Figure professionali Clausole campione
Figure professionali. Per lo svolgimento delle attività oggetto del presente capitolato, l’affidatario dovrà garantire almeno la presenza delle seguenti figure professionali: n. 1 Coordinatore/Responsabile delle strutture (referente organizzativo del soggetto affidatario) con formazione ed esperienza professionale comprovata e consolidata per realizzare/sviluppare/coordinare le attività oggetto del presente capitolato n. 2 Educatori socio pedagogici/socio sanitari (di cui n.1 con funzioni di coordinamento) con competenze ed esperienze nella gestione dei servizi e degli interventi del presente capitolato n. 1 Psicologo/Psicoterapeuta con esperienze nella gestione dei servizi e degli interventi del presente capitolato Al soggetto affidatario è richiesto di:
1. garantire il costante aggiornamento delle figure professionali coinvolte rispetto alle problematiche dei servizi e degli interventi oggetto del presente capitolato;
2. garantire la massima continuità del personale impegnato e provvedere alla sostituzione di eventuali assenze per qualunque motivo con soggetti idonei per le mansioni da svolgere e in possesso degli stessi requisiti professionali.
3. garantire la reperibilità notturna esterna di almeno un operatore per tutta la durata del servizio Il soggetto affidatario dovrà garantire con costi a proprio carico attività di formazione dedicata in linea con le finalità e gli obiettivi prioritari del servizio e del sistema territoriale dei servizi. Il numero e la presenza degli operatori adibiti a tutti i servizi devono essere adeguati in rapporto alle caratteristiche delle strutture di accoglienza, alle caratteristiche ed al numero degli ospiti. Devono essere assicurate le necessarie forme di flessibilità nell’assetto organizzativo e nell’impiego delle risorse professionali coinvolte nella gestione dei servizi, tenendo conto del numero e della variabilità delle esigenze delle diverse tipologie di ospiti presenti nelle strutture. A tutti gli operatori impiegati nella realizzazione delle attività previste dal progetto è richiesta la massima riservatezza su ogni aspetto del servizio svolto. Agli operatori sono richieste, oltre alle competenze specifiche previste dal proprio profilo professionale, disponibilità al lavoro in equipe, conoscenza delle caratteristiche dell’utenza specifica, capacità di porsi in relazione con gli utenti secondo una relazione di aiuto, capacità di muoversi all’interno di una rete territoriale. In caso di assenza a qualunque titolo, degli operatori, anche...
Figure professionali. Per lo svolgimento delle attività oggetto della presente convenzione, l’affidatario dovrà garantire almeno la presenza delle seguenti figure professionali necessarie per l’espletamento dei servizio, previsto nel presente capitolato (incluse quelle indicate al precedente art. 8), in funzione dei servizi specifici e delle prestazioni prevalenti di ciascun lotto, meglio riportati al precedente articolo 3: LOTTO A per almeno un monte ore annuo complessivo di 16.700 come specificato nella tabella seguente: Coordinatore/responsabile (referente organizzativo del soggetto affidatario, componente professionale dell’equipe) con formazione ed esperienza professionale comprovata e consolidata per realizzare/sviluppare/coordinare le attività oggetto del presente capitolato 1.700 Assistente sociale con esperienza nella gestione di servizi ed interventi oggetto del presente capitolato 1.500 Addetto amministrativo 1.500 Educatori professionali con competenze e comprovata esperienza nell’attivazione di nuovi servizi e interventi finalizzati a contrastare i fenomeni di disagio e di emarginazione sociale, innalzando i livelli di autonomia, di responsabilizzazione e di occupabilità dei beneficiari; Operatori sociali/esperti in servizi di inserimento lavorativo con professionalità, competenze e comprovata esperienza nella gestione di percorsi di accompagnamento ed inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati, nella co- progettazione di interventi in ambito formativo e di coaching ; Orientatori professionali con comprovata esperienza nella gestione di percorsi individuali e di gruppo finalizzati alla profilazione professionale, all’analisi e diagnosi delle autonomie sociali e relazionali dei destinatari del servizio oggetto del presente capitolato; Operatori sociali/animatori di comunità con esperienza nella costruzione di reti sociali di prossimità tra soggetti (pubblici, aziende private e del terzo settore) e nella gestione di servizi di prossimità e di animazione territoriale e di comunità 12.000 LOTTO B per almeno un monte ore annuo complessivo di 11.300 come specificato nella tabella seguente: Coordinatore/responsabile (referente organizzativo del soggetto affidatario, componente professionale dell’equipe) con formazione ed esperienza professionale comprovata e consolidata per realizzare/sviluppare/coordinare le attività oggetto del presente capitolato 1.700 Assistente sociale con esperienza nella gestione di servizi ed interventi oggetto del presente capitolato 1.500 A...
