Previdenza complementare le Parti riconoscono che gli apprendisti rispondono ai requisiti di iscrivibilità al Fondo di Previdenza Complementare di categoria (Fon.Te). Agli stessi, per tutto il periodo di apprendistato, la contribuzione a carico del datore di lavoro sarà pari all'1,55%, comprensivo della quota associativa pari a 22,00 euro, della retribuzione utile per il computo del TFR. l. Formazione: le parti concordano che gli apprendisti potranno essere posti in formazione nell'ambito della progettazione formativa dell'impresa tramite il Fondo FORTE. m. Xxxxxx: il rapporto di apprendistato si estingue in relazione alle qualifiche da conseguire secondo le scadenze di seguito indicate: Xxx. II: 36 mesi; Liv. III: 36 mesi; Liv. IV: 36 mesi; Liv. V: 36 mesi; Liv. VI: 24 mesi; x. Xxxxxxxxxx con durata fino a 4 anni: in deroga a quanto previsto dalla durata ed in coerenza con quanto indicato dal Ministero del Lavoro nella risposta ad interpello n. 40 del 26 ottobre 2011, in relazione alle figure professionali aventi contenuti competenziali omologhi e sovrapponibili a quelli delle figure artigiane e per le quali si ritiene possibile lÊattivazione di contratti di apprendistato per periodi formativi superiori ai 3 anni,le parti individuano (tabella B – Accordo di riordino del 24.3.12) tali figure professionali per le quali prevedono una durata fino a 48 mesi. o. Decorrenza: il presente accordo decorre dal 26 aprile 2012. L'apprendistato professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all'acquisizione di specifiche competenze professionali, è ammesso nell'ambito della disciplina contrattuale nazionale del terziario per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel 2 , 3 , 4 , 5 e 6 livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21) aiutante commesso, 23) addetto alle operazioni ausiliarie alla vendita nelle aziende a integrale libero servizio (grandi magazzini, magazzini a prezzo unico, supermercati ed esercizi similari); addetto all'insieme delle operazioni ausiliarie alla vendita, intendendosi per tali l'esercizio promiscuo delle funzioni di incasso e relativa registrazione, di preparazione delle confezioni, di prezzatura, di marcatura, di segnalazione dello scoperto dei banchi, di rifornimento degli stessi, di movimentazione fisica delle merci, per i primi 18 mesi di servizio; e 24) addetto all'insieme delle operazioni nei magazzini di smistamento, centri di distribuzione e/o depositi nelle aziende ad int...
Previdenza complementare sistema di previdenza, ad adesione volontaria, per l’erogazione di trattamenti pensionistici complementari al sistema obbligatorio, al fine di assicurare più elevati livelli di copertura previdenziale;
Previdenza complementare una somma pari al prodotto dell'ultima retribuzione annuale utile ai fini del calcolo del TFR per la percentuale di contribuzione aziendale al Fondo di previdenza complementare di appartenenza alla data di risoluzione del rapporto di lavoro relativo al singolo dipendente. Tale importo viene erogato a titolo di ulteriore incentivo all'esodo e ad integrazione del TFR;
Examples of Previdenza complementare in a sentence
In attuazione di quanto previsto dall'ipotesi di accordo del 29 luglio 1998, titolo "Previdenza complementare", si concorda quanto segue.
In attuazione di quanto previsto dall'ipotesi di accordo del 29 gennaio 1998, titolo "Previdenza complementare", si concorda quanto segue.
Ad integrazione e parziale modifica di quanto definito nell'ipotesi di accordo del 4 dicembre 1998, titolo "Previdenza complementare", si concorda quanto segue.
Ad integrazione e parziale modifica di quanto previsto nell'ipotesi di accordo del 7 ottobre 1998, nel titolo "Previdenza complementare", si concorda quanto segue.
In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 54 e 66 e 69 ("Previdenza complementare" e "Organismo paritetico nazionale - O.N.B.S.I." e Assistenza sanitaria integrativa) costituisce condizione necessaria per l'utilizzo di tutti gli strumenti che il presente c.c.n.l. ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di gestione del rapporto di lavoro.
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Previdenza complementare. Prestazioni di “Welfare” = X : Valore non utilizzato € 1.672,33 1.839,56 200,00
Previdenza complementare dalla data di fusione si applicherà la contribuzione minima del 3,5% (era 3,25% in Creval), fatti salvi eventuali livelli superiori già in essere. Il Personale aderente al Fondo Pensione Creval sarà iscritto collettivamente al Fondo Pensione Gruppo Bancario CA Italia, mentre coloro che erano iscritti ad altri Fondi di previdenza, per mantenere la continuità contributiva dovranno iscriversi al Fondo Pensione Gruppo Bancario CA Italia entro il 30/09/2022. Viene prevista l’attivazione di una Commissione tecnica congiunta per agevolare il percorso di integrazione dei diversi regimi di previdenza
Previdenza complementare. (Fondo Arco): incremento a totale carico delle aziende pari allo 0,30% (rimane invariata la quota a carico del lavoratore pari all’1,30%): 0,10% luglio 2017, 0,10% luglio 2018, 0,10% gennaio 2019. Il totale sale al 2,10%.
Previdenza complementare. Sanità integrativa, salute, prevenzione e benessere - Welfare Ai lavoratori apprendisti di cui al presente contratto si applica quanto previsto agli artt. 50, 51 e 52.
Previdenza complementare. Sanità integrativa, salute, prevenzione e benessere - Welfare Ai lavoratori di cui al presente contratto si applica quanto previsto agli artt. 00, 00 x 00, Xxxxxxx xxxxxx, Xxxxxx XX.
Previdenza complementare i colleghi manterranno l’iscrizione ai rispettivi fondi alle stesse prestazioni e contribuzioni previste. - Assistenza sanitaria integrative: mantenimento delle stesse coperture sanitarie attualmente previste.
Previdenza complementare. La contribuzione al Fondo FONTE a carico del lavoratore e dell’impresa risulta così determinata: 0,55% (di cui lo 0,05% a titolo di quota associativa) della retribuzione utile per il calcolo del TFR per il contributo a carico del lavoratore. L’aliquota a carico del datore di lavoro è pari all’1,55%; destinazione TFR - 50% del TFR maturato nell’anno per i lavoratori occupati al 27/04/93; 100% per i lavoratori con prima occupazione successiva al 27/04/93. all’atto dell’adesione al Fondo, a titolo di iscrizione, versamento di € 15,49 di cui €3,61 a carico del dipendente.