PERSONALE ADDETTO. Contestualmente alla consegna dei lavori l’ Appaltatore deve notificare per iscritto al Direttore dei lavori il nominativo di tutto il personale che verrà impiegato e suoi sostituti per l’esecuzione dei lavori ivi compreso il tecnico o i tecnici direttori dei cantieri. Unitamente all’elenco del personale l’Appaltatore dovrà comunicare il numero di posizione assicurativa e previdenziale di ciascun addetto compresa la cassa Edile. L’Appaltatore è obbligato a fare osservare dai propri dipendenti e collaboratori esterni le prescrizioni ricevute, sia verbali che scritte e deve garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla Direzione Lavori. Eventuali variazioni e avvicendamenti del personale dovranno tempestivamente essere comunicati al Direttore dei lavori prima dell’impiego di dette maestranze. Delle maestranze utilizzate, oltre o in sostituzione di quelle segnalate al momento della consegna dei lavori, deve essere comunicata la relativa posizione assicurativa e contributiva prima dell’impiego delle medesime. Gli operai utilizzati dall’Appaltatore per gli interventi di manutenzione potranno essere allontanati dal cantiere se considerati dal Direttore dei Lavori non idonei al lavoro da svolgere. Su ordine scritto del Direttore dei Lavori l’ Appaltatore dovrà procedere alla loro sostituzione. Il personale occupato dall’Impresa appaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’ indicazione del datore di lavoro. I lavoratori sono tenuti ad esporre detta tessera di riconoscimento. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro i quali sono tenuti a provvedervi per conto proprio. I datori di lavoro con meno di dieci dipendenti possono assolvere all’obbligo mediante annotazione, su apposito registro vidimato dalla direzione del lavoro territorialmente competente, da tenere sul luogo di lavoro, degli estremi del personale giornalmente impiegato nei lavori. Nel computo delle unità lavorative si tiene conto di tutti i lavoratori impiegati a prescindere dalla tipologia dei rapporti di lavoro instaurati ivi compresi quelli autonomi. Si fa riferimento alla D.Lgs. 106/09 e alle altre norme in vigore in materia di sicurezza sul posto di lavoro anche qualora dovessero intervenire nel corso di esecuzione dell’ appalto.
PERSONALE ADDETTO. Il concessionario assicurerà il servizio con un numero adeguato di operatori. Egli si obbliga ad osservare tutte le norme contrattuali, assicurative e previdenziali in vigore per la categoria e tutti gli accordi integrativi locali se dipendenti, le norme di legge altrimenti vigenti se trattasi di collaboratori diversi dai dipendenti. Tutti gli obblighi e gli oneri a carattere sanitario, assicurativo, antinfortunistico, assistenziale e previdenziale sono a carico del concessionario il quale ne è il solo obbligato, esonerando l’Amministrazione Comunale da ogni responsabilità al riguardo. Resta salva la possibilità di accertamento e controllo da parte del Comune di Jesi circa il rispetto delle norme di cui al presente articolo. Il concessionario è responsabile a tutti gli effetti, sia nei confronti del Comune committente sia nei confronti di terzi, del personale che riterrà opportuno impiegare per l’espletamento della concessione in oggetto. Il Comune si riserva di far eseguire ad altri il mancato o incompleto servizio, addebitando la relativa spesa al concessionario. Il concessionario assicurerà la presenza ed il controllo nell’eventualità che vengano effettuati, previo avviso, sopralluoghi per revisione e/o manutenzione di impianti tecnologici da parte di Enti preposti.
PERSONALE ADDETTO. La ditta affidataria è tenuta ad utilizzare personale per la guida degli scuolabus in possesso degli idonei requisiti professionali per l'espletamento del servizio; in particolare il personale dovrà aver conseguito il certificato di abilitazione professionale previsto dall’articolo 116 comma 8 del Codice della strada, conformemente a quanto indicato nella Direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio n. 2003/59/CE, dal DL n. 286/2005, dal DM 16/10/2009 e dai decreti, norme e atti integrativi, modificativi e applicativi delle norme di cui sopra (CQC). Per il servizio di accompagnamento e vigilanza il personale impiegato dovrà aver compiuto il 18° anno d’età, essere idoneo dal punto di vista fisico, morale e professionale, essere in possesso del titolo di studio della scuola dell’obbligo e dovrà essere inquadrato almeno in B1 del CCNL delle Cooperative oppure in un livello analogo in altri contratti collettivi nazionali. All’inizio di ogni anno scolastico la ditta affidataria è tenuta a comunicare al Servizio Diritto allo Studio del Comune di L’Aquila, l’elenco del personale autista impegnato nel servizio con allegate le patenti e la documentazione comprovante il possesso dei requisiti professionali e fisici necessari allo svolgimento del servizio. Dovrà essere comunicato anche l’elenco del personale adibito al servizio di accompagnamento e vigilanza. Gli autisti, in possesso di titolo per la guida degli automezzi necessari all’esecuzione del servizio, nel rispetto della normativa vigente, sono obbligati a: • Attenersi scrupolosamente alle norme stabilite dal Codice della strada e dal vigente Regolamento. • Ad essere sempre presente sul mezzo durante il trasporto degli alunni e ad effettuare i percorsi stabiliti dal Comune. • Non sono ammesse percorrenze estranee agli itinerari indicati dal Comune, se non a seguito di espressa autorizzazione, oppure per cause di forza maggiore, che dovranno essere immediatamente comunicate all’Ufficio Diritto allo Studio. • Non sono ammesse soste e fermate durante lo svolgimento del percorso per effettuare rifornimenti di carburante, operazioni di manutenzione ordinaria o straordinaria e quant’altro comporti immotivato ritardo nello svolgimento del servizio. • Gli autisti sono responsabili del trasporto alunni dal luogo di partenza a quello di arrivo e sono tenuti a garantire che le fermate siano effettuate in condizioni di sicurezza, adottando tutte le dovute cautele, suggerite dalla normale prudenza, al fine di tutelare...
