Common use of CODICE DI COMPORTAMENTO ASI Clause in Contracts

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 Il Contraente dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. 190/2012 e s.m.i. , del codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 Tanto premesso il Contraente, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c., si impegna a: 1) rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente costituisce inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere il Contratto con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 36.1. Il Contraente dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. n. 190/2012 e s.m.i. , e del codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 36.2. Tanto premesso premesso, il Contraente, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c.Codice Civile. “Promessa dell’obbligazione del fatto del terzo”, si impegna a: 1) rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 36.3. L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente della Società e-GEOS S.p.A. costituisce grave inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere il Contratto contratto con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c.Codice Civile “Clausola risolutiva espressa”, salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 Il Contraente Beneficiario dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. 190/2012 e s.m.iss.mm.ii. , e del codice Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR D.P.R. n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 . Tanto premesso il ContraenteBeneficiario, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c.. “Promessa dell’obbligazione del fatto del terzo”, si impegna a: 1) : rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) ; non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 . L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente Beneficiario costituisce grave inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere revocare il Contratto finanziamento con effetto immediato, ai sensi e per immediato con gli effetti dell’art. 1456 c.cdi cui agli Artt.15.3 e 15.4., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 Il Contraente dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. 190/2012 e s.m.i. ., del codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 Tanto premesso il Contraente, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c., si impegna a: 1) rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente costituisce inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere il Contratto con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.1456

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 Il Contraente Beneficiario dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. 190/2012 e s.m.iss.mm.ii. , e del codice Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR D.P.R. n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 . Tanto premesso il ContraenteBeneficiario, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c.. “Promessa dell’obbligazione del fatto del terzo”, si impegna a: 1) : rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) ; non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 . L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente Beneficiario costituisce grave inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere revocare il Contratto finanziamento con effetto immediato, ai sensi e per immediato con gli effetti dell’artdi cui agli Art.. 15.3 e 15.4. 1456 c.c., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 Il Contraente Beneficiario dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. n. 190/2012 e s.m.iss.mm.ii. , e del codice Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR D.P.R. n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 . Tanto premesso il ContraenteBeneficiario, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c.. “Promessa dell’obbligazione del fatto del terzo”, si impegna a: 1) : rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) ; non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 . L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente Beneficiario costituisce grave inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere revocare il Contratto finanziamento con effetto immediato, ai sensi e per immediato con gli effetti dell’artdi cui all’Art. 1456 c.c15., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 34.1 Il Contraente dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. 190/2012 e s.m.i. , del codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 34.2 Tanto premesso il Contraente, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c., si impegna a: 1) rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice di comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 34.3 L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente costituisce inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere il Contratto con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.

CODICE DI COMPORTAMENTO ASI. 36.1 Il Contraente Beneficiario dichiara espressamente di essere a conoscenza delle disposizioni di cui alla L. 190/2012 e s.m.iss.mm.ii. , e del codice Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici approvato con DPR D.P.R. n. 62/2013, nonché dei principi, delle norme e degli standard previsti dal Codice di comportamento dell’ASI (disponibile sul sito internet dell’ASI xxx.xxx.xx) ed accetta quanto in quest’ultimo contenuto, che costituisce parte integrante del presente Contratto, anche se non materialmente allegato. 36.2 . Tanto premesso il ContraenteBeneficiario, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori a qualsiasi titolo, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c.. “Promessa dell’obbligazione del fatto del terzo”, si impegna a: 1) : rispettare i principi ed i valori contenuti nel Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI ed a tenere una condotta in linea con lo stesso, e comunque tale da non esporre l’ASI al rischio dell’applicazione di sanzioni previste dallo stesso; 2) ; non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori dell’ASI a violare i principi del Codice di comportamento Comportamento dei dipendenti pubblici come integrato dal codice Codice di comportamento Comportamento dell’ASI o a tenere una condotta ad esso non conforme. 36.3 . L’inosservanza di tali impegni da parte del Contraente Beneficiario costituisce grave inadempimento contrattuale di non scarsa importanza e legittima l’ASI a risolvere revocare il Contratto finanziamento con effetto immediato, ai sensi e per immediato con gli effetti dell’artdi cui all’Art. 1456 c.c15., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento.