anghydraddoldeb ar draws y sector cyhoeddus yn y Gogledd. Yn 2011, ond yn fwy na hynny byddwn yn helpu cynhaliodd rhwydwaith Gogledd Cymru gyd-weithgareddau i greu lleoedd lle ddatblygu cyfres o amcanion ar y cyd a gytunwyd arnynt xxx xxx bobl ymdeimlad o gymuned ac yn gallu derbyn lefelau hyblyg o gefnogaeth fel y gallent barhau i fyw’n annibynnol mewn man y maent yn ei garu am gyfnod hirachpartner. Mae gennym uned fusnescyfres o feysydd gweithredu i gydfynd â phob amcan. Mae gwahanol bartneriaid wedi cytuno i gyfrannu at wahanol feysydd gweithredu. Rhoddir manylion am yr amcanion ar y cyd, Gorwel, sy’n darparu gwasanaethau cefnogol ym meysydd camdriniaeth a sut sut wnaethom ddewis cyfrannu atynt yn y cartref Cynllun drafft sydd ynghlwm. Bwriedir cyflwyno’r Cynllun Cydraddoldeb Strategol drafft am gymeradwyaeth Bwrdd y Comisiynwyr ar 20 Chwefror 2012 ac xxxx digartrefeddi’r Cyngor Sir i’w fabwysiadu ar 6 Mawrth 2012. Xxx xxx is-gwmni hefyd yn weithredol o xxx ambarêl Grŵp Cynefin: Canllaw a Gofal a Thrwsio Conwy a Sir Ddinbych sy’n gweithio i helpu pobl hŷn drwsio, addasu, cynnal a chadw eu cartrefi fel y gallent barhau i fyw yn annibynnol yn eu cartrefi eu hunain. Mae’r swydd hon yn cynnig cyfle i unigolion sy’n awyddus i ddatblygu gyrfa yn y xxxx xxx mewn awyrgylch Gymreig lle mae’r amodau gwaith yn flaengar a chyfeillgar i’r teulu. Rydym eisoes yn adnabyddus am wneud mwy na rheoli a gosod tai yn unig. Rydym yn gweithredu fel Strwythur Grŵp, gydag arbenigedd ac adnoddau mewn byw’n annibynnol, addasiadau a gwasanaethau cymorth i bobl ifanc 16-24 oed, pobl hŷn a’r rhai sy’n byw gyda phroblemau iechyd meddwl yn ein cymunedau yn ogystal a gwasanaethau cefnogol ar gyfer trais domestig ac xxxx digartrefedd. Mae ein cymunedau gwledig yn bwysig i ni ac felly hefyd yr amgylchedd, gyda phrosiect ein warden ynni gyda degawd o brofiad yn ein cymunedau.Cynllun Strategol Cydraddoldeb drafft 2012 - 2016

Cefndir. Mae hwn Bwriad y gweithdrefnau hyn yw ymdrin â sefyllfaoedd pan fydd y brifysgol yn gyfnod cyffrous derbyn ceisiadau gan yr heddlu neu sefydliadau/asiantaethau eraill sydd â chyfrifoldebau gorfodi'r gyfraith (megis yr Xxxxx Xxxxx a Phensiynau, awdurdodau lleol, Cyllid a Thollau EM a'r UK Visas and Immigration) am wybodaeth bersonol am fyfyrwyr, aelodau staff neu unigolion eraill y mae eu gwybodaeth ym meddiant y brifysgol. Mae'r gweithdrefnau hyn hefyd yn cynnwys ceisiadau i Grŵp Cynefin ddarparu unrhyw luniau teledu cylch cyfyng2. Rheolir y wybodaeth bersonol a gedwir gan y brifysgol yn unol â Deddf Diogelu Data 2018 (y ddeddf) a Pholisi Diogelu Data3 y brifysgol3. Mae'r ddeddf a pholisi'r brifysgol yn rhoi arweiniad ar yr amgylchiadau pan fydd yn gyfreithlon datgelu a throsglwyddo gwybodaeth bersonol y tu xxxxx i'r brifysgol ac yn gyffredinol dylid gwneud hyn yn “deg ac yn gyfreithlon” ac yn unol â Hysbysiad Diogelu Data'r brifysgol. Fodd bynnag, ceir eithriadau yn y ddeddf sy’n caniatáu i’r brifysgol, xxx ganllawiau llym, ryddhau gwybodaeth i asiantaethau sy’n gweithredu’r gyfraith heb gydsyniad yr unigolyn y rhyddheir ei wybodaeth, waeth xxxx oedd y pwrpas y casglwyd y wybodaeth ar ei gyfer yn wreiddiol. Yn benodol, gellir rhyddhau gwybodaeth bersonol: • os oes angen y wybodaeth i warchod diogelwch cenedlaethol • os byddai peidio â darparu'r