Figure professionali. Le capacità professionali costituiscono un patrimonio fondamentale per i lavoratori e per l’efficienza e la competitività delle imprese bancarie. A tal fine lo sviluppo professionale deve realizzarsi tramite una formazione adeguata, l’esperienza pratica di lavoro e la mobilità su diverse posizioni di lavoro (art. 64 CCNL).
Figure professionali. Il soggetto attuatore individua in sede di offerta tecnica un Responsabile del progetto, con esperienza documentata sulla gestione di servizi analoghi a quelli oggetto del presente capitolato. A questa figura è attribuita la responsabilità complessiva dei servizi resi dall’affidatario. Il soggetto attuatore deve, inoltre, garantire un numero adeguato di operatori per gestire la complessità delle attività che vedono la relazione con i beneficiari, siano esse informative e/o culturali. Gli operatori, oltre a una comprovata esperienza nell’ambito dell'accoglienza di richiedenti asilo/rifugiati e titolari di protezione, dell’integrazione sociale, delle attività rivolte alla popolazione immigrata, di gestione di relazioni organizzative complesse in ambito interculturale, devono possedere adeguati titoli di studio e curricula professionali adeguati alla professionalità da ricoprire. Per i mediatori linguistico culturali, che hanno il compito di rendere possibile e facilitare la comunicazione e la comprensione, sia a livello linguistico che culturale, ponendosi in modo neutrale ed equidistante tra le parti interessate, il Soggetto attuatore deve garantire, di norma, l'individuazione di figure con adeguata esperienza e/o competenza nell'area linguistica- culturale dei beneficiari accolti. Eventuali sostituzioni di personale assente devono essere garantite con carattere di urgenza e con personale in possesso delle caratteristiche richieste. In ogni caso il RUP conserva la facoltà di richiedere la sostituzione del personale non ritenuto idoneo a insindacabile giudizio del Comune di Argenta.
Figure professionali. Nell’ambito del Corpo di Polizia Provinciale sono istituite di norma le seguenti figure: Dirigente Comandante ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ufficiale di P.G. D Istruttore Direttivo di Vigilanza (Vice Comandante) Maggiore Istruttore Direttivo di Vigilanza Tenente / Capitano C Istruttore di Vigilanza Maresciallo Maggiore (dopo 7 anni) Maresciallo Ordinario C Agente di Vigilanza Appuntato scelto Agente di P.G. Per l’attribuzione del grado immediatamente superiore, nei casi in cui la stessa non comporti modifiche dell’inquadramento contrattuale si rinvia alla disposizioni contenute nel Regolamento Regionale 6 febbraio 2015, n. 1. E’ facoltà del Comandante individuare, con proprio atto, uno o più Istruttori Direttivi di Vigilanza cui assegnare il coordinamento dei nuclei operativi e, fra gli Istruttori di Vigilanza componenti i nuclei, un referente con valenza interna per uno o più nuclei. Ai fini dell’attribuzione del grado di Maresciallo Ordinario e del profilo professionale di “Istruttore di vigilanza” al personale in servizio con il profilo professionale di “Agente di vigilanza” è comunque richiesta, ferma restando la preventiva selezione qualora il numero degli aspiranti sia superiore ai posti disponibili, un’anzianità di 10 anni nella qualifica di Agente di vigilanza con il grado di “Appuntato scelto” maturata all’interno del Corpo Polizia Provinciale, nonché il possesso dei requisiti previsti dal richiamato R.R. 1/2015 per le altre figure professionali. In considerazione della particolarità delle funzioni svolte e delle correlate responsabilità insite nell’attività di vigilanza propria del Corpo, i profili professionali del personale del Corpo di Polizia Provinciale sono esclusi dall’applicazione dell’istituto del part-time. Tale esclusione non si applica ai rapporti di lavoro part-time già in essere alla data di adozione del presente Regolamento. Al Corpo di Polizia Provinciale possono essere assegnate unità lavorative di profilo non appartenente all’area di vigilanza per svolgere attività connesse all’esercizio di funzioni di Polizia Locale.
