Composizione del team dei Servizi di Sviluppo, Manutenzione e Conduzione Operativa Applicativi e Database Clausole campione

Composizione del team dei Servizi di Sviluppo, Manutenzione e Conduzione Operativa Applicativi e Database. Le risorse preposte dal Fornitore al servizio dovranno acquisire e mantenere un’ottima preparazione sia funzionale sia tecnica sulle applicazioni in ambito e dovranno lavorare in sinergia con il team dei servizi di sviluppo e con i restanti team sugli altri servizi, al fine di rispondere prontamente ed efficacemente alle diverse attività contenute nel servizio stesso. Le attività richieste per i Servizi di Sviluppo, Manutenzione e Conduzione Operativa Applicativi e Database (par. 3.2) sono da erogarsi in modalità continuativa e saranno remunerate a canone (ad esclusione delle attività di Manutenzione Evolutiva) secondo quanto indicato in offerta economica, sulla base del dimensionamento del Team mix definito nella seguente Tabella A. Per quanto riguarda la composizione del team di lavoro, il Team mix di riferimento richiesto è: Xxxxxxx X Servizi di Sviluppo, Manutenzione e Conduzione Operativa Applicativi e Database Peso %sul servizio gg/mese Capo progetto 5% 1,25 Analista Funzionale 10% 2,5 Analista Programmatore 30% 7,5 Programmatore 42% 10,5 Specialista di tecnologia/prodotto junior - Specialista di Sicurezza 5% 1,25 Specialista di tematica - Accessibilità 2% 0,5 Grafico Web 2% 0,5 Web Designer 4% 1 100% 25 Unicamente per gli interventi di Manutenzione Evolutiva (MEV), di cui al par. 3.2.1 lett. b) - Sviluppo del Software e Manutenzione Evolutiva del software -, la modalità di erogazione richiesta sarà invece di tipo progettuale e remunerata considerando le giornate/team impiegate per ogni singolo intervento evolutivo e il prezzo medio offerto in sede di Gara dal Fornitore. Il prezzo medio per definire la base d’asta del Team MEV (individuato in euro 378,40 per giorno/team) è stato calcolato considerando la composizione del team mix definito alla seguente Tabella B, mutuata dalla definizione prevista da Consip1. Analogamente le remunerazioni dei singoli profili professionali dello stesso team si basano su una rivalutazione delle previsioni Consip. Capo progetto 3,00% Specialista di tematica 5,00% Analista Funzionale 15,00% Web Designer 12,00% Analista Programmatore 30,00% Programmatore 20,00% Grafico Web 10,00% Specialista di tecnologia/prodotto senior 5,00%
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).