PERSONALE ADDETTO. Il Fornitore Aggiudicatario deve garantire l’impiego di personale in numero e di qualifica e professionalità adeguati allo svolgimento delle prestazioni e degli interventi previsti in relazione alle particolari caratteristiche della tipologia di edificio ed impianto, delle macchine e delle attrezzature in dotazione. Il Fornitore dovrà garantire, evidenziandolo in fase di gara, come intende gestire le risorse necessarie in relazione alla complessità e alla tipologia degli impianti oggetto dei servizi. All’inizio della gestione il Fornitore deve notificare per iscritto all’Amministrazione contraente: • Nominativo e recapito di tutti i soggetti interessati allo svolgimento del contratto e loro sostituti; • Nominativo e recapito telefonico delle persone responsabili e degli addetti alla gestione, esercizio e conduzione, dei loro eventuali sostituti durante gli orari di servizio; • Nominativo e recapito telefonico del personale in servizio di pronta disponibilità e pertanto reperibili 24 ore su 24, sia nelle giornate feriali che festive. Il Fornitore si impegna a dare sempre comunicazione tempestiva delle variazioni introdotte nel personale assegnato ai servizi affidati. L’elenco del personale impiegato dovrà essere trasmesso ad ogni inizio di stagione, completo del numero del patentino di abilitazione, del personale addetto agli impianti, compreso quello destinato al controllo ed alle ispezioni per il buon andamento dell’Appalto. Il Fornitore Aggiudicatario dovrà osservare e far osservare ai propri dipendenti e collaboratori esterni le prescrizioni ricevute e le procedure operative del cantiere (es. indossare il cartellino di riconoscimento e un’appropriata divisa di lavoro, etc.) sia verbali che scritte e dovrà garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla direzione del Servizio. Il Fornitore si impegna a fornire al personale impiegato idoneo vestiario di lavoro ed ogni dispositivo individuale di protezione necessario, nonché ad adottare ogni misura per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti e collaboratori che svolgono le attività contrattuali nei locali dei presidi. È fatto obbligo all’Appaltatore di provvedere al puntuale controllo del proprio personale addetto all’erogazione dei Servizi. Il Fornitore è obbligato ad osservare e far osservare dai propri dipendenti le prescrizioni ricevute, sia verbali che scritte, e deve garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla direzione tecnica e alla conduzione degli impianti. Tu...
PERSONALE ADDETTO. L’attività generale verrà svolta in collaborazione fra la Regione Puglia, il DICATECh, l’Università degli Studi di Foggia e l’Amministrazione provinciale di Foggia - Settore Assetto del Territorio. I referenti scientifici designati dai relativi Enti indicano, per le attività in oggetto, i soggetti coinvolti nei gruppi di ricerca di cui sono responsabili, avvalendosi di professionalità interne o anche esterne all'Istituzione stessa. La Regione Puglia si riserva, attraverso il responsabile del procedimento, di individuare idoneo personale e si avvale del supporto tecnico-operativo e professionale di InnovaPuglia spa. I soggetti coinvolti sono tenuti a espletare le attività di propria competenza in un approccio collaborativo e in sinergia con il personale degli altri Enti, nel rispetto delle indicazioni fornite dal Gruppo di lavoro.
PERSONALE ADDETTO. Il personale addetto è tenuto ad avere un comportamento premuroso e consono allo svolgersi dello stesso, deve recarsi puntualmente al domicilio dell’utente, secondo gli orari concordati sulla base del programma o, in caso di pacchetto con vitto ed alloggio attenersi agli orari liberi stabiliti dalla legge. In particolare deve: - rispettare la cultura e le tradizioni dell’assistito; - cogliere nel comportamento dell’assistito le dinamiche esterne ed interne al suo ambiente relazionale; - gestire correttamente la funzione di socializzazione del singolo e dei nuclei familiari; or - segnalare tempestivamente ai familiari la necessità dell’assistito ed al medico di medicina generale eventuali malesseri fisici manifestati.
