Figure professionali Clausole campione

Figure professionali. Questo articolo e seguenti rappresentano la descrizione dei requisiti minimi per le figure professionali richieste. Al fine dell’erogazione dei servizi indicati nel presente capitolato, la Ditta Aggiudicataria dovrà disporre di personale con competenze, esperienze e capacità corrispondenti ai profili professionali di seguito elencati; tutte le figure indicate devono obbligatoriamente far parte del Team di Lavoro, assegnato alla fornitura. La responsabilità del Team di Lavoro è in capo alla Ditta Aggiudicataria che si relaziona con la VSV attraverso un Project Manager (PM); il Project Manager è il responsabile referente di tutte le attività di coordinamento e conduzione dei servizi connessi con l’appalto per tutto il periodo contrattuale. In caso di raggruppamento di impresa, il PM dovrà appartenere alla ditta mandataria, con rapporto di lavoro in capo alla stessa. Per tutte le questioni rilevanti per la VSV, il PM riferisce costantemente al Direttore dell’Esecuzione del Contratto e, nei casi impattanti per la sicurezza o per la protezione dei dati personali, anche con il RUP che potrà a sua volta avvalersi del RSI e/o il DPO della VSV; inoltre, ha la responsabilità di reporting dell’avanzamento delle attività e dei lavori nonché di proporre in maniera proattiva miglioramenti e/o soluzioni alternative nell’ambito dei servizi erogati al fine di migliorarne l’efficienza e l’efficacia. I profili professionali tecnici previsti nel Team di Lavoro sono almeno i seguenti: Infrastructure Architect Progetta, implementa ed integra i sistemi informativi, anche per adattarsi all'infrastruttura dei sistemi esistenti Infrastructure Security Specialist Implementa e garantisce le misure tecniche e le buone pratiche sulla sicurezza in termini di isolamento e segregazione Monitor Specialist Implementa i meccanismi di monitoraggio al fine di garantire il controllo e governo di tutta l’infrastruttura System e Network Administrator Amministra i sistemi IT ed i sistemi operativi in conformità alle indicazioni della VSV e dell’Infrastructure Security Specialist Per ogni servizio erogato la Ditta Aggiudicataria deve indicare un Responsabile Referente Tecnico del Servizio; un responsabile tecnico può essere indicato come referente tecnico anche per più di un servizio. Tutte le attività di installazione e configurazione, nonché di gestione ed erogazione dei servizi, devono essere eseguite esclusivamente dal personale certificato per le specifiche attività espletate appartenente al T...

Figure professionali. Il soggetto attuatore individua in sede di offerta tecnica un Responsabile del progetto, con esperienza documentata sulla gestione di servizi analoghi a quelli oggetto del presente capitolato. A questa figura è attribuita la responsabilità complessiva dei servizi resi dall’affidatario. Il soggetto attuatore deve, inoltre, garantire un numero adeguato di operatori per gestire la complessità delle attività che vedono la relazione con i beneficiari, siano esse informative e/o culturali. Gli operatori, oltre a una comprovata esperienza nell’ambito dell'accoglienza di richiedenti asilo/rifugiati e titolari di protezione, dell’integrazione sociale, delle attività rivolte alla popolazione immigrata, di gestione di relazioni organizzative complesse in ambito interculturale, devono possedere adeguati titoli di studio e curricula professionali adeguati alla professionalità da ricoprire. Per i mediatori linguistico culturali, che hanno il compito di rendere possibile e facilitare la comunicazione e la comprensione, sia a livello linguistico che culturale, ponendosi in modo neutrale ed equidistante tra le parti interessate, il Soggetto attuatore deve garantire, di norma, l'individuazione di figure con adeguata esperienza e/o competenza nell'area linguistica- culturale dei beneficiari accolti. Eventuali sostituzioni di personale assente devono essere garantite con carattere di urgenza e con personale in possesso delle caratteristiche richieste. In ogni caso il RUP conserva la facoltà di richiedere la sostituzione del personale non ritenuto idoneo a insindacabile giudizio del Comune di Argenta.

