Criteri di inserimento e mobilità. L’applicazione del sistema sarà basato sul riconoscimento e la valorizzazione delle capacità professionali dei lavoratori in base alle declaratorie professionali nell’ambito del contesto aziendale. Nel comune interesse di un equilibrato evolversi delle tecnologie, delle orga- nizzazioni, della produttività, e delle capacità professionali stesse, può essere va- lutata compatibilmente con le specifiche esigenze tecniche e con le esigenze organizzative ed economico produttive l’opportunità di sperimentare in sede aziendale, in accordo con la RSU d’intesa con le strutture territoriali delle Orga- nizzazioni sindacali stipulanti, nell’ambito dei principi di riferimento comune in- dividuati dal Ccnl e dalle Linee guida elaborate dalla Commissione nazionale, interventi di adattamento inquadramentale, secondo quanto previsto dal succes- sivo art. 3, xxxxx restando gli accordi aziendali già in atto. L’evoluzione professionale dei lavoratori si svolgerà nell’ambito delle esi- genze organizzative ed economico-produttive dell’azienda e, pertanto, non darà luogo ad una dinamica automatica ed illimitata. Fatti salvi gli accordi aziendali in materia, le parti convengono, limitatamente ai passaggi di cui alla successiva lettera A) ed ai criteri di inserimento e di mobilità di cui alla successiva lettera B), la seguente disciplina.