PERSONALE ADDETTO. L’Appaltatore è obbligato a osservare e far osservare dai propri dipendenti e collaboratori esterni le prescrizioni ricevute, sia verbali che scritte e deve garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla direzione del Servizio. E’ fatto obbligo all’Appaltatore di munire tutto il personale occupato per lo svolgimento dei servizi e dei lavori dei singoli contratti applicativi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione (art. 5 L. 136/2010 e ss.mm.ii). Nel caso di lavoratori autonomi, la tessera di riconoscimento deve contenere l’indicazione del committente. Tutto il personale occupato, compresi gli eventuali lavoratori autonomi, è tenuto ad esporre detta tessera di riconoscimento. È fatto obbligo all’Appaltatore di provvedere al puntuale controllo e registrazione dell’inizio e della fine dell’attività del personale addetto all’erogazione delle prestazioni.
PERSONALE ADDETTO. La Ditta “DELLA PENNA AUTOTRASPORTI S.p.A.” di NAPOLI (NA) dovrà possedere tutti i requisiti previsti dal D.M. n. 448 del 20/12/1991. Si richiamano espressamente tutte le disposizioni sull’osservanza dei contratti di lavoro ed in particolare, nella prestazione dei servizi che formano oggetto dell’affidamento, la Ditta assegnataria si obbliga ad applicare integralmente nei confronti dei propri dipendenti tutte le norme contenute nel CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per dipendenti delle aziende del settore e negli accordi locali integrativi dello stesso, in vigore per il tempo e nelle località in cui si prestano i servizi suddetti, anche nei confronti dei propri soci. In ossequio alle istruzioni impartite con la Circolare del M.I.U.R. prot. n. 0000674 del 03/02/2016, recante il VADEMECUM formulato dalla Polizia stradale, nel quale sono indicate alcune regole importanti per organizzare i viaggi in sicurezza, il personale addetto, data la delicatezza del servizio da erogare e la tipologia di utenza, dovrà risultare di ineccepibile moralità, indenne da condanne penali, corretto e rispettoso nei riguardi dei passeggeri. Dovrà, altresì, essere munito di patente D, certificato di abilitazione professionale (CAP) e certificato di qualificazione dei conducenti (CQC) per il trasporto di persone, in corso di validità, nonché portare al seguito, durante la guida, la dichiarazione, rilasciata dal Legale rappresentante dell’impresa, che attesti la tipologia e la regolarità del rapporto di lavoro. Nel corso del viaggio i docenti accompagnatori, in particolare il CAPO COMITIVA, dovrà prestare attenzione al fatto che il conducente dell’autobus non assuma sostanze stupefacenti, psicofarmaci, né bevande alcoliche, neppure in modica quantità. Durante la guida il conducente non può far uso di apparecchi radiotelefonici o usare cuffie sonore, salvo apparecchi a viva voce o dotati di auricolare. La verifica del rispetto dei tempi di guida e di riposo, per la sua complessità tecnica e giuridica, non può che essere rimessa agli organi di polizia stradale. Il conducente è tenuto a rispettare: il periodo di guida giornaliero; il periodo di guida settimanale; fruire di pause giornaliere e di riposi giornaliero e settimanale. Nel dettaglio, il periodo di guida effettiva non può superare le 9 ore giornaliere, estese fino a 10 ore non più di due volte la settimana. Il periodo di guida settimanale non deve superare 56 ore e, complessivamente, in due settimane consecutive, 90 ore. ...
PERSONALE ADDETTO. Tutto il personale adibito ai servizi dati in appalto lavorerà sotto l’esclusiva responsabilità dell’appaltatore. La stazione appaltante si riserva la facoltà di richiedere la sostituzione di personale dell’Appaltatore, operante nelle proprie strutture, nell’eventualità di gravi violazioni comportamentali e/o normative. L’Aggiudicatario è obbligato ad osservare e far osservare dai propri dipendenti e collaboratori esterni le prescrizioni ricevute, sia verbali che scritte e deve garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla esecuzione del Servizio.
PERSONALE ADDETTO. La Concessionaria s’impegna nei confronti del personale ad applicare il trattamento giuridico, economico, previdenziale ed assicurativo previsto dalle vigenti norme in materia di rapporti di lavoro dipendente e/o autonomo, ivi compresi quelli disciplinanti l'esercizio delle attività professionali nonché dalle disposizioni in materia di sicurezza e protezione dei lavoratori (Legge 81/2008). Il mancato rispetto degli obblighi di cui sopra comporta la revoca della convenzione. La Concessionaria solleva inoltre l’Amministrazione da ogni e qualsiasi azione, pretesa e richiesta derivanti dai predetti rapporti di lavoro con specifica deroga a quanto previsto dall'articolo 1676 del codice civile, nonché da eventuali infortuni. La conduzione di tutti gli impianti tecnologici presenti, l’uso di macchinari, strumenti, utensili vari e l’esecuzione dei lavori, dovranno essere affidati a personale qualificato autorizzato dalla Concessionaria e sotto la sua diretta responsabilità, secondo le specifiche normative in vigore.