Common use of CLAUSOLA SOCIALE Clause in Contracts

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario è tenuto al rispetto e all’adempimento di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale del contratto”. .

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto al rispetto e all’adempimento ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 81. A tal fine l’elenco del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi personale attualmente impiegato sarà reso disponibile in allegato agli atti di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere : in detto elenco sono indicati il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato ed il numero complessivo di addetti con la stabilità occupazionale precisazione del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatarionumero di lavoratori svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 della Legge n. 381/1981 nonché con la precisazione delle relative qualifiche, dei contratti collettivi relativi livelli di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale anzianità, del contratto”. relativo monte ore.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzaz one con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto al rispetto e all’adempimento ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’art colo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 201581. A tal fine, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale l’elenco del personale impiegatoattualmente impiegato è riportato nell’Allegato A al presente CSO, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatarioche contiene il numero degli addetti con indicazione degli eventuali lavoratori svantaggiati, dei contratti collettivi qualifica, livelli anzianità, sede di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale del contratto”. lavoro, monte ore, etc.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario è tenuto al rispetto e all’adempimento di cui all’artAi sensi dell’art. 50 del D.Lgs. n. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a e al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso già operante alle dipendenze dell’operatore economico uscente, come previsto dall’ articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei contratti collettivi CCNL di settore settore, di cui all’articolo all’art. 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 VdGli operatori economici dovranno accettare espressamente la clausola sociale e l’impegno sarà annoverato tra gli obblighi contrattuali specifici che graveranno sull’appaltatore. art. 50 Gli operatori economici dovranno predisporre un proprio progetto di assorbimento del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti personale atto ad illustrare le concrete modalità di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettualeapplicazione della clausola sociale, con particolare riguardo a quelli riferimento al numero dei lavoratori che, compatibilmente, con l’organizzazione d’azienda propria dell’operatore, beneficeranno della stessa. A tal fine vengono forniti tutti i dati relativi a contratti ad alta intensità alle unità di manodoperapersonale attualmente impiegato, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale riportati nella Scheda Allegata contenente l’elenco del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno addetto al 50 per cento dell’importo totale del contratto”. servizio nell’appalto in essere.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario è tenuto al rispetto e all’adempimento di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd. artAi sensi dell’art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti , al fine di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione europeadell’Unione Europea e, specifiche clausole sociali volte ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante- conformemente ai principi nazionali e comunitari in materia di libertà di iniziativa imprenditoriale e di concorrenza- e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente con i medesimi livelli occupazionali nel rispetto delle norme contenute nel C.C.N.L. applicato. Il personale in questione è quello risultante dall’elenco allegato B, che contiene il riferimento al numero di lavoratori impiegati e, con riferimento a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegatociascuno di essi, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatarioal contratto collettivo di lavoro applicato, dei contratti collettivi di settore di cui all’all’inquadramento giuridico ed economico, all’orario settimanale, alla retribuzione oraria. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale nominativi dei lavoratori indicati nel suddetto elenco saranno comunicati all’impresa aggiudicataria successivamente alla stipula del contratto”. , nel rispetto della normativa vigente a tutela dei dati personali.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario è tenuto al rispetto e all’adempimento Al fine di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europeaEuropea, specifiche clausole sociali volte a promuovere e ferma restando la stabilità occupazionale del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico aggiudicatario e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera sono quelli nei quali previste nel contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il costo della manodopera è pari almeno al 50 personale già operante alle dipendenze di Fondazione Arena di Verona in regime di somministrazione staff leasing, garantendo l’applicazione del CCNL di settore, sottoscritto dalle XX.XX. comparativamente più rappresentative. Si applicano pertanto le disposizioni previste dall’articolo 31 del CCNL per cento dell’importo totale del contratto”. .la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro per n. 16 lavoratori con profilo di impiegati tecnici- amministrativi e precisamente: n. 2 risorse con livello di inquadramento FB n. 2 risorsa con livello di inquadramento 1° n. 1 risorsa con livello di inquadramento 2° n. 2 risorse con livello di inquadramento 3A n. 4 risorse con livello di inquadramento 3B;

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto al rispetto e all’adempimento ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd81. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, L’Impresa Aggiudicataria pertanto nel rispetto dei principi dell'Unione europeadi quanto previsto dagli Accordi Nazionali di Categoria, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale assorbe il personale addetto in forza alla gestione uscente, (se regolarmente iscritto da almeno sei mesi sui libri paga della medesima) ad esclusione del personale impiegatoche svolge funzione di direzione esecutiva, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatarioquali i coordinatori. Si rinvia ali allegati A1) e A2) riportanti numeri, dei contratti collettivi di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale tipologia e caratteristiche del contratto”. personale in servizio presso gli appaltatori in scadenza.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, nei termini di cui alle Linee Guida n. 13 e della relativa giurisprudenza, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto al rispetto e all’adempimento ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previste dall’articolo 50 del D.Lgs. 18 aprile 2016, n. 50, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 50 51 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 81. Si applica la Linea Guida n. 13 dell’ANAC recante “La disciplina delle clausole sociali” approvate dal Consiglio dell’Autorità con delibera n. 114 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale del contratto”. 13/02/2019.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario Qualora a seguito della presente procedura si verificasse un cambio di gestione del progetto, al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico­organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto d’appalto è tenuto al rispetto e all’adempimento ad assorbire prioritariamente nel proprio organico, qualora disponibili, i lavoratori che già vi erano adibiti, quali soci lavoratori o dipendenti del precedente aggiudicatario, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’81. I servizi ad alta intensità lavoratori che non trovino spazio nell'organigramma del gestore subentrante e che non vengano ulteriormente impiegati dal gestore uscente in altri settori, sono destinatari delle misure legislative in materia di manodopera sono quelli nei quali il costo ammortizzatori sociali. Il Comune di Terni sarà estraneo alla concreta applicazione della manodopera è pari almeno clausola in oggetto e non provvederà al 50 per cento dell’importo totale rilascio di valutazioni e certificazioni preordinate all’applicazione della clausola stessa, che restano di esclusiva competenza del contratto”. soggetto gestore aggiudicatario dell’appalto.

CLAUSOLA SOCIALE. L’aggiudicatario 1) Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto al rispetto e all’adempimento ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 50 del D.Lgs. 50/2016. L’aggiudicatario, pertanto, si impegna a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato nell’esecuzione dei contratti applicativi attraverso l’applicazione dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81articolo 51 81. 2) L’A.C., su richiesta del decreto legislativo 15 giugno 2015concorrente, n. 81 Vd. art. 50 del D.Lgs. 50/16: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione fornisce allo stesso ed a tutti i potenziali offerenti l’elenco contenente il numero e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale profili del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi impiegato dal soggetto gestore uscente negli ultimi tre mesi. Pertanto la Ditta Aggiudicataria è tenuta entro tre mesi dalla scadenza del contratto ad inviare l’elenco di settore di cui all’. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale che trattasi che dovrà essere corrispondente alla reale organizzazione del contratto”. servizio.