Figure professionali. Le capacità professionali costituiscono un patrimonio fondamentale per i lavoratori e per l’efficienza e la competitività delle imprese bancarie. A tal fine lo sviluppo professionale deve realizzarsi tramite una formazione adeguata, l’esperienza pratica di lavoro e la mobilità su diverse posizioni di lavoro (art. 64 CCNL).

Figure professionali. Il Concessionario dovrà disporre di idonee e adeguate risorse umane così come indicate nel C.C.N.L. di riferimento ed omologhi, in numero e professionalità, atte a garantire l’esecuzione delle attività a perfetta regola d’arte, per il conseguimento dei risultati richiesti dalla Stazione Appaltante.

Figure professionali a) un coordinatore in possesso di uno dei seguenti titoli di laurea: psicologia, sociologia, scienze dell’educazione e della formazione, scienze del servizio sociale; b) educatore professionale in relazione alle specifiche attività laboratoriali. c) personale O.S.A. in rapporto di almeno un operatore ogni 7 persone disabili; d) personale O.S.S. in rapporto di almeno un operatore ogni 5 persone disabili; e) personale addetto ai servizi di pulizia e alla somministrazione dei pasti; f) volontari di associazioni di volontariato che per finalità statutarie si occupano di interventi in favore di persone disabili, in attività di supporto e non sostitutive delle funzioni e dei compiti delle figure professionali di cui alle lettere a), b), c) e d); g) volontari del servizio civile in attività di supporto e non sostitutive delle funzioni e dei compiti delle figure professionali di cui alle lettere a), b), c) e d);

Figure professionali. Le figure professionali richieste quale Gruppo di Lavoro minimo sono le seguenti: • CP: Capo Progetto Business Analytics (Project Manager) • PS: Progettista Di Sistemi Di Business Analytics (Data Architect) • AS: Analista Di Sistemi Di Business Analytics (Business Analyst)

Figure professionali a) personale insegnante nido d’infanzia. b) addetti ai servizi generali (personale ausiliario e personale di cucina) c) coordinamento pedagogico

Figure professionali. Security Consultant, addetto acquisizione incarichi, interprete e traduttore, addetto accettazione della clientela e al problem solving, Investigatore munito di licenza, Operation Manager, Team leader, Capo turno, Capo Ufficio, Responsabile coordinamento servizi esterni, Addetto all’accompagnamento, Hostess, Assistente tecnico, Formatore, Operatore della sicurezza, addetto controllo accessi, Contabile con mansioni di concetto, coordinatore controllo attività, operatore informatico, addetto alle vendite con pianificazione finanziaria, bozzettista, guardia giurata, addetto alla pubblicità, Addetto alla sicurezza, Addetto area formazione, steward, addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi, addetto alle investigazioni, addetto al servizio meccanografico, dattilografo, impiegato amministrativo, redattore rapporti informativi, addetto alle vendite con mansioni d’ordine, autista specializzato, addetto esperto alla custodia, addetto ai registri e repertori obbligatori, addetto alla sorveglianza, addetto alle investigazioni non complesse, redattore rapporti informativi non complessi, addetto al servizio meccanografico non complesso, addetto ispezioni ipotecarie e catastali, addetto alla ricerca di informazioni e indagini elementari, addetto al controllo di sistemi di sorveglianza e sicurezza, addetto alla gestione flussi-deflussi, addetto al portierato e alla guardiania, addetto al monitoraggio aree, Addetto alle commesse e fatture, addetto alle commissioni ordinarie, addetto al controllo pass, addetto al centralino, addetto al protocollo, addetto agli archivi mobili ed immobili, autista generico, operaio generico, addetto alla segreteria, addetto alla compilazione di scritture elementari e semplificate, schedarista. Per quanto concerne il trattamento di malattia, infortunio e malattia professionale per il personale assunto con contratto di apprendistato professionalizzante valgono le previsioni di legge e del presente CCNL per i lavoratori non apprendisti. I periodi di apprendistato e la relativa formazione, svolti presso più datori di lavoro, così come quelli svolti presso gli istituti di formazione devono essere certificati dalle aziende, ovvero dagli istituti stessi e si cumulano anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché l’addestramento si riferisca a mansioni contrattuali analoghe. Le assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante s...