Figure professionali a) un coordinatore in possesso di uno dei seguenti titoli di laurea: psicologia, sociologia, scienze dell’educazione e della formazione, scienze del servizio sociale;
b) educatore professionale in relazione alle specifiche attività laboratoriali.
c) personale O.S.A. in rapporto di almeno un operatore ogni 7 persone disabili;
d) personale O.S.S. in rapporto di almeno un operatore ogni 5 persone disabili;
e) personale addetto ai servizi di pulizia e alla somministrazione dei pasti;
f) volontari di associazioni di volontariato che per finalità statutarie si occupano di interventi in favore di persone disabili, in attività di supporto e non sostitutive delle funzioni e dei compiti delle figure professionali di cui alle lettere a), b), c) e d);
g) volontari del servizio civile in attività di supporto e non sostitutive delle funzioni e dei compiti delle figure professionali di cui alle lettere a), b), c) e d);
Figure professionali. Il Concessionario dovrà disporre di idonee e adeguate risorse umane così come indicate nel C.C.N.L. di riferimento ed omologhi, in numero e professionalità, atte a garantire l’esecuzione delle attività a perfetta regola d’arte, per il conseguimento dei risultati richiesti dalla Stazione Appaltante.
Figure professionali. Gli interventi di assistenza e manutenzione dovranno essere svolti dalle seguenti figure professionali: • Capo Progetto responsabile del coordinamento tecnico degli interventi, controlla l’avanzamento delle attività e gestisce le priorità ed è il punto di contatto con l’Azienda. • Specialista funzionale con profonda conoscenza di uno o più moduli OEBS. Ha ruolo di responsabile della manutenzione ed implementazione dei moduli di propria competenza e conoscenza dei processi aziendali ad essi associati; • Specialista tecnico con capacità di gestione autonoma di tools e ambienti di sviluppo e conoscenza dei processi di business; • Amministratore Data-Base & Sistemi con capacità di gestione di istanze complesse di sistemi e data-base, con specifica esperienza nel contesto OEBS. Le competenze dovranno essere comprovate da esperienza maturata nella partecipazione ad un significativo numero di progetti di implementazione delle OESB presso altre Aziende Sanitarie. Tali caratteristiche/requisiti, da attestare in sede di presentazione dell’offerta tecnica, devono essere opportunamente comprovati prima della firma dell’accordo contrattuale fra l’Amministrazione e l’Aggiudicatario, e garantiti per tutta la durata contrattuale.
Figure professionali a) personale insegnante nido d’infanzia.
b) addetti ai servizi generali (personale ausiliario e personale di cucina)
c) coordinamento pedagogico
Figure professionali. Le figure professionali utilizzate nell’erogazione dei servizi e nella gestione complessiva del progetto comprendono skill di vario genere e dovranno possedere almeno le seguenti caratteristiche : Esperienze lavorative Anzianità lavorativa di almeno 4 anni, con almeno 2 di provata esperienza lavorativa specialistica sul coordinamento di risorse di call-center e di Sala Operativa. E’ particolarmente apprezzata l’esperienza nella Pubblica Amministrazione. Ruolo In accordo con l’Amministrazione, gestisce e coordina le risorse di call- center, di sala transitabilità e dei bollettini macroregionali (di cui conosce skills, specializzazioni ed attitudini), assicurandone il commitment e la condivisione degli obiettivi, svolge attività di program-management in relazione con una risorsa dell’Amministrazione, fornendo stati di avanzamento lavori all’interno e all’esterno del progetto. Disegna ed attiva il modello di gestione documentale nonché le relative strutture organizzative interfacciandosi costantemente con i vertici e i responsabili dell’Amministrazione. Si fa portatore delle problematiche rilevate nel corso del progetto, propone opportune soluzioni e intraprende, d’accordo con l’Amministrazione, le necessarie azioni correttive anche per quanto riguarda gli aspetti connessi al sistema informatico. E’ in grado di rapportarsi con i massimi livelli organizzativi. Esperienze lavorative Anzianità lavorativa di almeno 4 anni, con almeno 2 di provata esperienza lavorativa specialistica su piattaforme applicative per la gestione di chiamate telefoniche e la diffusione di eventi di infomobilità. E’ particolarmente apprezzata l’esperienza nella Pubblica Amministrazione.