Contratto. L'assegno per lo svolgimento dell'attività di ricerca è regolato da apposito contratto individuale. Il contratto disciplina il rapporto di collaborazione sulla base dei seguenti criteri: flessibilità rispondente alle esigenze dell'attività, carattere continuativo dell'attività, definizione temporale, non mera occasionalità, coordinamento rispetto alla complessiva attività dell'Ateneo committente, legame stretto con la realizzazione di un programma di ricerca, svolgimento autonomo della collaborazione nell'ambito del programma, assenza di orari di lavoro predeterminati. Con la sottoscrizione del contratto gli assegnisti si impegnano a svolgere il Corso on-line sulla Sicurezza previsto dall'Ateneo disponibile nel portale dei Servizi on line del Politecnico alla voce "dati - corsi sulla sicurezza" e a trasmettere, entro 30 giorni dall'inizio dell'attività, copia del relativo attestato al Dipartimento presso cui si svolgerà l'attività di ricerca. Alla conclusione del contratto, il titolare dell'assegno è tenuto a presentare una relazione scritta sull'attività di ricerca svolta e sui risultati che saranno raggiunti nell'ambito del progetto. In caso di mancata consegna della relazione non si potrà procedere al rinnovo dell'assegno oppure alla stipulazione del contratto per un nuovo assegno di ricerca. La prestazione oggetto del rapporto di collaborazione di cui al presente bando rientra nella tipologia delle collaborazioni coordinate e continuative a tempo determinato. All'assegno di ricerca si applicano in materia fiscale, le disposizioni di cui all'articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all'articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, le disposizioni di cui all'articolo 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, per quanto compatibili. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l'indennità corrisposta dall'INPS ai sensi dell'articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dal Politecnico di Milano fino a concorrenza dell'intero importo dell'assegno di ricerca. I cittadini di Paesi appartenenti all'Unione Europea, che non siano in grado di produrre...
Contratto. A. Natura delle premesse, oggetto, termini temporali ed economici
Contratto. Tutte le spese conseguenti e inerenti il contratto sono a carico della ditta aggiudicataria.
Contratto. Contratto ASI n……
Contratto. Il contratto di assicurazione.
Contratto. Il contratto di apprendistato, per il quale la legge prevede la forma scritta ai fini della prova, oltre a tutti gli elementi previsti dalla legge per la generalità dei contratti di lavoro, deve indicare: • la prestazione lavorativa cui il lavoratore verrà adibito; • l’eventuale qualifica professionale ai fini contrattuali che potrà essere conseguita al termine del rapporto; • il “piano formativo individuale”, ancorché in forma sintetica. In esso devono essere indicati, in base al bilancio delle competenze del soggetto e degli obiettivi perseguiti mediante il contratto di apprendistato, il percorso di formazione professionale e quella base-trasversale, se prevista dal CCNL ed in via subordinata rispetto alla offerta pubblica. Il predetto piano sarà espresso nel solco delle previsioni contrattuali o degli enti bilaterali di settore. Dovrà altresì essere espressa l’indicazione della persona che assumerà la responsabilità di coordinare l’attività formativa, ossia il tutor, la cui condizione soggettiva dovrà trovare corrispondenza con le ipotesi minime previste per rivestire tale qualifica. Il vincolo di richiesta di conformità del piano formativo individuale all'ente bilaterale di settore, previsto da talune contrattazioni, non può che essere obbligatorio per quei datori di lavoro che risultano iscritti alle organizzazioni stipulanti il contratto collettivo applicato, non potendo riconoscersi tale obbligatorietà, per palese mancanza del vincolo di mandato, per il datore di lavoro che non risulti essere iscritto all'associazione sindacale che ha preso parte alla stipula contrattuale (vedi nota della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro del 08.06.2012 a firma del coordinatore scientifico Xxxx De Xxxxx e Interpello al Ministero del Lavoro n.16/2012 del 14 giugno 2012). L’eventuale previsione di un contratto a tempo parziale è da ritenersi ammissibile solo qualora la riduzione d’orario non pregiudichi la piena realizzazione del programma formativo. È possibile instaurare rapporti di apprendistato professionalizzante, anche per prestazioni con carattere stagionale, purché ciò sia dovuto all'attività espletata dal datore di lavoro e avvenga conformemente alle previsioni del CCNL e contenga comunque un’apprezzabile attività formativa.
Contratto. Il documento contrattuale di Assicurazione (detto anche Xxxxxxx). Il documento contrattuale di comodato d'uso gratuito stipulato con la Società Telematica collegato al Contratto di Assicurazione, che regolamenta fra le parti i servizi prestati dalla Società Telematica stessa.
Contratto. Con la sottoscrizione del presente Contratto il Cliente richiede l’apertura di Contoforte (cd. proposta di apertura). Il Contratto è sottoscritto digitalmente per scambio di corrispondenza tra la Banca e il Cliente e si intende perfezionato nel momento in cui il Cliente riceve la copia elettronica dello stesso debitamente sottoscritta digitalmente dalla Banca nelle modalità sopra indicate; il conto sarà attivo solo al momento della ricezione da parte del Cliente, a mezzo posta elettronica e nell’area riservata, della comunicazione con cui la Banca dichiara di aver attivato lo stesso. I rapporti tra il Cliente e la Banca saranno regolati dalle norme e condizioni di seguito riportate, da quelle riportate nell’unito Foglio Informativo, che costituisce il frontespizio del Contratto e ne forma parte integrante e sostanziale, nonché dalle altre norme e condizioni indicate nei fogli informativi a disposizione tempo per tempo sul Sito xxx.xxxxxxxxxx.xx. In caso il Cliente, successivamente alla sottoscrizione del presente Contratto, decida di apporre un vincolo sulle somme, il Contratto si intende integrato dalle condizioni economiche previste per il vincolo nel Foglio Informativo vigente al momento della attivazione del vincolo stesso. In caso di contrasto tra quanto previsto dalle Condizioni generali e le disposizioni particolari contenute nel presente Contratto, prevalgono queste ultime. Il Cliente è invitato a leggere con attenzione l’intero documento e, se d’accordo, a sottoscrivere in forma elettronica tutte le parti in cui è richiesta l’adesione alle norme e alle condizioni in esso riportate; una volta ricevuto tale documento la Banca provvederà, dopo avere effettuato con esito positivo le necessarie verifiche, all’apertura del Conto deposito. Nel caso in cui vi siano dei motivi ostativi all’apertura del rapporto (ad. es. compilazione anagrafica in maniera incompleta, caricamento dei documenti di identità in maniera errata, impossibilità per la Banca di effettuare le verifiche sul Cliente secondo l’ordinaria operatività bancaria a causa di inadempimenti del Cliente, ecc.) non risolti entro 15 giorni dalla richiesta di apertura del rapporto da parte del Cliente, lo stesso dovrà avviare nuovamente l’intero iter per la sottoscrizione del Contratto.
Contratto. L’accordo che stabilisce gli obblighi del Cliente e della Compagnia.
Contratto. Accordo tra il Titolare e Xxxx per l’emissione della Carta, che si compone dei documenti indicati all’art. 2.