Figure professionali. Gli interventi di assistenza e manutenzione dovranno essere svolti dalle seguenti figure professionali: • Capo Progetto responsabile del coordinamento tecnico degli interventi, controlla l’avanzamento delle attività e gestisce le priorità ed è il punto di contatto con l’Azienda. • Specialista funzionale con profonda conoscenza di uno o più moduli OEBS. Ha ruolo di responsabile della manutenzione ed implementazione dei moduli di propria competenza e conoscenza dei processi aziendali ad essi associati; • Specialista tecnico con capacità di gestione autonoma di tools e ambienti di sviluppo e conoscenza dei processi di business; • Amministratore Data-Base & Sistemi con capacità di gestione di istanze complesse di sistemi e data-base, con specifica esperienza nel contesto OEBS. Le competenze dovranno essere comprovate da esperienza maturata nella partecipazione ad un significativo numero di progetti di implementazione delle OESB presso altre Aziende Sanitarie. Tali caratteristiche/requisiti, da attestare in sede di presentazione dell’offerta tecnica, devono essere opportunamente comprovati prima della firma dell’accordo contrattuale fra l’Amministrazione e l’Aggiudicatario, e garantiti per tutta la durata contrattuale.

Figure professionali. Per lo svolgimento delle attività oggetto del presente capitolato, l’affidatario dovrà garantire almeno la presenza delle seguenti figure professionali: n. 1 Coordinatore/Responsabile delle strutture (referente organizzativo del soggetto affidatario) con formazione ed esperienza professionale comprovata e consolidata per realizzare/sviluppare/coordinare le attività oggetto del presente capitolato n. 2 Educatori socio pedagogici/socio sanitari (di cui n.1 con funzioni di coordinamento) con competenze ed esperienze nella gestione dei servizi e degli interventi del presente capitolato n. 1 Psicologo/Psicoterapeuta con esperienze nella gestione dei servizi e degli interventi del presente capitolato Al soggetto affidatario è richiesto di: 1. garantire il costante aggiornamento delle figure professionali coinvolte rispetto alle problematiche dei servizi e degli interventi oggetto del presente capitolato; 2. garantire la massima continuità del personale impegnato e provvedere alla sostituzione di eventuali assenze per qualunque motivo con soggetti idonei per le mansioni da svolgere e in possesso degli stessi requisiti professionali. 3. garantire la reperibilità notturna esterna di almeno un operatore per tutta la durata del servizio Il soggetto affidatario dovrà garantire con costi a proprio carico attività di formazione dedicata in linea con le finalità e gli obiettivi prioritari del servizio e del sistema territoriale dei servizi. Il numero e la presenza degli operatori adibiti a tutti i servizi devono essere adeguati in rapporto alle caratteristiche delle strutture di accoglienza, alle caratteristiche ed al numero degli ospiti. Devono essere assicurate le necessarie forme di flessibilità nell’assetto organizzativo e nell’impiego delle risorse professionali coinvolte nella gestione dei servizi, tenendo conto del numero e della variabilità delle esigenze delle diverse tipologie di ospiti presenti nelle strutture. A tutti gli operatori impiegati nella realizzazione delle attività previste dal progetto è richiesta la massima riservatezza su ogni aspetto del servizio svolto. Agli operatori sono richieste, oltre alle competenze specifiche previste dal proprio profilo professionale, disponibilità al lavoro in equipe, conoscenza delle caratteristiche dell’utenza specifica, capacità di porsi in relazione con gli utenti secondo una relazione di aiuto, capacità di muoversi all’interno di una rete territoriale. In caso di assenza a qualunque titolo, degli operatori, anche...