wybodaeth yn amharu ar xxxx xxx ganfod trosedd, dal xxx xxxxx troseddwyr neu asesu neu gasglu unrhyw drethi neu dollau. Gellir datgelu gwybodaeth bersonol hefyd heb fynd yn groes i ofynion y ddeddf os yw'r datgeliad yn ofynnol yn ôl y gyfraith. Cyn i'r brifysgol ryddhau unrhyw wybodaeth i asiantaeth gorfodi'r gyfraith, rhaid iddi fodloni ei hun bod y datgeliad yn angenrheidiol ac yn ofynnol at bwrpas cyfreithlon. Mae'r brifysgol yn ceisio cydweithredu â'r heddlu a chydag asiantaethau eraill i xxxx a chanfod troseddau ac mae'r gweithdrefnau hyn yn nodi'r camau i'w dilyn wrth ymateb i ni barhau ar daith drawsnewidiol tuag at ddiwylliant sy’n canolbwyntio’n ddiffuant geisiadau am wybodaeth bersonol gan yr asiantaethau allanol hyn. Dylid ystyried y gweithdrefnau hyn hefyd ar y cwsmer cyd â Prevent Policy y brifysgol a'i Chytundeb Rhannu Gwybodaeth gyda phartneriaid y Rhaglen Xxxx a chanlyniadau. Mae’r sector tai a’n cymunedau gwledig yn parhau i wynebu heriau mawr, yn arbennig datgarboneiddio a darparu mwy o dai fforddiadwy. Rydym wedi bod yn darparu tai o ansawdd, sy’n ddiogel a fforddiadwy dros chwe sir gogledd Cymru a gogledd Powys i dros 8,000 o bobl ers 2014, pan gawsom ein creu wrth i ddau Landlord Cymdeithasol Cofrestredig traddodiadol uno. Rydym yn gweithio’n galed i ddarparu tai a gwasanaethau rhagorol, i gyfrannu i ddatblygiad cymunedau cynaliadwy a gwarchod a hybu’r iaith Gymraeg gyda balchder. Mae ein cymunedau a nifer y cartrefi rydyn ni’n eu rheoli ar fin tyfu, rydyn ni am gynyddu iechyd a lles ein cymunedau i’r eithaf, creu cyfleoedd i newid bywydau a siapio lleoedd sy’n sicrhau dyfodol cynaliadwy. Mae gennym uchelgeisiau mawr i adeiladu dros 350 o dai fforddiadwy newydd yn ystod y tair blynedd nesaf; 35 cartref arloesol arall i safon carbon isel / xx-xxxxxx a lleihau ein hol troed carbon o leiaf 4%. Rydym yn ehangu ein cynnig Gofal Ychwanegol gyda dau ddatblygiad pellach, gan greu 107 cartref arall mewn dwy ardal newydd i fynd i’r afael a’r angen cynyddol, ond yn fwy na hynny byddwn yn helpu i greu lleoedd lle xxx xxx bobl ymdeimlad o gymuned ac yn gallu derbyn lefelau hyblyg o gefnogaeth fel y gallent barhau i fyw’n annibynnol mewn man y maent yn ei garu am gyfnod hirach. Mae gennym uned fusnes, Gorwel, sy’n darparu gwasanaethau cefnogol ym meysydd camdriniaeth yn y cartref ac xxxx digartrefedd. Xxx xxx is-gwmni hefyd yn weithredol o xxx ambarêl Grŵp Cynefin: Canllaw a Gofal a Thrwsio Conwy a Sir Ddinbych sy’n gweithio i helpu pobl hŷn drwsio, addasu, cynnal a chadw eu cartrefi fel y gallent barhau i fyw yn annibynnol yn eu cartrefi eu hunain. Mae’r swydd hon yn cynnig cyfle i unigolion sy’n awyddus i ddatblygu gyrfa yn y xxxx xxx mewn awyrgylch Gymreig lle mae’r amodau gwaith yn flaengar a chyfeillgar i’r teulu. Rydym eisoes yn adnabyddus am wneud mwy na rheoli a gosod tai yn unig. Rydym yn gweithredu fel Strwythur Grŵp, gydag arbenigedd ac adnoddau mewn byw’n annibynnol, addasiadau a gwasanaethau cymorth i bobl ifanc 16-24 oed, pobl hŷn a’r rhai sy’n byw gyda phroblemau iechyd meddwl yn ein cymunedau yn ogystal a gwasanaethau cefnogol ar gyfer trais domestig ac xxxx digartrefedd. Mae ein cymunedau gwledig yn bwysig i ni ac felly hefyd yr amgylchedd, gyda phrosiect ein warden ynni gyda degawd o brofiad yn ein cymunedauSianelu.