Contribuzione aziendale alla previdenza complementare. Ferma restando l’applicabilità della disciplina in essere al Personale attualmente destinatario, a favore dei Dipendenti che saranno assunti con livello retributivo di inserimento professionale, a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato professionalizzante, a decorrere dalla data di sottoscrizione del presente accordo sarà applicata la contribuzione a carico Banca per il finanziamento della previdenza complementare in misura pari al 6% della retribuzione utile ai fini della determinazione del TFR per una durata di 5 anni. Trascorso il periodo come sopra disciplinato, la contribuzione aziendale alla previdenza complementare verrà allineata a quella prevista per i Dipendenti UBI (attualmente pari al 3% della retribuzione utile per la determinazione del TFR). Ai dipendenti attualmente in servizio con livello retributivo di inserimento e non destinatari di tutte le previsioni di cui sopra verrà riconosciuto a decorrere dall’1.09.2017 un contributo aggiuntivo alla propria posizione individuale al fondo pensione a cui risultino iscritti del 1% sino al permanere nel livello retributivo di inserimento.
Contribuzione aziendale alla previdenza complementare. L'agevolazione del presente articolo trova applicazione per i Lavoratori assunti a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato professionalizzante dal mercato esterno successivamente alla data di sottoscrizione del presente Accordo e con inquadramento non superiore al 10 livello retributivo della 3A area professionale al momento dell'assunzione. Per i primi 5 anni di anzianità aziendale, la contribuzione a carico della Banca per il finanziamento della previdenza complementare sarà pari al 6% della retribuzione utile ai fini della determinazione del TFR. Tale contribuzione passerà, per i successivi 5 anni di anzianità aziendale, al 4,5% della retribuzione utile ai fini della determinazione del TFR. Trascorso tale ultimo quinquennio, la contribuzione aziendale alla previdenza complementare verrà allineata a quella normativamente prevista per i Dipendenti di BPB Banca (attualmente pari al 3% della retribuzione utile per la determinazione del TFR). Le contribuzioni maggiorate di cui ai capoversi precedenti verranno riconosciute con le seguenti modalità e tempistiche: • per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, essa verrà corrisposta sin dall'inizio del rapporto; • per i lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, essa avrà decorrenza dall'avvio di tale contratto, con recupero mediante unico versamento da parte della Banca del monte di maggior contribuzione per i periodi precedenti eventualmente prestati con contratto di lavoro a termine; pertanto, tali periodi precedenti all'inizio del rapporto di lavoro a tempo indeterminato saranno computati a degrado del periodo massimo di contribuzione di cui al 2A e 3A capoverso del presente articolo.